印刷廠可以用除濕機去除濕氣嗎的新聞資訊：降雨的增多讓大多數(shù)行業(yè)都面臨了一個難題，那就是車間倉庫非常容易出現(xiàn)濕度過高的情況，可能就會導致印刷品的報廢，對于印刷廠家們的利益可能是個巨大的影響。所以印刷廠家們現(xiàn)在都在尋找有效的除濕措施，在看到印刷廠家們對于潮濕空氣的處境后，這里小編建議使用除濕機來對印刷車間倉庫進行防潮除濕。只有這樣的優(yōu)秀除濕設備才是zui為適合印刷廠除濕工作的。

現(xiàn)在，印刷業(yè)缺少突破性的技術(shù)。無論是傳統(tǒng)印刷中的綠色印刷，還是數(shù)碼印刷中的靜電噴墨技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到了成熟階段，供應商們已經(jīng)做了自己zui大的努力。柯達也正在進行自我的改組出版，專門成立一個研究電子屏印刷的部門。

        歡迎您印刷廠除濕機的詳細信息！印刷廠除濕機種類有很多,不同品牌和型號的印刷廠除濕機價格及應用范圍也會有細微的差別,而我們將會為您提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和*的售后服務。

正島ZD-8168C印刷廠除濕機技術(shù)參數(shù)：

正島ZD-8168C印刷廠除濕機產(chǎn)品六大核心配置優(yōu)勢：

	優(yōu)勢一：【整機內(nèi)結(jié)構(gòu)精巧】 機組框架結(jié)構(gòu)精巧，管路布置合理有序；采用風系統(tǒng)和制冷系統(tǒng)相對獨立的結(jié)構(gòu)，便于維修保養(yǎng)。		優(yōu)勢二：【高效節(jié)能壓縮機】 機組制冷系統(tǒng)采用品牌渦旋式壓縮機和綠色環(huán)保制冷劑，更具高效、節(jié)能、環(huán)保、*等特點。
	優(yōu)勢三：【配套內(nèi)螺紋銅管】 機組優(yōu)化后的熱交換器，配以高親水性能的鋁翅片套內(nèi)螺紋銅管， 熱交換充分；人性化的設計，智能調(diào)節(jié)簡易。		優(yōu)勢四：【大風量高效風機】 機組選用濟南通風外轉(zhuǎn)子低噪音大風量高效風機,雙離心風輪濟南循環(huán)系統(tǒng)，體積小，效率高，噪聲低，運轉(zhuǎn)平穩(wěn)。
	優(yōu)勢五：【微電腦自動控制】 機組配有微電腦自動控制器&日本神榮高精度溫濕度傳感器，全自動控制面板，人機對話界面，智能化輕觸式按鍵操作。		優(yōu)勢六：【配多重安全保護】 機組電氣組件如濟南開關(guān),交流接觸器和熱繼電器等均采用品牌，并配置高低壓、過載、欠壓逆壓等安全保護裝置。

印刷廠要防潮除濕就要用除濕機這樣的設備，現(xiàn)在杭州正島電器也發(fā)現(xiàn)了印刷廠家們對于除濕機的需求，推出了印刷廠內(nèi)使用的除濕機。歡迎您對印刷廠可以用除濕機去除濕氣嗎提出寶貴的意見和建議，您提交的任何信息，都將由我們專人負責處理。如果不能解決您的疑問，請您。

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   “合伙人制"不僅能發(fā)揮人力資本zui大價值，同時也能留住人才，近年來被應用得十分廣泛。對數(shù)字印刷企業(yè)而言，面對競爭愈發(fā)嚴峻的市場環(huán)境，單純依靠“設備升級"和“管理升級"似乎已無法讓企業(yè)在激烈的競爭中脫穎而出，眾多經(jīng)營者開始陷入“模式升級"的深度思考中，其中一些數(shù)字印刷企業(yè)已開始大膽嘗試利用合伙人制等創(chuàng)新模式來謀求企業(yè)新的發(fā)展路徑。佛山市富麗圖數(shù)字印刷有限公司（以下簡稱“富麗圖"）即是其中的典型代表。

富麗圖成立于2001年，經(jīng)過10余年的積累與發(fā)展，已從單一的圖文打印店轉(zhuǎn)變成為提供一站式圖文處理服務的解決方案供應商，規(guī)模從zui初的1家店發(fā)展為如今的7家連鎖圖文數(shù)字印刷公司和1家廣告設計公司，并擁有文化禮品定制電商平臺。其總束永春于2003年加入公司，從zui基礎的工作做起，經(jīng)歷了送貨員、業(yè)務主管、客服、后期、值班、持股店長、總等多種角色的轉(zhuǎn)變，其從打工者成長為老板的經(jīng)歷正是富麗圖合伙人制的成果縮影。

合伙人制 老板要有分享成果的格局與胸懷
 
2001～2008年正值中國經(jīng)濟發(fā)展的黃金期，數(shù)字印刷市場一片繁榮，富麗圖也是在這個時期，依靠精細化生產(chǎn)和尊享服務客戶，業(yè)務飛速發(fā)展完成了企業(yè)的原始積累。

 
在接下來企業(yè)發(fā)展壯大的進程中，一些問題也逐漸暴露，如員工普遍打工心態(tài)較重，會計較自己的付出是否會有相應的回報。若員工都以如此心態(tài)應對工作，企業(yè)的活力與競爭力也會慢慢丟失。于是在2005年，富麗圖做出了一個大膽的決定--重塑激勵方式，引入合伙人制（主要體現(xiàn)在新項目、新公司的激勵機制上），為員工搭建輕創(chuàng)業(yè)平臺。

 
束永春認為：“企業(yè)要進行合伙人制，需要老板有分享的格局與胸懷。企業(yè)真正做大了就不再只屬于老板一個人。僅憑一己之力打天下的時代早已過去，我們必須與員工共同分享企業(yè)發(fā)展壯大的成功果實。"