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      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)微信版

      參考價面議
      具體成交價以合同協(xié)議為準
      • 公司名稱武漢群力聯(lián)英軟件有限公司
      • 品       牌
      • 型       號
      • 所  在  地武漢市
      • 廠商性質(zhì)生產(chǎn)廠家
      • 更新時間2016/7/18 13:17:25
      • 訪問次數(shù)682
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      聯(lián)系我們時請說明是 智能制造網(wǎng) 上看到的信息,謝謝!

          武漢群力聯(lián)英有限公司是一家專注于人力資源管理軟件研究和開發(fā)的高科技企業(yè),多年來,一直致力于為企業(yè)提供全面的人力資源管理信息化解決方案。母公司群翔集團通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、CMMI3管理體系和*認證,證書編號:GR201542000588,成為國內(nèi)*的綜合性高新軟件企業(yè)。

          武漢群力聯(lián)英有限公司作為人力資源管理系統(tǒng)的行業(yè)實踐者,目前擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的HR軟件系列產(chǎn)品:其中包括面向大中型企業(yè)的集團性產(chǎn)品“群力e-HR集團版”、面向中小型企業(yè)的應(yīng)用性產(chǎn)品“群力e-HR標準版”、面向成長型企業(yè)的HR產(chǎn)品“群力e-HR基礎(chǔ)版”,以及幫助企業(yè)對接移動互聯(lián)的移動辦公平臺“群力e-HR手機版”及“群力e-HR微信版”等。武漢群力聯(lián)英有限公司擁有獨立的外網(wǎng)招聘系統(tǒng),產(chǎn)品涵蓋企業(yè)內(nèi)部員工管理的各個方面,包含常規(guī)的基礎(chǔ)操作業(yè)務(wù)、行政事務(wù)業(yè)務(wù),以及比較流行的戰(zhàn)略人力資源業(yè)務(wù)。

          為適應(yīng)市場變革,同時滿足全國各地市場復(fù)雜的人力資源管理需求和軟件需求,武漢群力聯(lián)英有限公司以武漢為中心,先后在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶等地設(shè)立分公司,為企業(yè)提供一體化的人力資源管理信息化解決方案。展望未來,武漢群力聯(lián)英有限公司將以提高客戶滿意度為核心,持續(xù)為全國企業(yè)提供包括管理咨詢、管理培訓(xùn)、管理軟件在內(nèi)的一站式管理服務(wù),力爭以更快的速度提供及時優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      人力資源管理軟件,解決方案,人事管理系統(tǒng),招聘管理系統(tǒng),考勤管理系統(tǒng),績效管理系統(tǒng),薪酬管理系統(tǒng)
      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)版利用其平臺,將人力資源管理各模塊有效打通,實現(xiàn)人力資源管理的敏捷高效,當人力管理需求有變化的時候,可以通過平臺來進行配置以適應(yīng)管理的變化。
      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)微信版 產(chǎn)品信息

      系統(tǒng)簡介

           武漢群力聯(lián)英軟件有限公司e-HR人力資源管理系統(tǒng),匯集了眾多成功企業(yè)*的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng) 驗,以*的信息技術(shù),實現(xiàn)對企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案,為現(xiàn)代企業(yè)的成長關(guān)于發(fā)展提供了*、科 學(xué)、務(wù)實的人力資源管理模式。

       

      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)版

      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)版利用其平臺,將人力資源管理各模塊有效打通,實現(xiàn)人力資源管理的敏捷高效,當人力管理需求有變化的時候,可以通過平臺來進行配置以適應(yīng)管理的變化。

       

      群力e-HR人力資源管理系統(tǒng)版產(chǎn)品特點:社交平臺的者,讓溝通交流無障礙的流暢進行。

      時代性

      滿足對新生代管理和溝通的需求

      根據(jù)用戶習(xí)慣的改變,系統(tǒng)可促使企業(yè)不同層級、不同類型的人員隨時參與到人力資源的管理活動中,及時了解公司動態(tài),根據(jù)管理需要實時配合人力資源部進行管理,比如考勤、休假申請等。

      智能性

      技術(shù)演變的結(jié)果,讓人力管理精細化、智能化和人性化

      系統(tǒng)創(chuàng)新績效管理功能,根據(jù)績效評估的短板產(chǎn)生培訓(xùn)需求,將能力短板自動推送可見到員工桌面,利用碎片化時間學(xué)習(xí),持續(xù)、低成本的給組織輸送具備勝任力的人才等。

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