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更新時間：2021-07-02 13:44:04瀏覽次數(shù)：243次
聯(lián)系我時，請告知來自 智能制造網(wǎng)薪資系統(tǒng)
鉅茂專家ERP之人事薪資系統(tǒng)從人事招聘→人事錄用→人事數(shù)據(jù)→人事異動→人員離職皆有完整記錄、追蹤、管理及分析機(jī)制。符合月薪、半月
薪、日薪、計件薪的發(fā)放方式，可處理員工多幣別薪資發(fā)放需求，年底統(tǒng)一所得申報計算及統(tǒng)計分析。符合多班別、多歷制的出勤管理，可提供
員工班別調(diào)動、加班彈性設(shè)定、遲到早退設(shè)定等管理的彈性需求。是一套集考勤、人事、薪資計算的綜合人事系統(tǒng)。
可設(shè)定多公司間的層次關(guān)系,配合登錄權(quán)限控管。
提出勤最小單位設(shè)定可選擇時或分的進(jìn)位顯示方式。
特休設(shè)定方式*依照勞基法規(guī)定的區(qū)間設(shè)定，可控制特休日數(shù)。
可快速依勞保與健保的內(nèi)建公式自動產(chǎn)生投保級數(shù)對照表。
提供公司退休金制度提撥的功能。
提遲到與早退可分段設(shè)定，可以累計與直接扣款。
建立完整清晰的組織架構(gòu)，有利公司日常作業(yè)及提升公司形象。
支持任意層次和深度的組織架構(gòu)定義。
可瀏覽任意節(jié)點(diǎn)的組織架構(gòu)組成，包括所轄部門及組成人員信息。
方便、輕松地完成組織架構(gòu)的變更、合并。
自動繪制公司的組織架構(gòu)圖，并瀏覽相關(guān)的組織和人員配置信息。
人事管理為企業(yè)建立全面的人事數(shù)據(jù)文件，有效的處理人員的異動作業(yè)、離職作業(yè)等，地確保人事資料的準(zhǔn)確性和完整性。
員工（在職、試用、留職停薪、離職、寄保人員）基本信息的管理，包括：證件資料、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等詳細(xì)的員工信息，提供員工的照片
管理。
提供員工履歷表、員工通訊簿、員工生日表、員工證件過期提示表、新進(jìn)員工試用期未滿明細(xì)表等多種員工信息表。
自由設(shè)定人事的異動情況。
提供人事異動的歷史查詢及離職的原因分析。
提供人員異動通知單，方便各部門接收協(xié)調(diào)異動員工的工作。
提供人才庫，登記人才信息，以便在公司招聘時，可以從人才庫中尋找合適人選。
靈活設(shè)定員工班別、代班、公休、特休等信息。
根據(jù)員工班別和考勤資料、出勤記錄等資料，自動核定遲到、早退或曠工等員工出勤狀況。
可結(jié)合卡鐘打卡作業(yè)，自動加載考勤資料。
對于異常情況，如忘記打卡等，可單獨(dú)處理。
統(tǒng)計員工的出勤資料，并可查詢員工出勤明細(xì)。
月考勤統(tǒng)計數(shù)據(jù)自動轉(zhuǎn)入薪資模塊，計算相應(yīng)的薪資加/減項(xiàng)。
對于請假/公出/出差/加班等，可提供申請表，相關(guān)人員復(fù)核后，系統(tǒng)會自動轉(zhuǎn)入考勤資料。
用戶可靈活設(shè)定企業(yè)規(guī)定的休假制度。
用戶可快速制定公司的休假計劃，也可針對不同員工設(shè)定不同的特休計劃。
對員工休假情況進(jìn)行統(tǒng)計。
HR 部門、直線經(jīng)理可通過系統(tǒng)審批員工提交的休假申請，并可協(xié)助員工進(jìn)行相關(guān)工作安排。
可依特休天數(shù)設(shè)定自動計算員工隔年特休天數(shù)，方便員工進(jìn)行安排。
支持多種福利政策（可自由設(shè)定），如：勞保、健保、退休金、房補(bǔ)等，并體現(xiàn)在薪資中，參與計算。
勞保、健保投保等級可依勞保局、健保局每年不同規(guī)定及費(fèi)率設(shè)定不同投保等級的金額，同時也可處理停保、加保人員。
根據(jù)需要設(shè)置參加勞保/健保人員，并設(shè)定勞保/健保的等級費(fèi)率，以便系統(tǒng)能自動根據(jù)員工薪資設(shè)定自動計算扣繳費(fèi)率。
可分別計算出勞保/健保的個人繳納金額和企業(yè)繳納金額，并將個人繳納金額轉(zhuǎn)入工資帳套的相應(yīng)工資項(xiàng)目中。
統(tǒng)籌定義每位員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)及加/扣項(xiàng)目，系統(tǒng)會根據(jù)不同的薪資項(xiàng)目以及考勤規(guī)則對每位員工進(jìn)行薪資的計算。
職務(wù)津貼、伙食津貼等可自行設(shè)定津貼項(xiàng)目之種類，亦可設(shè)定是否扣稅、代暫收付、固定金額或變動金額、每次發(fā)、單獨(dú)發(fā)或月底發(fā)放。
對不同加班小時數(shù)、假日加班設(shè)定不同之薪資率，并可設(shè)定男女員工免扣所得稅之加班累計小時數(shù)，符合勞基法對加班費(fèi)率之規(guī)定。
扣款項(xiàng)目可由使用者自行設(shè)定，如福利金、其它扣款等，并可設(shè)定是否扣抵稅額、代暫收付、固定金額或變動金額、每次扣、單獨(dú)扣或月底扣。
考勤系統(tǒng)支持多達(dá)十二種的加班類型，加班時段及費(fèi)用可自由設(shè)定，解決不同企業(yè)復(fù)雜的加班費(fèi)用計算需求。
靈活設(shè)定所得稅費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)。
提供員工調(diào)薪及借支管理，可快速查詢調(diào)薪歷史及借支還款記錄。
提供月薪、日薪、計件、其它薪資等多種薪資計算方法。
可處理每月一次或二次發(fā)薪之需求。
全勤獎金之發(fā)放，可配合遲到、早退、請假之條件及是否納入加班費(fèi)給予設(shè)定。
結(jié)合考勤管理，完成加班、病假、事假等的工資計算，發(fā)放工資條，提升公司形象及員工士氣。
提供多種薪資報表，如：工資條、工資匯總表、其它薪資所得發(fā)薪單、員工其它薪資所得總表等。
靈活查詢/統(tǒng)計員工的出勤及薪資狀況。
提供員工月出勤統(tǒng)計表、員工年度請假統(tǒng)計表、員工缺勤狀況統(tǒng)計表、員工缺勤排名表、年度加班狀況統(tǒng)計表等多種報表，對人事及薪資情況進(jìn)
行有效掌控。
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