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繼Rethink倒閉之后，又一家國外機器人企業(yè)——丹麥并聯(lián)機器人制造商藍色勞動力(Blue Workforce)申請破產(chǎn)，申請破產(chǎn)的原因是資金問題。
據(jù)悉，Blue Workforce獲取新一輪融資未果，導致其無法維護日常經(jīng)營，只有申請破產(chǎn)，其機器人產(chǎn)品和軟件終納入The Hahn Group懷中。
Blue Workforce創(chuàng)立于2012年，總部位于丹麥奧爾堡，在美國、中國和瑞士擁有30名員工和辦事處，Blue Workforce對自動化技術(shù)進行了一系列根本性的創(chuàng)新，并推出了用于取放操作的并聯(lián)機器人，主要應用于食品加工行業(yè)。Blue Workforce曾經(jīng)在2月與Robot Nordic簽署了三角洲機器人分銷協(xié)議。
此外，為了使機器人變得易于使用，Blue Workforce開發(fā)了Blue Reality數(shù)字雙胞胎軟件，以及推出了Freke定制夾具和Hugin Eye傳感器，進一步提升了機器人產(chǎn)品的實用和適用度。
在食品行業(yè)中，機器人市場以年復合增長率12.7%的速度保持著快速增長態(tài)勢，不過，行業(yè)中機器人選擇也越來越多，其中也包括了SCRAR機器人和協(xié)作機器人等廠商，Blue Workforce所面臨的挑戰(zhàn)比較大。
值得一提的是，經(jīng)過近幾年的潛心深耕，憑借性價比的優(yōu)勢、新的應用領(lǐng)域的開拓、更為的售后服務，國產(chǎn)并聯(lián)機器人在與外資品牌較量中逐漸崛起，并且有一些國產(chǎn)品牌打開市場，出口韓國、菲律賓、俄羅斯等國。
當然，受制于應用場景的局限性以及行業(yè)需求的特定性，并聯(lián)機器人總體銷量偏小，但未來企業(yè)成長機會大于競爭。據(jù)預計，并聯(lián)機器人的國內(nèi)市場潛力可達到每年2-3萬臺的狀況。
對于機器人企業(yè)而言，由于研發(fā)周期和用戶反饋的流程比較長(1～2年)，早期的市場調(diào)研、產(chǎn)品定位以及產(chǎn)品驗證(Proof of Concept)的過程中一旦出現(xiàn)錯誤，整條產(chǎn)品線都將面臨被裁掉的危險。如果公司只有單一的產(chǎn)品線，且調(diào)整特別困難，那么公司整體的融資與發(fā)展節(jié)奏都會被打亂，出現(xiàn)公司倒閉的情況也很常見。
對于任何一家初創(chuàng)公司，市場調(diào)研、產(chǎn)品定位和Product-Market fit的反復驗證，是公司貫穿始終都要嚴肅對待的事情。產(chǎn)品定位或Product-Market fit一旦出現(xiàn)問題，導致的直接后果便是生產(chǎn)出來的產(chǎn)品不受市場歡迎。
去年8月，Kuri Robot的母公司Mayfield Robotics宣布倒閉；10月初，協(xié)作機器人的先行者、貝佐斯大神持續(xù)背書的Rethink Robotics也向外界發(fā)出了公司關(guān)閉、IP易主的新聞。
有業(yè)內(nèi)人士表示，硬件創(chuàng)業(yè)公司在產(chǎn)品研發(fā)中需要注意的三個點：一、尋求更快的生命周期來驗證產(chǎn)品和市場需求的契合(product market fit), 硬件研發(fā)其實也需要和軟件領(lǐng)域的敏捷開發(fā)一樣，快速地進行概念性驗證，同時提前對硬件進行多角度、分步式的測試和分析以避免踩坑。
二、研發(fā)難度很大的硬件領(lǐng)域里，需要保證功能滿足的基礎(chǔ)上控制成本，因過于嚴苛的成本控制犧牲產(chǎn)品性能得不償失。
三、供應鏈管理在硬件制造業(yè)的成本控制中會起到非常關(guān)鍵的作用，做好知識產(chǎn)權(quán)保護的前提下利用供應鏈優(yōu)勢是很多硬件公司成功的奧秘。
(原標題：丹麥并聯(lián)機器人企業(yè)藍色勞動力申請破產(chǎn))
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