上門安裝西門子成套設(shè)備

西門子可編程控制器：S7-200CN、S7-200SMART、S7-300、S7-400、 S7-1200、S7-1500、ET200、LOGO邏輯控制模塊 
 西門子HMI人機(jī)界面：TD200、TD400C、TP177A/B、MP277、MP377、 TP700、TP900、TP1200、TP1500、SMART700/1000 
        門子變頻器：MM420、MM430、MM440、G110、G120、6SE70工程變頻器 6RA70直流調(diào)速器、3RW30/40/44軟啟動器
    西門子數(shù)控系統(tǒng)：802C、802S、808D、802D/SL、810D、840D 
      西門子伺服驅(qū)動：611A、611D、611U、S120、NCU、PCU、伺服電機(jī)、低壓電機(jī) 
  西門子工業(yè)以太網(wǎng)：通訊網(wǎng)卡、通訊電纜、通訊接頭、總線連接器 工控機(jī)、交換機(jī)、自動化軟件等系列產(chǎn)品
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：康奎

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工作:

數(shù)字化工廠：從夢想到現(xiàn)實

無論身處工業(yè)2.0還是3.0階段，許多企業(yè)在懷揣數(shù)字化工廠夢想的同時，卻往往尚未形成清晰的思路。這時，西門子便成為了那個重要的“夢想導(dǎo)師” — 結(jié)合其在制造業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識和軟硬件技術(shù)，為企業(yè)提供*的數(shù)字化工廠解決方案。

隨著“工業(yè)4.0”的熱潮從德國涌向，越來越多的中國企業(yè)正決意將未來制造的愿景變?yōu)楝F(xiàn)實，以期在數(shù)字化的工業(yè)變革中盡早謀篇布局。

國內(nèi)制造企業(yè)對于打造數(shù)字化工廠的熱情從趙雄飛接到的咨詢服務(wù)需求就可見一斑。這位西門子中國研究院的數(shù)字化工廠專家在2013年接到了大約5家企業(yè)關(guān)于籌建數(shù)字化工廠的咨詢。2014年，這一數(shù)字增加到了10家左右，2015年更是上升到了幾十家。

在邁向“工業(yè)4.0”的進(jìn)程中，很多企業(yè)并非僅僅滿足于數(shù)字化的遠(yuǎn)景規(guī)劃。它們迫切需要的是將美好愿景變?yōu)楝F(xiàn)實的途徑。

趙雄飛說：“企業(yè)家們并不是要一口吃成個胖子，而是想一步步發(fā)展，zui后真正成為站在行業(yè)的巨人。”

條條道路通羅馬
無論身處工業(yè)2.0還是3.0階段，許多企業(yè)在懷揣數(shù)字化工廠夢想的同時，卻往往尚未形成清晰的思路。

這時，西門子便成為了那個重要的“夢想導(dǎo)師” — 結(jié)合其在制造業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識和軟硬件技術(shù)，為企業(yè)提供*的數(shù)字化工廠解決方案。

趙雄飛的團(tuán)隊要做的便是首先從運營、研發(fā)等層面為企業(yè)提供頂層設(shè)計，幫助其完成數(shù)字化工廠的整體規(guī)劃。根據(jù)企業(yè)的特點和需求，這一規(guī)劃可以是面向1-3年的短期，也可以瞄準(zhǔn)5-20年的中*。

如果企業(yè)有進(jìn)一步需求，他們將和西門子業(yè)務(wù)集團(tuán)的同事一起幫助客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)流程和IT系統(tǒng)設(shè)計，包括產(chǎn)品生命周期管理（PLM）、企業(yè)資源計劃（ERP）、制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）等等。如果再進(jìn)一步，西門子中國研究院的專家還會在工藝流程設(shè)計上提出建議，具體到設(shè)備自動化、精益生產(chǎn)布局、廠房布局等方面。

在項目實施過程中，西門子專家也會為客戶提供支持，包括供應(yīng)商的評估，技術(shù)管理支持等。

2015年，趙雄飛的團(tuán)隊為廈門建霖工業(yè)有限公司（建霖工業(yè)）完成了未來數(shù)字化工廠的規(guī)劃設(shè)計。成立于1989年的建霖工業(yè)是zui大的廚衛(wèi)產(chǎn)品OEM企業(yè)，主營業(yè)務(wù)是為科勒等廚衛(wèi)產(chǎn)品制造商做代工生產(chǎn)。

