薪資系統(tǒng)概述

人事薪資管理系統(tǒng)

鉅茂專家ERP之人事薪資系統(tǒng)從人事招聘→人事錄用→人事數(shù)據(jù)→人事異動(dòng)→人員離職皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機(jī)制。符合月薪、半月

薪、日薪、計(jì)件薪的發(fā)放方式，可處理員工多幣別薪資發(fā)放需求，年底統(tǒng)一所得申報(bào)計(jì)算及統(tǒng)計(jì)分析。符合多班別、多歷制的出勤管理，可提供

員工班別調(diào)動(dòng)、加班彈性設(shè)定、遲到早退設(shè)定等管理的彈性需求。是一套集考勤、人事、薪資計(jì)算的綜合人事系統(tǒng)。

薪資系統(tǒng)詳細(xì)介紹

上線準(zhǔn)備

可設(shè)定多公司間的層次關(guān)系,配合登錄權(quán)限控管。

提出勤最小單位設(shè)定可選擇時(shí)或分的進(jìn)位顯示方式。

特休設(shè)定方式*依照勞基法規(guī)定的區(qū)間設(shè)定，可控制特休日數(shù)。

可快速依勞保與健保的內(nèi)建公式自動(dòng)產(chǎn)生投保級(jí)數(shù)對(duì)照表。

提供公司退休金制度提撥的功能。

提遲到與早退可分段設(shè)定，可以累計(jì)與直接扣款。

事務(wù)管理

建立完整清晰的組織架構(gòu)，有利公司日常作業(yè)及提升公司形象。

支持任意層次和深度的組織架構(gòu)定義。

可瀏覽任意節(jié)點(diǎn)的組織架構(gòu)組成，包括所轄部門及組成人員信息。

方便、輕松地完成組織架構(gòu)的變更、合并。

自動(dòng)繪制公司的組織架構(gòu)圖，并瀏覽相關(guān)的組織和人員配置信息。

人事管理

人事管理為企業(yè)建立全面的人事數(shù)據(jù)文件，有效的處理人員的異動(dòng)作業(yè)、離職作業(yè)等，地確保人事資料的準(zhǔn)確性和完整性。

員工（在職、試用、留職停薪、離職、寄保人員）基本信息的管理，包括：證件資料、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)的員工信息，提供員工的照片

管理。

提供員工履歷表、員工通訊簿、員工生日表、員工證件過期提示表、新進(jìn)員工試用期未滿明細(xì)表等多種員工信息表。

自由設(shè)定人事的異動(dòng)情況。

提供人事異動(dòng)的歷史查詢及離職的原因分析。

提供人員異動(dòng)通知單，方便各部門接收協(xié)調(diào)異動(dòng)員工的工作。

提供人才庫，登記人才信息，以便在公司招聘時(shí)，可以從人才庫中尋找合適人選。

考勤管理

靈活設(shè)定員工班別、代班、公休、特休等信息。

根據(jù)員工班別和考勤資料、出勤記錄等資料，自動(dòng)核定遲到、早退或曠工等員工出勤狀況。

可結(jié)合卡鐘打卡作業(yè)，自動(dòng)加載考勤資料。

對(duì)于異常情況，如忘記打卡等，可單獨(dú)處理。

統(tǒng)計(jì)員工的出勤資料，并可查詢員工出勤明細(xì)。

月考勤統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)自動(dòng)轉(zhuǎn)入薪資模塊，計(jì)算相應(yīng)的薪資加/減項(xiàng)。

對(duì)于請(qǐng)假/公出/出差/加班等，可提供申請(qǐng)表，相關(guān)人員復(fù)核后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)入考勤資料。

用戶可靈活設(shè)定企業(yè)規(guī)定的休假制度。

用戶可快速制定公司的休假計(jì)劃，也可針對(duì)不同員工設(shè)定不同的特休計(jì)劃。

對(duì)員工休假情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

HR 部門、直線經(jīng)理可通過系統(tǒng)審批員工提交的休假申請(qǐng)，并可協(xié)助員工進(jìn)行相關(guān)工作安排。

可依特休天數(shù)設(shè)定自動(dòng)計(jì)算員工隔年特休天數(shù)，方便員工進(jìn)行安排。

保險(xiǎn)福利

支持多種福利政策（可自由設(shè)定），如：勞保、健保、退休金、房補(bǔ)等，并體現(xiàn)在薪資中，參與計(jì)算。

勞保、健保投保等級(jí)可依勞保局、健保局每年不同規(guī)定及費(fèi)率設(shè)定不同投保等級(jí)的金額，同時(shí)也可處理停保、加保人員。

根據(jù)需要設(shè)置參加勞保/健保人員，并設(shè)定勞保/健保的等級(jí)費(fèi)率，以便系統(tǒng)能自動(dòng)根據(jù)員工薪資設(shè)定自動(dòng)計(jì)算扣繳費(fèi)率。

可分別計(jì)算出勞保/健保的個(gè)人繳納金額和企業(yè)繳納金額，并將個(gè)人繳納金額轉(zhuǎn)入工資帳套的相應(yīng)工資項(xiàng)目中。

薪資管理

統(tǒng)籌定義每位員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)及加/扣項(xiàng)目，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)不同的薪資項(xiàng)目以及考勤規(guī)則對(duì)每位員工進(jìn)行薪資的計(jì)算。

職務(wù)津貼、伙食津貼等可自行設(shè)定津貼項(xiàng)目之種類，亦可設(shè)定是否扣稅、代暫收付、固定金額或變動(dòng)金額、每次發(fā)、單獨(dú)發(fā)或月底發(fā)放。

對(duì)不同加班小時(shí)數(shù)、假日加班設(shè)定不同之薪資率，并可設(shè)定男女員工免扣所得稅之加班累計(jì)小時(shí)數(shù)，符合勞基法對(duì)加班費(fèi)率之規(guī)定。

扣款項(xiàng)目可由使用者自行設(shè)定，如福利金、其它扣款等，并可設(shè)定是否扣抵稅額、代暫收付、固定金額或變動(dòng)金額、每次扣、單獨(dú)扣或月底扣。

考勤系統(tǒng)支持多達(dá)十二種的加班類型，加班時(shí)段及費(fèi)用可自由設(shè)定，解決不同企業(yè)復(fù)雜的加班費(fèi)用計(jì)算需求。

靈活設(shè)定所得稅費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。

提供員工調(diào)薪及借支管理，可快速查詢調(diào)薪歷史及借支還款記錄。

提供月薪、日薪、計(jì)件、其它薪資等多種薪資計(jì)算方法。

可處理每月一次或二次發(fā)薪之需求。

全勤獎(jiǎng)金之發(fā)放，可配合遲到、早退、請(qǐng)假之條件及是否納入加班費(fèi)給予設(shè)定。

結(jié)合考勤管理，完成加班、病假、事假等的工資計(jì)算，發(fā)放工資條，提升公司形象及員工士氣。

提供多種薪資報(bào)表，如：工資條、工資匯總表、其它薪資所得發(fā)薪單、員工其它薪資所得總表等。

追蹤管理

靈活查詢/統(tǒng)計(jì)員工的出勤及薪資狀況。

提供員工月出勤統(tǒng)計(jì)表、員工年度請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)表、員工缺勤狀況統(tǒng)計(jì)表、員工缺勤排名表、年度加班狀況統(tǒng)計(jì)表等多種報(bào)表，對(duì)人事及薪資情況進(jìn)

行有效掌控。