PLC 工控機 嵌入式系統(tǒng) 人機界面 工業(yè)以太網(wǎng) 現(xiàn)場總線 變頻器 機器視覺 DCS PAC/PLMC SCADA 工業(yè)軟件 ICS信息安全 應(yīng)用方案 無線通訊
青島方天科技股份有限公司
青島方天科技股份有限公司
| 參 考 價 | 面議 |
產(chǎn)品型號
品 牌
廠商性質(zhì)其他
所 在 地
聯(lián)系方式：查看聯(lián)系方式
更新時間：2021-12-24 18:46:36瀏覽次數(shù)：275次
聯(lián)系我時，請告知來自 智能制造網(wǎng)方天發(fā)電企業(yè)人資管理系統(tǒng)一、產(chǎn)品概述方天發(fā)電企業(yè)人資管理系統(tǒng)，從人力資源管理的角度出發(fā)，以人為單位建立數(shù)據(jù)包，把和人相關(guān)的員工基礎(chǔ)信息、調(diào)動信息、考勤、工資基礎(chǔ)信息、工資信息、獎金信息、醫(yī)保、勞保等信息都加到數(shù)據(jù)包中，便于全面跟蹤員工信息，將員工信息、部門信息、班組信息全部加入時效性標簽，能全面解決因員工及組織變動而引起的工資計算錯誤、獎金跨多部門發(fā)放等問題
方天發(fā)電企業(yè)人資管理系統(tǒng)
一、產(chǎn)品概述
方天發(fā)電企業(yè)人資管理系統(tǒng)， 從人力資源管理的角度出發(fā)，以人為單位建立數(shù)據(jù)包，把和人相關(guān)的員工基礎(chǔ)信息、調(diào)動信息、考勤、工資基礎(chǔ)信息、工資信息、獎金信息、醫(yī)保、勞保等信息都加到數(shù)據(jù)包中，便于全面跟蹤員工信息，將員工信息、部門信息、班組信息全部加入時效性標簽，能全面解決因員工及組織變動而引起的工資計算錯誤、獎金跨多部門發(fā)放等問題。
二、系統(tǒng)用戶
個人用戶：查看自己的所有基礎(chǔ)信息、確認的考勤信息和所有已經(jīng)發(fā)的工資獎金信息。
部門用戶：管理整個部門的考勤，按人事部分配的獎金數(shù)額再分配到班組，對班組反饋的分配方案進行審核。
班組用戶：管理班組的考勤，按部門分配的獎金數(shù)額再分配到個人。
人事管理員：維護個人信息、考勤、發(fā)放工資、獎金。
人事調(diào)動管理員：管理人事調(diào)動以及勞保發(fā)放。
醫(yī)保管理員：管理醫(yī)療保險。
財務(wù)管理員：設(shè)置稅的計算項、稅率、殘疾人扣稅信息，從尚未扣稅的獎金中選擇需要扣稅的項，按照工資獎金和年終獎的不同稅率分別計算，最后交由人事部匯總。
信息管理員：根據(jù)不同的用戶設(shè)置不同的權(quán)限和角色。
三、功能簡介
基礎(chǔ)信息維護：包括部門管理、班組管理、系統(tǒng)用戶管理、訪問權(quán)限管理、數(shù)據(jù)字典、崗位管理、崗位等級維護、技能工資等級等。
員工管理：包括員工基本信息管理、人事調(diào)動、離退休人員信息維護。員工基本信息包括工作簡歷、學歷、職務(wù)、職稱、工資、勞動合同、技能鑒定、獎懲、社會關(guān)系、其他等。人事調(diào)動包括人員增加、人員減少、職工內(nèi)部調(diào)整。離退休人員信息維護包括離休、退休、退職人員信息維護。
考勤管理：每月考勤錄入，從班組到部門到人力資源部全流程控制。各種假期及加班的申請流程，包括年休假、生育假、探親假、病假、事假、婚假、喪假、工傷假、護理假、加班。
工資管理：包括工資基礎(chǔ)信息管理、工資發(fā)放、轉(zhuǎn)正定級、工資稅的計算、計算公式定義等。
獎金管理：包括獎金基礎(chǔ)信息、獎金信息維護、每月獎金系數(shù)、人事分配到部門、部門分配到班組、班組分配到個人、部門審核提交、人事部審核、獎金發(fā)放。
醫(yī)療保險：醫(yī)療保險包括年度工作、補充醫(yī)療保險賬戶維護、住院報銷三個子模塊。其中年度工作包括上年數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)；利潤分配。補充醫(yī)療保險賬戶維護包括企業(yè)統(tǒng)籌賬戶基數(shù)比例維護、個人門診賬戶比例維護、月度劃轉(zhuǎn)、個人賬戶開戶、個人賬戶補繳、賬單查詢。住院報銷包括各醫(yī)院級別維護、報銷比例設(shè)定、門診報銷等。
勞保管理：勞保用品發(fā)放、公共勞保管理、發(fā)放標準維護、發(fā)放提醒。
綜合查詢：以人為線索，查找人的所有信息基礎(chǔ)信息、工資信息、獎金信息等。查詢權(quán)限分功能權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限兩個方面：功能權(quán)限控制人員對不同信息的訪問；數(shù)據(jù)權(quán)限控制訪問的數(shù)據(jù)是公司、部門、班組還是人員。
統(tǒng)計報表：報表采用公司開發(fā)的報表工具，目前支持報表有人事花名冊10張、工資報表5張、崗位管理報表3張、員工管理報表12張、職工基本情況臺賬10張。
四、產(chǎn)品優(yōu)勢
① 以員工為主線，可以跟蹤員工的基本信息、考勤信息、調(diào)動信息、工資信息、獎金信息、社保信息等。
② 系統(tǒng)增加的部門、班組、員工時效性標簽，解決因各種變動而導(dǎo)致的工資計算錯亂、獎金發(fā)放錯亂問題。比如員工張三，3月份在A班組，4月份在B班組，5月份在C班組；在發(fā)放3~5月份跨月獎時，系統(tǒng)能夠計算出該獎金應(yīng)該從三個部門領(lǐng)取。
③ 工資、獎金中的計算項，計算公式可配置,*解決計算公式變化問題。在計算項可配置，公式可配置前提下，2000員工40個計算項， 總計算時間在1分鐘以內(nèi)。
您感興趣的產(chǎn)品PRODUCTS YOU ARE INTERESTED IN
智能制造網(wǎng) 設(shè)計制作，未經(jīng)允許翻錄必究 .? ? ?
請輸入賬號
請輸入密碼
請輸驗證碼