為了改變過去的勞動密集型模式，提高生產(chǎn)效率，建霖工業(yè)計劃在廈門新建一個大型廚衛(wèi)產(chǎn)業(yè)園，集制造基地、物流中心和研發(fā)中心于一體。經(jīng)過對建霖工業(yè)的實際調(diào)研，西門子團(tuán)隊發(fā)現(xiàn)其在生產(chǎn)、管理等方面存在一系列問題，如生產(chǎn)周期長、庫存多、制造空間浪費、對人工依賴嚴(yán)重、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化程度低、現(xiàn)場管理混亂。

西門子中國研究院為建霖工業(yè)規(guī)劃的數(shù)字化工廠全貌

對此，西門子在規(guī)劃框架報告中建議，建霖工業(yè)首先需要建立精益生產(chǎn)體系，并健全工廠信息化系統(tǒng)來管理生產(chǎn)，再利用自動化手段推進(jìn)工藝和物流的改善，zui終建成綠色智能工廠。

比如在工廠信息化系統(tǒng)中，建霖工業(yè)需要升級當(dāng)前的ERP系統(tǒng)，以解決對生產(chǎn)物流計劃支持較弱的問題，并且需要由現(xiàn)有的PDM（產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理）模式上升到PLM的管理模式，以提升產(chǎn)品設(shè)計平臺的能力。在工廠層，它需要建立MES系統(tǒng)，實現(xiàn)生產(chǎn)執(zhí)行、物流和質(zhì)量控制的信息化。在自動化層，建霖工業(yè)需要搭建工業(yè)以太網(wǎng)，用于連接設(shè)備和MES系統(tǒng)，實現(xiàn)設(shè)備的互聯(lián)和車間的物聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，同時采用大量*的自動化工藝，減少人工，提高工藝質(zhì)量。

目前，建霖工業(yè)已經(jīng)踏出了邁向“工業(yè)4.0”的*步，計劃實施西門子MES系統(tǒng)Simatic IT，以及基于工業(yè)以太網(wǎng)的現(xiàn)場總線標(biāo)準(zhǔn)Profinet。

除此之外，西門子中國研究院還為金達(dá)亞麻、中車集團(tuán)青島四方、中建鋼構(gòu)、華立集團(tuán)等眾多企業(yè)提供了數(shù)字化工廠的評估、規(guī)劃和咨詢服務(wù)。

西門子中國研究院為金達(dá)亞麻規(guī)劃的數(shù)字化工廠的3D模型

人們通常會認(rèn)為，在新建工廠時實施數(shù)字化理念是zui為理想的時機(jī)。但事實并非如此，不同行業(yè)的不同企業(yè)采取的路線不盡相同。

“我們的zui大優(yōu)勢就在于能為企業(yè)量身定制的數(shù)字化方案，這要取決于企業(yè)所在行業(yè)的情況、產(chǎn)品類型、生產(chǎn)模式等等。”趙雄飛表示，“因此，每接觸一個客戶，我們都首先要成為它所在行業(yè)的工藝專家。這樣才能提出*的建議。”

人才zui金貴
在被稱為PPT（Process, People and Technique）這三個構(gòu)成數(shù)字化工廠的關(guān)鍵因素中，趙雄飛zui為看重，也zui為擔(dān)心的是第二個P，即人員的因素。

“許多工廠的各級員工往往都不具備相應(yīng)的技術(shù)和管理能力。技術(shù)可以購買，流程也可以規(guī)范，而人才的缺乏將是制約中國企業(yè)邁向‘工業(yè)4.0’的zui大障礙。”趙雄飛說。

西門子中國研究院曾經(jīng)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在許多工廠，各級人員都存在相關(guān)素質(zhì)缺乏的問題。一線員工缺乏高精設(shè)備和自動化系統(tǒng)的熟練操作能力；中層管理人員對于生產(chǎn)系統(tǒng)自動化和數(shù)字化的轉(zhuǎn)變需要更快地適應(yīng)；而企業(yè)高層對于數(shù)字化工廠發(fā)展方向的重大決策能力仍有待提高。

