職數(shù)編制設(shè)置包括各類單位的職數(shù)編制設(shè)置、職務(wù)配置等信息的維護(hù)，機(jī)構(gòu)職務(wù)配置和職務(wù)管理密切相關(guān)，職務(wù)管理中的任職機(jī)構(gòu)下的職務(wù)來自機(jī)構(gòu)管理的職務(wù)配置。

人員管理

人員管理主要實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息維護(hù)、信息查詢、表冊(cè)輸出、統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)交換及事務(wù)提醒等功能。人員管理功能結(jié)構(gòu)如下圖所示：

人員信息維護(hù)主要實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)干部、編外人員以及下屬事業(yè)單位人員等信息維護(hù)以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)管理，主要包括：基本信息、黨派信息、學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)信息、照片、簡(jiǎn)歷、家庭成員、獎(jiǎng)懲信息、年度考核、進(jìn)入管理、借調(diào)信息、聘用信息、掛職信息、出國(guó)出境、考察信息、擬任免、培訓(xùn)、住址通信信息、離退管理、退出管理以及補(bǔ)充信息集的維護(hù)。

人員信息維護(hù)界面示意圖如下：

信息查詢

系統(tǒng)提供單、多機(jī)構(gòu)定位的多種查詢方法及查詢角度的功能，查詢結(jié)果以人員列表方式展現(xiàn)，用戶可對(duì)查詢列表進(jìn)行追加、刪除操作；通過編輯后的人員列表可進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)出、打印名冊(cè)，以及統(tǒng)計(jì)分析等功能，操作靈活多變。

查詢方法具體內(nèi)容如下：

√ 姓名查詢（模糊/精確）

√ 常用條件查詢

√ 既定義查詢

查詢角度具體內(nèi)容如下：

√ 全新查詢

√ 結(jié)果中查詢

√ 追加查詢

√ 追加查詢不排序

√ 排除查詢

用戶通過既定義查詢功能，編輯設(shè)定條件進(jìn)行組合查詢；系統(tǒng)提供查詢條件保存保存功能。

表冊(cè)輸出

提供打印、輸出及自定義業(yè)務(wù)工作常用表冊(cè)功能。通過表冊(cè)輸出功能按照規(guī)范字體、字體、欄目約束格式以上名冊(cè)輸出，如Excel格式文件；用戶根據(jù)日常工作需求可自定義簡(jiǎn)易表冊(cè)，設(shè)計(jì)表冊(cè)樣式并可利用程序自帶數(shù)據(jù)綁定等功能，將顯示及統(tǒng)計(jì)字段拖拽至相應(yīng)單元格完成自定義表冊(cè)定制功能，滿足實(shí)際工作需要。

統(tǒng)計(jì)分析

通過統(tǒng)計(jì)分析功能模塊用戶可及時(shí)了解及掌握干伍的情況，系統(tǒng)采用靈活便捷設(shè)計(jì)方法，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與查詢結(jié)果緊密相連，提供包括日常統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)反查、圖形分析、導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)表Excel及自定義統(tǒng)計(jì)表功能。

數(shù)據(jù)交換

數(shù)據(jù)交換提供除本系統(tǒng)數(shù)據(jù)外，還支持《干部任免審批表編輯器》、《全國(guó)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)（標(biāo)準(zhǔn)版）》、《公務(wù)員管理信息系統(tǒng)》及《干部任免管理信息系統(tǒng)》等系統(tǒng)信息數(shù)據(jù)交換，包括機(jī)構(gòu)信息、人員信息、職務(wù)任免信息等。

事務(wù)提醒

系統(tǒng)可根據(jù)日常工作需要提供校核和信息事務(wù)提醒功能。除人員信息維護(hù)情況、干部生日等常用提醒功能外，對(duì)即將退休的人員、缺配的班子信息、超過一段時(shí)間未更新的重要信息等進(jìn)行事務(wù)提醒。用戶可以設(shè)置是否開啟提醒功能。如提醒功能開啟狀態(tài)，用戶登錄后，系統(tǒng)自動(dòng)彈出即將退休的人員信息，并提供快速處理入口，方便用戶的處理。

通過*的網(wǎng)絡(luò)檢索技術(shù)，整合干部管理業(yè)務(wù)工作中形成的各類信息，提供方便易用的綜合查詢和統(tǒng)計(jì)分析功能，為決策提供輔助支持。在充分考慮閱讀習(xí)慣的基礎(chǔ)上，用自然語言描述干部信息，實(shí)現(xiàn)基于干部信息庫全文檢索功能，提供類似互聯(lián)網(wǎng)的檢索方式來查詢班子和干部信息。功能結(jié)構(gòu)如下圖所示：

