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績(jī)效考核系統(tǒng)

參考價(jià)	面議

參考價(jià)

面議

具體成交價(jià)以合同協(xié)議為準(zhǔn)

公司名稱(chēng)北京優(yōu)炫軟件股份有限公司
品牌
型號(hào)
所在地
廠商性質(zhì)其他
更新時(shí)間2022/2/11 12:30:17
訪問(wèn)次數(shù)340

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公司介紹主營(yíng)產(chǎn)品

北京優(yōu)炫軟件股份有限公司是一家基于IT技術(shù)和軟件研發(fā)、銷(xiāo)售、服務(wù)及解決方案的數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)據(jù)安全產(chǎn)品的供應(yīng)商。公司及產(chǎn)品入選政府采購(gòu)網(wǎng)、央企采購(gòu)名單及多個(gè)重要領(lǐng)域的采購(gòu)目錄。優(yōu)炫軟件堅(jiān)持關(guān)鍵核心技術(shù)自主創(chuàng)新，以十余年的積淀之功，先后取得國(guó)家發(fā)明、軟件著作權(quán)、公司及產(chǎn)品資質(zhì)榮譽(yù)累計(jì)500余項(xiàng)。公司自主創(chuàng)新研發(fā)的優(yōu)炫數(shù)據(jù)庫(kù)UXDB，在性能和安全指標(biāo)國(guó)外同類(lèi)產(chǎn)品，已廣泛應(yīng)用于政府、金融、、能源、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域，并穩(wěn)健高效支撐住第七次全國(guó)人口普查等重點(diǎn)項(xiàng)目。公司設(shè)立北京、武漢、成都、西安四地研發(fā)中心和全國(guó)30家分支機(jī)構(gòu)，2013年新三板掛牌上市，連續(xù)六年入選新三板創(chuàng)新層。作為國(guó)家，信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域“四梁八柱”企業(yè)，優(yōu)炫軟件以“讓中國(guó)人用上自己的數(shù)據(jù)庫(kù)”為已任，為更多用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)可靠，專(zhuān)業(yè)安全的產(chǎn)品、解決方案及服務(wù)，助力全行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，矢志成為軟件行業(yè)之翹楚。

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工業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)網(wǎng)關(guān)

產(chǎn)品簡(jiǎn)介在線(xiàn)詢(xún)價(jià)

產(chǎn)品概述績(jī)效考核是一種客戶(hù)經(jīng)理考核制度，通過(guò)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系（KPI）來(lái)評(píng)定客戶(hù)經(jīng)理工作表現(xiàn)

績(jī)效考核系統(tǒng) 產(chǎn)品信息

產(chǎn)品概述

績(jī)效考核是一種客戶(hù)經(jīng)理考核制度，通過(guò)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系（KPI）來(lái)評(píng)定客戶(hù)經(jīng)理工作表現(xiàn)?？?jī)效考核的結(jié)果直接影響薪酬、獎(jiǎng)金發(fā)放和職務(wù)升降等諸多客戶(hù)經(jīng)理切身利益?？?jī)效考核的最終目的是改善客戶(hù)經(jīng)理的工作表現(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并提高員工的滿(mǎn)意程度和成就感。通過(guò)實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效從而提高組織整體績(jī)效?？?jī)效考核系統(tǒng)的最終目的不是對(duì)客戶(hù)經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)單位的考核，而是實(shí)現(xiàn)銀行利潤(rùn)的有序健康增長(zhǎng)。在績(jī)效考核系統(tǒng)的支持下,決策層充分發(fā)揮考核“指揮棒”的作用，將本行的績(jī)效管理、考核制度、考核文化充分結(jié)合，將本行的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行有效分解到客戶(hù)經(jīng)理,優(yōu)化資源配置,實(shí)現(xiàn)銀行短期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)間的平衡。

產(chǎn)品組成

績(jī)效對(duì)象
存款賬戶(hù)、賬戶(hù)、交易流水、表外授信賬戶(hù)（承兌、保函、信用證等）、理財(cái)、基金、保險(xiǎn)（銀保通）、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)明細(xì)、其他手工錄入業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等。
考核對(duì)象
機(jī)構(gòu)：支持總-分-支、總-支、分-支多種模式。
行員：所有人員在某個(gè)節(jié)點(diǎn)歸屬一個(gè)機(jī)構(gòu)；系統(tǒng)創(chuàng)建每個(gè)機(jī)構(gòu)虛擬行員，作為每個(gè)機(jī)構(gòu)公共戶(hù)。機(jī)構(gòu)業(yè)績(jī)有所轄機(jī)構(gòu)人員業(yè)績(jī)匯總。
營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系
公司營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系：公司客戶(hù)支持按客戶(hù)號(hào)管理，同時(shí)也可按賬戶(hù)關(guān)系管理；個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系：個(gè)人客戶(hù)支持按客戶(hù)號(hào)、卡、賬戶(hù)的分級(jí)關(guān)系管理。營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系調(diào)整與OA對(duì)接，實(shí)現(xiàn)流程管理。
KPI
系統(tǒng)創(chuàng)建600多項(xiàng)指標(biāo)，包含存等規(guī)模指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)資本，經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，費(fèi)用配置，加權(quán)利率等。
報(bào)表
公司自主研發(fā)報(bào)表平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)報(bào)表快速定制。

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

跑批速度快

系統(tǒng)跑批速度比其他公司同類(lèi)產(chǎn)品快70%以上。
營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系模式多樣化

營(yíng)銷(xiāo)關(guān)系調(diào)整與OA對(duì)接，實(shí)現(xiàn)流程管理。
KPI體系靈活

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)體系KPI定制靈活，系統(tǒng)的指標(biāo)模塊滿(mǎn)足添加任意指標(biāo)，可擴(kuò)展性強(qiáng)。
權(quán)限靈活配置

一人可對(duì)應(yīng)多角色，角色對(duì)應(yīng)權(quán)限，人員所擁有的權(quán)限為所擁有角色權(quán)限的集合。
自主報(bào)表平臺(tái)

自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)研發(fā)報(bào)表平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)報(bào)表快速定制。