為此，西門子在幫助企業(yè)實施數(shù)字化工廠項目時，會有研究院的專家和項目工程師進(jìn)行為期數(shù)月乃至數(shù)年的駐廠培訓(xùn)。此外，西門子與*合作，通過技術(shù)培訓(xùn)等活動培養(yǎng)了千余名工程學(xué)科的教師，并連續(xù)9年舉辦全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽，為中國制造培養(yǎng)創(chuàng)新型工程人才。

從來看，對于高素質(zhì)人才的需求以及相關(guān)培訓(xùn)的緊迫性同樣存在。麥肯錫開展的“制造業(yè)的未來”的研究結(jié)果表明，到2020年，將會出現(xiàn)4000萬高技能工人的潛在缺口。

智能機(jī)器可以自我學(xué)習(xí)，并取代人類的一部分工作，但是未來的數(shù)字化工廠決不會是無人工廠。人們將在設(shè)計、規(guī)劃、監(jiān)管等方面發(fā)揮更強(qiáng)的創(chuàng)造力。同時，智能化的工廠將會批量生產(chǎn)高度個性化的產(chǎn)品，要能夠以zui快速度調(diào)整生產(chǎn)線，這就要求員工能對聯(lián)網(wǎng)的機(jī)器進(jìn)行編程，還能解讀復(fù)雜數(shù)據(jù)。

讓數(shù)字化工廠“一目了然”

西門子全新網(wǎng)絡(luò)管理軟件令工業(yè)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控更輕松。

目前，生產(chǎn)流程正日趨數(shù)字化。從化工廠到各生產(chǎn)設(shè)施，機(jī)器、傳動裝置、傳感器及其它組件都實現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)。將這些系統(tǒng)生成的數(shù)據(jù)與軟件結(jié)合在一起，企業(yè)就能以數(shù)字化的形式展現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境。在計算機(jī)模擬和優(yōu)化的幫助下，生產(chǎn)可變得更可靠、靈活和高效。而這一切的基礎(chǔ)則是順暢運行的通訊網(wǎng)絡(luò)。

然而，在工廠里，不同生產(chǎn)層級使用不同的聯(lián)網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)。因此，持續(xù)掌握所有設(shè)備的狀態(tài)并盡早探測中斷情況就成為了主要挑戰(zhàn)。全新的第13版Sinema Server軟件可提供較前版更佳的工廠生產(chǎn)環(huán)境概覽，而且是*款能用單個解決方案監(jiān)控機(jī)器情況與產(chǎn)出的軟件。它能自動探測整個網(wǎng)絡(luò)中的所有組件并在網(wǎng)絡(luò)瀏覽器中清晰顯示它們的狀態(tài)。這項功能的實現(xiàn)是由于Sinema Server既能利用常見的簡易網(wǎng)絡(luò)管理協(xié)議（SNMP）又能利用基于應(yīng)用的Profinet和Simatic等協(xié)議從移動設(shè)備直接讀取診斷數(shù)據(jù)。

全系統(tǒng)監(jiān)控
在自動化程度很高的現(xiàn)代化工廠，網(wǎng)絡(luò)中有數(shù)以千計的獨立組件。除了生產(chǎn)機(jī)器及其控制器之外，這些組件還包括監(jiān)控裝置的傳感器及計算機(jī)和服務(wù)器。迄今為止，生產(chǎn)工廠監(jiān)控主要分為兩部分：自動化層面的監(jiān)控，即監(jiān)控機(jī)器通過Profinet行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的通訊，和跨生產(chǎn)通訊層面的監(jiān)控，即監(jiān)控獨立系統(tǒng)間的通訊。

Sinema Server V13能將這兩種監(jiān)控結(jié)合在一起。它的軟件可自動探測網(wǎng)絡(luò)中所有的Profinet和以太網(wǎng)設(shè)備。因此，維護(hù)人員僅通過單個用戶界面就可全面了解整個網(wǎng)絡(luò)的狀況。而針對每個設(shè)備，軟件都可檢測出其設(shè)備制造商、組件型號、現(xiàn)狀、精確位置及裝載軟件版本等信息。它還能從西門子Simatic控制器及聯(lián)網(wǎng)設(shè)備中讀取更多信息，從而實現(xiàn)故障探測等功能。

