資產(chǎn)管理系統(tǒng),全生命周期資產(chǎn)管理,設(shè)備資產(chǎn)管理系統(tǒng),資產(chǎn)臺賬管理,EAM
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更新時間:2022-02-16 12:05:20瀏覽次數(shù):279次
聯(lián)系我時,請告知來自 智能制造網(wǎng)人力資源管理系統(tǒng)(UPHRS)UPHRS人力資源管理系統(tǒng)借助軟件技術(shù),將人事部門日常處理的工作內(nèi)容“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化"
UPHRS人力資源管理系統(tǒng)借助軟件技術(shù),將人事部門日常處理的工作內(nèi)容“數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程規(guī)范化"。通過提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,幫助管理層通過有效組織管理“降低人力成本、加速企業(yè)成長"。數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化和流程標(biāo)準(zhǔn)化體系是人力資源管理系統(tǒng)落地的重要保障。
包括部門、團隊、崗位、員工檔案、員工入職登記、員工勞動合同、 員工社保策略等管理功能。
? 支持多套社保策略,例如:行業(yè)社保策略、北京社保策略、深圳社保策略、成都社保策略等;
? 通過“團隊"實現(xiàn)非性、非行政性的臨時性員工組織管理,可用于外派駐廠員工的管理;
員工的排班管理主要包含 班次管理、班制管理、班組管理、班組人員、排班管理—按班制、排班管理—按班組等員工排班管理工作。
以考勤記錄為基礎(chǔ),同時兼顧加班、請假、休假、外出、出差等特殊考勤的完整管理方案。
? 有接口的考勤機可實時抓取考勤數(shù)據(jù);
? 無接口的考勤機可人工導(dǎo)出、導(dǎo)入數(shù)據(jù);
? 支持外勤/外派人員手機APP簽到;
? 特殊考勤既可事先申請、也可事后補錄;
招聘流程:提出招聘需求、制定招聘計劃、從人才庫挑選簡歷并面試、匯總面試評價并確認面試結(jié)果
薪資發(fā)放、員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、計件工資、業(yè)務(wù)提成、績效考核、獎勵、懲罰。
培訓(xùn)管理模塊提供了標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、系統(tǒng)、便利的培訓(xùn)管理工具與操作平臺,包括:培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)報名、培訓(xùn)評價以及培訓(xùn)考核等功能,可以建立企業(yè)自身的培訓(xùn)體系,將培訓(xùn)內(nèi)容與工作職位相掛鉤,使培訓(xùn)工作系統(tǒng)化;
該模塊能夠幫助客戶建立科學(xué)的培訓(xùn)管理體系,提高培訓(xùn)資源的利用效率,靈活的指導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制定,提升培訓(xùn)實施的效果,幫助管理者全程審視培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)從而促進培訓(xùn)管理水平的提高。
人員統(tǒng)計報表
? 人員趨勢分析
? 人員結(jié)構(gòu)分析
? 人員變動分析
薪資統(tǒng)計報表
? 薪資統(tǒng)計
? 員工工資分析
? 勞資年報/月報
招聘統(tǒng)計報表
? 招聘趨勢分析
? 招聘轉(zhuǎn)化分析
基于“智能實施開發(fā)平臺"為客戶量身打造切合實際業(yè)務(wù)場景的“企業(yè)信息化管理系統(tǒng)"。
量身打造:按實際應(yīng)用場景為客戶定制實施
易學(xué)易用:扁平化UI風(fēng)格打造優(yōu)秀用戶體驗
擴展性強:業(yè)務(wù)功能可配、統(tǒng)計報表可配
集成性強:配置化的標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)接口
移動辦公:同步支持WebBrowser和手機APP
技術(shù)成熟:B/S架構(gòu)、 J2EE MVC框架、Oracle/MySQL、Linux/Windows環(huán)境
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