摘要：施耐德中國(guó)總裁朱海公開(kāi)表示：“數(shù)字化就跟次、第二次工業(yè)革命的蒸汽機(jī)和電力一樣，不會(huì)摧毀我們的工業(yè)，而是我們現(xiàn)代工業(yè)的一個(gè)催化劑、引擎，或者是提升檔次的一個(gè)動(dòng)力。”

　　
　　擁有177年歷史的制造業(yè)巨人——施耐德電氣誕生于工業(yè)1.0的“蒸汽時(shí)代”，崛起于工業(yè)2.0的“電氣時(shí)代”，壯大于工業(yè)3.0的信息化時(shí)代，當(dāng)然不會(huì)錯(cuò)過(guò)工業(yè)4.0的饕餮盛宴。施耐德電氣1987年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，27年以來(lái)一直推行本地化戰(zhàn)略，并取得豐碩成果，當(dāng)然也不會(huì)錯(cuò)過(guò)“中國(guó)制造2025”的市場(chǎng)機(jī)遇。
　　
　　2014年10月，總理訪問(wèn)德國(guó)，中德雙方共同發(fā)表《中德合作行動(dòng)綱要》，其中涉及工業(yè)4.0合作的內(nèi)容為引人注目。目前，中國(guó)也正在醞釀制定“中國(guó)制造2025”總體規(guī)劃，旨在推動(dòng)工業(yè)4.0在中國(guó)生根發(fā)芽，力爭(zhēng)在2025年讓中國(guó)成為制造強(qiáng)國(guó)。
　　
　　施耐德中國(guó)非?？粗?ldquo;中國(guó)制造2025”所釋放出來(lái)的商業(yè)信號(hào)，制造業(yè)巨頭施耐德電氣也正在推動(dòng)制造業(yè)基于數(shù)據(jù)分析的轉(zhuǎn)型。
　　
　　在這種轉(zhuǎn)型浪潮中，施耐德電氣已經(jīng)從其商業(yè)基因出發(fā)積極布局。比如，施耐德電氣在2014年2月發(fā)起其歷史上第二大規(guī)模的并購(gòu)，以52億美元的代價(jià)收購(gòu)了工業(yè)軟件巨頭——英維思；施耐德中國(guó)則與新奧集團(tuán)成立一家合資公司，目的是為了讓“互聯(lián)網(wǎng)能源”創(chuàng)新模式落地。
　　
　　嶄露頭角
　　
　　總是西裝筆挺的朱海，給人的感覺(jué)是彬彬有禮；鼻梁上架著一副金絲眼鏡，更增加了他斯文、儒雅的氣息。
　　
　　但朱海的工作作風(fēng)相當(dāng)硬朗。在他的辦公室里，有一副“寵辱不驚”的書(shū)法作品。這四個(gè)字代表了他的行事風(fēng)格：當(dāng)他認(rèn)定一件事情的時(shí)候，毀和譽(yù)對(duì)他來(lái)說(shuō)都顯得無(wú)關(guān)緊要了。
　　
　　大多數(shù)外企的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人、員工都會(huì)擁有一個(gè)英文名字，這樣便于總部的溝通和交流。施耐德電氣誕生于法國(guó)，大股東在美國(guó)，但他的中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人朱海，既沒(méi)有法文名字，也沒(méi)有英文名字。因此，朱海又被視作為本土化的外企職業(yè)經(jīng)理人。
　　
　　施耐德電氣1987年進(jìn)入中國(guó)，1996年迎來(lái)北京大學(xué)計(jì)算機(jī)系研究生朱海的加盟，2009年選擇朱海作為其位本土籍的中國(guó)區(qū)總裁。由于施耐德電氣、施耐德中國(guó)乃至朱海的崛起都與“并購(gòu) 整合”相關(guān)，因此朱海還被稱(chēng)為“收購(gòu)強(qiáng)人”。
　　
　　謙和的外表和堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心，為本土化的職業(yè)經(jīng)理人和“收購(gòu)強(qiáng)人”，這些看似矛盾的標(biāo)簽，形成相當(dāng)有趣的反差。
　　
　　在全球企業(yè)界，施耐德電氣是與美國(guó)通用電氣、德國(guó)西門(mén)子、瑞士ABB集團(tuán)齊名的“電氣巨頭”，這種地位奠基于1986年收購(gòu)了同樣來(lái)自法國(guó)的梅蘭日蘭公司。當(dāng)時(shí)的梅蘭日蘭在低壓配電領(lǐng)域擁有完善的技術(shù)體系，施耐德電氣就是通過(guò)這樁收購(gòu)一步一步邁向電氣巨頭之路的。