上海豪冠機電設(shè)備有限公司
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防爆鼓風機特性含義：防爆風機是應(yīng)用在有爆炸危險的場合的風機，它除了具備工況所要求的風機特性之外，還必須滿足防爆的要求。一方面，防爆風機必須采用防爆電動機；另一方面，防爆風機的過流部件（葉輪、蝸殼等）必須采用軟硬配合的材質(zhì)，通常來說，也就是旋轉(zhuǎn)部件和固定部件之間，必須一軟一硬，以防止發(fā)生故障時，部件之間摩擦或碰撞產(chǎn)生火花。比較常見的材質(zhì)配合是，葉輪的葉片、前盤、后盤及葉片柳釘為2A01材質(zhì)的硬鋁。一、適用范圍1、爆炸性氣體混合物危險場所：1區(qū)、2區(qū)。2、爆炸性氣體混合物：ⅡA、ⅡB、ⅡC。3、溫度
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全風鼓風機-全風高壓鼓風機-中壓鼓風機-中壓多段式鼓風機高壓鼓風機中壓多段式鼓風機中壓鼓風機
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旋渦氣泵-旋渦鼓風機用途及維護上海豪冠機電設(shè)備有限公司專業(yè)生產(chǎn)旋渦氣泵-旋渦鼓風機-高壓鼓風機-臺式鼓風機。旋渦氣泵-旋渦鼓風機適用的行業(yè)印刷機械，燃燒機，吹袋機淋膜機，塑膠押出機，制果機械，集塵機，環(huán)境機械，木工機械，熱風發(fā)生機，粉粒體輸送機，廚房械機，干燥機，焚化爐，恒溫箱，機械冷卻，一般吸送風。旋渦氣泵-旋渦鼓風機用途旋風式吸塵機的特性：本集塵機為本公司制造，采用旋風收塵機與袋式吸塵機之特長，吸力特強。可靠近粉塵場所收塵，可移動吸塵，不需配管，節(jié)省經(jīng)費，大幅提高方便與機動性。適用于噴砂、砂
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防爆風機-高壓防爆風機-防爆風機的日常維護防爆鼓風機機常見故障及排除方法（一）風機不轉(zhuǎn)動1、未接通電源——接通電源2、電機不工作——檢查電機接線或更換電機3、風機頭損壞——修復(fù)風機或更換4、風機中有異物卡死——清除異物（二）噪音增大1、軸承干潤滑——加軸承油脂2、軸承損壞——更換軸承3、葉輪磨損——更換葉輪或泵頭4、堅固件松動或脫落——擰緊緊固件5、風機內(nèi)有異物——清除異物或更換泵頭（三）震動增大1、軸承損壞——更換軸承2、葉輪不平衡——清除葉輪中異物或校動靜平衡3、主軸變形——更換主軸或泵頭4
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上海豪冠機電設(shè)備有限公司生產(chǎn)的漩渦風機漩渦氣泵高壓鼓風機環(huán)形鼓風機故障自檢及維護RHG漩渦鼓風機常見故障及排除方法（一）風機不轉(zhuǎn)動1、未接通電源——接通電源2、電機不工作——檢查電機接線或更換電機3、風機頭損壞——修復(fù)風機或更換4、風機中有異物卡死——清除異物（二）噪音增大1、軸承干潤滑——加軸承油脂2、軸承損壞——更換軸承3、葉輪磨損——更換葉輪或泵頭4、堅固件松動或脫落——擰緊緊固件5、風機內(nèi)有異物——清除異物或更換泵頭（三）震動增大1、軸承損壞——更換軸承2、葉輪不平衡——清除葉輪中異物或
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上海豪冠機電設(shè)備有限公司主營全風高壓鼓風機、高壓多段式鼓風機、高壓漩渦風機、高壓耐高溫風機、高壓防腐蝕風機、高壓防爆風機、透浦式鼓風機（中壓鼓風機）、中壓防爆風機、中壓多段式風機、中壓耐高溫風機、中壓防腐蝕風機。全風高壓鼓風機一般高壓鼓風機壓力大（zui低5Kap）流量卻特別小。高壓鼓風機廣泛用于切紙機、燃燒降氧機、卷煙濾嘴成型機、電鍍槽液攪拌、霧化干燥機、水處理曝氣、水產(chǎn)養(yǎng)殖、絲網(wǎng)印刷機、照相制版機、注塑機、自動上料烘干機、液體灌裝機、粉末灌裝機、電焊設(shè)備、電影機械、紙張運送、干洗衣服、清潔用
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據(jù)統(tǒng)計，高壓風機在我國各行各業(yè)的各類機械與電氣設(shè)備配套中約占全國電機裝機量的60%，耗用電能約占全國發(fā)電總量的三分之一。特別值得注意的是，大多數(shù)風機在使用過程中都存在大馬拉小車的現(xiàn)象，又因生產(chǎn)、工藝等方面的變化，需要經(jīng)常調(diào)節(jié)氣體的壓力、流量、溫度等。目前，許多單位仍然采用落后的調(diào)節(jié)檔風板或閥門開啟度的方式來調(diào)節(jié)氣體的流量、壓力、溫度等。這實際上這是一種落后的調(diào)節(jié)方式，是通過人為增加阻力的方式，并以浪費電能和金錢為代價來滿足工藝和工況對氣體流量調(diào)節(jié)的要求。所以這種落后的調(diào)節(jié)方式，不僅浪費了寶貴的能
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每個企業(yè)的發(fā)展都有自己*的軌跡，創(chuàng)業(yè)起步之初甚至發(fā)展到相當規(guī)模時，一個巧妙合理的企業(yè)管理模式，來主導(dǎo)整個公司運營管理地位，相應(yīng)的凝聚力與向心力方面，毫無疑問，對于企業(yè)向品牌化與化方面邁進不會形成一定滯后的。人才的培養(yǎng)是個相對漫長的過程,不可能朝立夕就，而企業(yè)要在一體化的市場經(jīng)濟條件下良好的運營沒有*適時的管理理念來指導(dǎo)實踐是很難做得到行業(yè)的*的。所以引進高科技人才便是創(chuàng)業(yè)的當務(wù)之急。當即公司董事長張明山深入挖掘科研、管理人才，這就既為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展營造了良好的平臺，又鼓勵了管理者在企業(yè)管理中能