信息展示

系統(tǒng)采用自然語言來描述干部人員信息。展現(xiàn)內(nèi)容包括基本信息（如：出生日期、入黨時(shí)間、民族、籍貫等以自然語言串聯(lián)起來）、職務(wù)信息、學(xué)歷學(xué)位、培訓(xùn)信息、獎(jiǎng)懲信息、考核信息、家庭信息、住址通訊、離退信息、流動(dòng)情況等。系統(tǒng)還利用干部任免表的形式展現(xiàn)信息，該方式展現(xiàn)的內(nèi)容比較豐富，符合部分用戶的查閱習(xí)慣。按機(jī)構(gòu)信息展示界面如下：

綜合查詢

查詢系統(tǒng)提供綜合查詢分析功能，其中包括按機(jī)構(gòu)查詢、常用事務(wù)查詢、常用條件查詢、既定義查詢、全文檢索智能查詢、固定條件查詢等功能。

干部可通過常用條件查詢功能，勾選相應(yīng)的常用查詢條件進(jìn)行信息查詢。

系統(tǒng)通過全文檢索智能查詢功能，以“人物、時(shí)間、地點(diǎn)、事件"為線索，從多維角度對(duì)干部模型信息進(jìn)行智能化查詢，查詢結(jié)果按“人物、時(shí)間、地點(diǎn)、事件"或者其他干部個(gè)體信息進(jìn)行歸類總結(jié)，從多維角度的展示干部信息。全文檢索智能查詢結(jié)果界面如下：

宏觀分析

為輔助決策支持，系統(tǒng)提供了針對(duì)干伍宏觀分析功能，系統(tǒng)結(jié)合各類綜合查詢模式對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行抓取、過濾形成查詢結(jié)果集，針對(duì)結(jié)果集可以對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行分析包括職數(shù)分析、女少非結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析等等，并使用自然語言輔以圖型加以描述。點(diǎn)擊自然語言中的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，可反查對(duì)應(yīng)的干部情況。人員信息庫宏觀分析界面如下：

表冊(cè)輸出

查詢系統(tǒng)為提供打印、輸出如干部任免審批表等業(yè)務(wù)工作常用表冊(cè)功能。

《后備干部管理系統(tǒng)》是解決后備干部信息業(yè)務(wù)管理的一套產(chǎn)品軟件。該系統(tǒng)依托于干部管理信息工作平臺(tái)，充分整合其中的信息資源，實(shí)現(xiàn)了與干部信息庫數(shù)據(jù)共享，且能夠準(zhǔn)確、完整地接收采集軟件采集上報(bào)的后備干部數(shù)據(jù)。主要完成對(duì)后備干部所有基礎(chǔ)信息的采集、維護(hù)功能，包括增加、修改、刪除。

為了提高后備干部信息維護(hù)工作的工作效率，將維護(hù)和查詢功能進(jìn)行系統(tǒng)整合。提供呈報(bào)單位樹查詢、常用查詢等多種查詢方式，而且呈報(bào)單位樹查詢和常用查詢可以結(jié)合使用，使查詢效率和精確度更高。該系統(tǒng)提供后備干部信息維護(hù)、后備干部管理并對(duì)其信息數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)等功能，為提供決策有力支持。

系統(tǒng)包括后備干部信息管理、信息查詢、表冊(cè)輸出以及決策支持的依據(jù)來源。

信息維護(hù)

信息維護(hù)包括后備干部信息增加、刪除及修改功能，批量信息維護(hù)，批次維護(hù)，后備干部信息及后備采集信息導(dǎo)入功能。后備干部信息包括以下部分：

表冊(cè)輸出

輸出干部任免審批表、后備干部簡(jiǎn)要情況登記表、后備干部考察材料等常用報(bào)表。

過程管理

系統(tǒng)提供后備過程管理功能，如后備干部審核、后備干部使用及后備干部調(diào)整。后備干部狀態(tài)涉及未認(rèn)定、后備、調(diào)整、已使用、其他狀態(tài)。通過后備干部管理流程完成整個(gè)管理過程。

決策支持

通過決策分析功能模塊用戶可及時(shí)了解及掌握后備干部情況，系統(tǒng)采用靈活便捷設(shè)計(jì)方法，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與查詢結(jié)果緊密相連，提供包括日常統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)反查、圖形分析、導(dǎo)出統(tǒng)計(jì)表Excel及自定義統(tǒng)計(jì)表功能。

