贛州實名制管理系統(tǒng)是以監(jiān)管單位的視角，對管轄范圍內(nèi)的從業(yè)勞務公司、勞務人員、建設項目三方面進行統(tǒng)一操控、統(tǒng)一管理。從而使得勞務人員的各種信息有效，做到相關責任方均能夠清晰掌控勞務分包人數(shù)、情況明細、薪酬核算，做到人員對號、有序調(diào)配。對企業(yè)所有項目信息及項目管理團隊等業(yè)務進行集中管理，提供不同維度的匯總查詢報表，方便相關人員及時查詢查閱，實現(xiàn)信息互通共享。

由于傳統(tǒng)的管理方式?jīng)]有對勞務人員的各種資料進行有效整合，容易出現(xiàn)漏洞管理，采用勞務實名制管理的方法，項目對勞務人員簽訂勞動合同，進行統(tǒng)一管理，并將每個人員的基本信息錄入系統(tǒng)中，容易管理，且對各類信息進行整合，項目將每位人員的人臉信息進行錄入，將用于考勤管理。傳統(tǒng)的安全教育一般分批次進行，只是簡單的走個形式，進行培訓，并沒有當回事，這種模式很難針對勞務人員的個人信息進行系統(tǒng)化記錄，使用了贛州實名制管理系統(tǒng)，利用信息化手段解決了這個問題，實現(xiàn)了安全教育。

贛州實名制管理系統(tǒng)通過考勤終端收集勞務人員考勤信息，通過管理平臺對考勤信息進行統(tǒng)計分析，項目管理人員可以直接快速了解勞務人員及整個班組的出勤情況，進行分析用工效率，工種組合的合理性，進度是否滿足工期，為項目及時作出決策，提供依據(jù)，考勤記錄可以作為處理勞務糾紛的依據(jù)。