全易通eHR人力資源管理系統(tǒng)價值：

一、功能完備，適用性強

涉及企業(yè)組織管理、人員管理、合同管理、考勤管理、薪資管理，招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、報表管理模塊，提供報表與圖形分析功能，方便用戶使用與查詢。

二、符合大中小型企業(yè)人力資源特性

符合廣大中小型企業(yè)人力資源管理特點，重點環(huán)節(jié)重點管理的業(yè)務(wù)特征。改善中小企業(yè)原來的員工管理、工資管理及合同管理占用很大的工作量，勞動繁瑣，效率低下，難于及時、完整提供員工詳細資料的管理現(xiàn)狀。

三、智能化程度高，易操作

信息一次一處輸入，可在多處多次使用，毋須重復(fù)輸入，提供流程導(dǎo)航與操作向?qū)А?br>

四、穩(wěn)定高效，易維護

采用成熟C/S技術(shù)架構(gòu)開發(fā)，提供數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)，支持局域應(yīng)用部署，穩(wěn)定高效。

全易通eHR人力資源管理系統(tǒng)軟件功能要點

組織管理

● 支持多級組織機構(gòu)設(shè)置和分級管理，實現(xiàn)管理范圍規(guī)范化。

● 強大崗位管理及編制管理功能，提供崗位和和編制的實時統(tǒng)計和分析。

● 方便的組織機構(gòu)合并、移動、撤銷功能，企業(yè)機構(gòu)變更工作瞬時完成。

人事管理

● 詳盡的指標(biāo)體系，更可根據(jù)需要增減指標(biāo)，為企業(yè)人事檔案管理提供強大平臺。

● 掃描，人員信息自動入庫，照片自動錄入、批量信息入庫輕松解決。

● 花名冊、履歷表自由定義，人事檔案信息可便捷自由輸出。

薪資管理

● 靈活定義薪酬項目、計算公式和薪酬標(biāo)準(zhǔn)表，實現(xiàn)多種薪酬模式的流程化管理。

● 支持考勤加班、績效、薪酬等級等數(shù)據(jù)自動計算相應(yīng)薪酬數(shù)額。

● 支持工資多次發(fā)放，方便、快捷；

計件工資

● 工序計件、產(chǎn)品計件等多種計件方式靈活定義。

● 計件工資自動核算，統(tǒng)計與核對，計件工資數(shù)額自動導(dǎo)入工資表進行薪酬核算。

考勤管理

● 支持多種考勤機設(shè)備，可直接與考勤機硬件對接并直接讀數(shù)考勤數(shù)據(jù)。

● 方便靈活的設(shè)置考勤規(guī)則，可根據(jù)企業(yè)情況設(shè)置多班次輪排，跨日班次等各種復(fù)雜考勤模式。

● 考勤表自動生成請假、出差等考勤項目，并根據(jù)考勤機數(shù)據(jù)自動生成圖形化出勤表，自動核算出考勤工資，并直與薪資模式實現(xiàn)考勤工資數(shù)據(jù)互通！

培訓(xùn)管理

● 可根據(jù)具體情況設(shè)立不同職位培訓(xùn)需求計劃和簽訂協(xié)議，并支持培訓(xùn)考勤和績效管理。

● 提供按人員、時間和課程等項目統(tǒng)計培訓(xùn)報表。

驗廠管理

● 應(yīng)對BSCI社會責(zé)任、Mattel、Tesco、Sedex、Wal-mart沃爾瑪、Primark、WRAP、BSCI、ICTI認(rèn)證、、人權(quán)、利豐驗廠；

● 幫助工廠制造企業(yè)獲得更多生產(chǎn)訂單，為企業(yè)的發(fā)展保駕護航。

招聘管理

● 簡歷強大的人才儲備庫，可對招聘計劃中缺編崗位通過人才儲備庫中人才進行如面試、考核、錄用等進一步的處理。

● 錄用者資料自動轉(zhuǎn)入人事檔案，實現(xiàn)高效透明的招聘管理工作。

合同管理

● 勞動合同未簽、到期等實時預(yù)警，分析數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，實現(xiàn)勞動合同自動化管理。

● 按《勞動合同法》的法律條款設(shè)計，提供勞動合同的簽訂、期間管理和到期管理內(nèi)容，自動檢驗勞動合同簽訂的合法性，并且及時給予法律提示。

績效管理

● 對不同的部門和崗位設(shè)計關(guān)機績效指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置不同考核人員權(quán)重。

● 提供成績和績效在線查詢；同時將績效考核與薪資管理統(tǒng)一管理，按企業(yè)要求打造全面績效管理平臺。

報表管理

● 強大的報表自定義工具，支持報表樣式設(shè)計、公式定義、查詢及統(tǒng)計條件設(shè)置，支持從招聘、培訓(xùn)、考勤、薪資等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中取數(shù)。

● 提供簡歷表，花名冊、統(tǒng)計表；能夠生成固定報表、動態(tài)報表。