后備采集軟件

《后備干部信息采集軟件》對(duì)后備干部信息進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，這些數(shù)據(jù)可通過采集軟件提供的導(dǎo)出功能導(dǎo)出，導(dǎo)出的數(shù)據(jù)可以通過《后備干部信息導(dǎo)入軟件》導(dǎo)入后備干部庫中。

根據(jù)干部監(jiān)督管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)要求，依托干部管理信息工作平臺(tái)，充分整合其中的信息資源，建設(shè)干部監(jiān)督的綜合信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了與干部信息庫數(shù)據(jù)共享，對(duì)干部監(jiān)督信息的收集、鑒別、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、查閱等一系列日常工作的數(shù)字化、信息化管理。系統(tǒng)提供機(jī)構(gòu)監(jiān)督、人員監(jiān)督以及相應(yīng)規(guī)范表冊(cè)輸出等功能，從而達(dá)到提高干部監(jiān)督工作效率目的。

通過“大組工網(wǎng)"實(shí)現(xiàn)監(jiān)督信息和數(shù)字檔案的網(wǎng)上瀏覽、遠(yuǎn)程查閱等功能，為今后干部任用、干部提拔等提供支持。

系統(tǒng)包括人員監(jiān)督管理、機(jī)構(gòu)監(jiān)督、表冊(cè)輸出模塊。

人員監(jiān)督

干部監(jiān)督信息包括干部基本信息、家庭財(cái)產(chǎn)信息、個(gè)人其他有關(guān)事項(xiàng)、信息方舉報(bào)核查信息、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審查信息、出國(guó)（境）信息及履行干部選拔任用工作職責(zé)信息。

機(jī)構(gòu)監(jiān)督

機(jī)構(gòu)監(jiān)督信息包括干部選拔任用工作檢查、信訪舉報(bào)核查及各單位“一報(bào)告兩評(píng)議"。

《干部考核系統(tǒng)》以滿足業(yè)務(wù)需求、功能完善、界面友好、、安全可靠的高質(zhì)量軟件，為干部考核測(cè)評(píng)工作提供*的技術(shù)支持和優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。

該軟件依托干部管理信息工作平臺(tái)，充分整合干部信息資源，以班子和干部為核心對(duì)象，以靈活的指標(biāo)體系為準(zhǔn)則，對(duì)干部和班子進(jìn)行多角度、的考核評(píng)測(cè)，并以此為基礎(chǔ)對(duì)干部和班子進(jìn)行全面對(duì)比、分析，為干部選拔和決策提供數(shù)據(jù)支持。

利用干部信息庫抓取班子和干部信息，以此組成考核測(cè)評(píng)的核心對(duì)象，完成對(duì)班子和干部的考核測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的維護(hù)。通過干部信息管理系統(tǒng)和查詢系統(tǒng)查詢功能，可查看班子和干部的歷次考核測(cè)評(píng)相關(guān)信息。

批次建立

通過批次建立模塊可完成增加考核批次功能。

創(chuàng)建考核指標(biāo)

主要是為干部考核日常工作設(shè)定各類考核指標(biāo)，形成考核指標(biāo)基礎(chǔ)庫，方便進(jìn)行干部的考核。考核指標(biāo)包括考核分類、考核指標(biāo)基礎(chǔ)信息。 

創(chuàng)建考核指標(biāo)體系

主要是為干部考核日常工作設(shè)定相關(guān)的考核指標(biāo)體系，考核指標(biāo)體系是由考核指標(biāo)進(jìn)行分組歸類構(gòu)成。考核指標(biāo)由評(píng)價(jià)等級(jí)、評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)以及評(píng)價(jià)主體以及評(píng)分規(guī)則構(gòu)成。

√ 確定考核方式

包括考核指標(biāo)體系、確定考核指標(biāo)體系，在考核指標(biāo)體系中設(shè)定評(píng)分計(jì)算規(guī)則以及考核主體，設(shè)定評(píng)價(jià)批次。

√ 確定考核對(duì)象

包括人員和機(jī)構(gòu)，其中機(jī)構(gòu)需如實(shí)記錄本機(jī)構(gòu)當(dāng)時(shí)班子成員情況，人員需如實(shí)記錄人員當(dāng)時(shí)參加考評(píng)時(shí)的基本情況。通過機(jī)構(gòu)或者通過各種查詢模式實(shí)現(xiàn)人員信息的篩選。考核對(duì)象確定后需要記錄當(dāng)前批次人員的基本信息，該信息可以進(jìn)行修改。

