責(zé)任,從本質(zhì)上說是一種與生俱來的使命。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所處角色不同，每一個(gè)角色都承擔(dān)著不同的責(zé)任，我們都會(huì)帶著這種與生俱來的使命，伴隨著生命的始終。正是因?yàn)檫@種使命讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)持，成功時(shí)保持冷靜，絕望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)檫@是我們的道德法則，也是心靈法則。　　

一個(gè)企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值。”　　

隨著科技進(jìn)步，人們不斷追求質(zhì)量水平的提高，我們也深刻感受到了提高產(chǎn)品質(zhì)量的重要性。在質(zhì)量就是企業(yè)生命線的今天，作為欣寶的每一位奮斗者，都深深意識(shí)到了這一點(diǎn)：質(zhì)量和服務(wù)的優(yōu)劣已成為一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中立足的根本和發(fā)展的保證。因此我們的職責(zé)已不再單單是完成自己的份內(nèi)事，工作既是自己謀生的手段，也是每個(gè)人對(duì)企業(yè)的一份責(zé)任。產(chǎn)品或服務(wù)是人制造出來的，只要人責(zé)任心不到位，就可能犯錯(cuò)，導(dǎo)致各種問題發(fā)生。作為質(zhì)量人的我們應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，在處理異常的問題上責(zé)任比能力更為重要?！　?/span>

責(zé)任能夠讓我們具有的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，將自己的潛能發(fā)揮到*。但只有能力沒有責(zé)任的人卻往往對(duì)工作糊涂應(yīng)付，體現(xiàn)不了自己的真實(shí)水平。比如出現(xiàn)了一件不合格品，需要我們耐心地處理，這個(gè)問題對(duì)于只有能力沒有責(zé)任心的人是無效的，因?yàn)樵诜磸?fù)不良行為中，會(huì)因責(zé)任心不到位而放棄，也會(huì)因沒有責(zé)任心導(dǎo)致同一問題反復(fù)出現(xiàn)。因此我們更應(yīng)謹(jǐn)記那份責(zé)任，有時(shí)候可能出現(xiàn)無奈，但我們要選擇勇敢面對(duì)、耐心溝通，避免同樣問題的再次發(fā)生。這是我們的工作，是我們義不容辭的職責(zé)！　　　　

在工作中，不論我們身處何種職位，都應(yīng)該以高度的責(zé)任心對(duì)待，因?yàn)楣ぷ魇怯擅恳粋€(gè)人組成的團(tuán)隊(duì)共同完成的，大家有共同的目標(biāo)和利益，每個(gè)人都肩負(fù)著企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的責(zé)任，我們必須有“公司的事就是我的事”這種責(zé)任感?！　?/span>