干部考核

干部考核包括考核前輸出打印考評(píng)表格，通過線下采集考核數(shù)據(jù)，將填報(bào)考評(píng)報(bào)表數(shù)據(jù)維護(hù)至干部考核系統(tǒng)中并計(jì)算考核結(jié)果。

√ 考核測(cè)評(píng)表打印

干部考核前期需要根據(jù)考核批次打印干部考核測(cè)評(píng)表進(jìn)行考核數(shù)據(jù)的采集，系統(tǒng)需要提供干部考核測(cè)評(píng)表的打印功能，需要記錄本批次考核測(cè)評(píng)表不同評(píng)測(cè)表發(fā)出的份數(shù)。

√ 考核測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)采集及維護(hù)

考核負(fù)責(zé)人將本批次的考核測(cè)評(píng)表打印出來給相關(guān)的評(píng)價(jià)主體進(jìn)行評(píng)分、投票，考核測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的采集不在本系統(tǒng)范疇，本系統(tǒng)只記錄考核測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的最終結(jié)果，由本批次考核負(fù)責(zé)人將評(píng)分投票的結(jié)果錄入到系統(tǒng)中。

√ 考核結(jié)果計(jì)算

考核數(shù)據(jù)維護(hù)完成后,本批次考核負(fù)責(zé)人需要結(jié)合本批次總共發(fā)出的測(cè)評(píng)表份數(shù)以及收回的測(cè)評(píng)表份數(shù)進(jìn)行匯總核對(duì)，檢查A表和B表的有效份數(shù)。

匯總分析

通過匯總分析功能完成對(duì)考核評(píng)測(cè)結(jié)果進(jìn)行匯總計(jì)算及分析，結(jié)合實(shí)際工作需要對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行排名，并可對(duì)歷次同類考核經(jīng)過進(jìn)行歸類顯示或?qū)σ粋€(gè)或多個(gè)評(píng)價(jià)對(duì)象在某類評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行查詢分析。

考核結(jié)果查詢可按照按機(jī)構(gòu)人員、按年度分類及按考核類型進(jìn)行查詢。

考核結(jié)果匯總分析形成相應(yīng)匯總報(bào)表并形成結(jié)論性意見，為提供輔助決策支持。

用戶管理模塊提供用戶、用戶組及角色管理功能，以及角色復(fù)制、角色批量維護(hù)和集體內(nèi)排序便捷操作。

系統(tǒng)管理員通過用戶管理功能模塊完成用戶、用戶組及角色管理。根據(jù)工作和業(yè)務(wù)限定，對(duì)使用該系統(tǒng)用戶進(jìn)行賬戶、密碼并賦予相應(yīng)角色，滿足工作使用需要。系統(tǒng)管理員利用用戶管理模塊設(shè)置用戶角色，并將角色與權(quán)限進(jìn)行關(guān)聯(lián)綁定。

審核管理模塊提供安全保密管理員對(duì)用戶角色權(quán)限審核功能。

安全保密管理員通過審核管理功能模塊完成系統(tǒng)管理員對(duì)用戶分配的角色和權(quán)限進(jìn)行審核，經(jīng)審核通過的用戶賬號(hào)方可進(jìn)行正常信息維護(hù)操作，審核不通過賬戶則無法登錄系統(tǒng)。系統(tǒng)管理員與安全保密管理員不得由同一人兼任。

日志管理模塊提供系統(tǒng)日志記錄查看，日志記錄維護(hù)，按照類型、時(shí)間及關(guān)鍵字進(jìn)行查詢功能。

系統(tǒng)日志包括日志查詢，日志導(dǎo)出、導(dǎo)入等功能;顯示具體操作人、操作時(shí)間、操作對(duì)象、IP地址及具體操作內(nèi)容。

安全審計(jì)管理員通過日志管理模塊完成系統(tǒng)用戶登錄記錄、人員及機(jī)構(gòu)信息修改和刪除操作記錄，表冊(cè)及統(tǒng)計(jì)模板修改記錄、日志信息修改操作等進(jìn)行查詢和審查分析，通過審查分析結(jié)果進(jìn)行相關(guān)工作記錄。

系統(tǒng)管理模塊提供管理員密碼修改、重名檢測(cè)、已家庭成員設(shè)置、聯(lián)系單位管理、超級(jí)檢索管理、代碼表維護(hù)、在線人員列表查詢、數(shù)據(jù)備份及恢復(fù)等功能。