此外，數(shù)據(jù)還能傳輸給外部應(yīng)用。這些數(shù)據(jù)可在之后用于了解在特定位置使用了哪些組件或所有設(shè)備類型是否均使用了相同版本的軟件等。該軟件*實現(xiàn)了系統(tǒng)化追蹤不同通訊層級狀態(tài)間是否存在特定關(guān)系的功能。譬如，企業(yè)將能夠清楚地了解網(wǎng)絡(luò)傳輸干擾是否及如何影響生產(chǎn)可用性。

西門子成套設(shè)備可上門安裝

“不出聲”的滅火器是如何保護(hù)硬盤的？

噪音也會損傷硬盤嗎？西門子的性研究機(jī)構(gòu)西門子*研究院進(jìn)行的實驗表明，硬盤在110分貝或以上的噪音及伴隨的震動下會被損壞。為了解決這個問題，一種更小、更安靜的滅火器噴嘴被開發(fā)出來。它針對西門子氣體滅火系統(tǒng)設(shè)計，且已被證實能夠在zui大限度上降低噪音及相關(guān)因素給計算機(jī)硬盤帶來的損傷。

在計算機(jī)中心使用電纜和服務(wù)器其實增加了失火的風(fēng)險。數(shù)據(jù)顯示，這些設(shè)備產(chǎn)生的故障在所有基礎(chǔ)設(shè)施故障中大約占6%。許多潛在起火源，比如計算機(jī)運行過熱、過長布線以及制冷系統(tǒng)帶來的快速空氣循環(huán)，都可以瞬間產(chǎn)生火苗并令其快速蔓延。因此，探測起火點并盡快滅火至關(guān)重要。與處理許多工業(yè)設(shè)施和檔案一樣，計算機(jī)中心失火通常不能用水撲滅，而是用氣體滅火。如果不慎失火，滅火系統(tǒng)會在幾秒鐘內(nèi)向相關(guān)區(qū)域噴氣。通常所使用的滅火氣體包括氬氣、氮氣和二氧化碳。這些氣體能迅速取代氧氣，起到滅火的效果。也有一些滅火系統(tǒng)使用化學(xué)滅火劑，通過冷卻火焰進(jìn)行滅火。

但是這些滅火方法都存在一個大缺點。西門子*研究院進(jìn)行的實驗表明，滅火器噴嘴發(fā)出的噪音會給硬盤造成無法修復(fù)的損傷。測量結(jié)果表明，傳統(tǒng)滅火器噴嘴可產(chǎn)生大約130分貝的噪音，相當(dāng)于一架噴氣式飛機(jī)起飛所產(chǎn)生的噪音水平。在這種情況下，計算機(jī)中心操作人員注意到，這種滅火系統(tǒng)會導(dǎo)致硬盤出現(xiàn)故障，雖然通常只是一些暫時性的故障。西門子*研究院的研究人員確認(rèn)110分貝以上的噪音及伴隨震動會對硬盤造成損傷。

小噴嘴降低噪音
考慮到這一點，西門子樓宇科技集團(tuán)在幾年前開發(fā)出了一款全新的滅火器噴嘴，以便降低噪音水平。Sinorix*噴嘴旨在將滅火操作時的噪音水平控制在100分貝以下，而這種相對較低的噪音水平不會損壞硬盤。這種噴嘴還能讓操作人員選擇噴氣滅火的方向，以確保硬盤盡可能少地暴露在噪音下。該噴嘴適用于氮氣和氬氣，并可采用與其他噴嘴在使用氮氣、二氧化碳或氬氣作為滅火氣體時相同的壓力（如近60巴）。

西門子專家縮小了噴嘴的尺寸，并以一定的間隔進(jìn)行多噴嘴噴氣滅火，提高了噴氣頻率。這樣就降低了噪音的功率級，也就意味著滅火器噴嘴更安靜了，即使在與傳統(tǒng)噴嘴同樣長的噴氣時間，內(nèi)噪音水平也低于100分貝。西門子正在針對化學(xué)滅火劑開發(fā)類似的噴嘴概念。新噴嘴*兼容Sinorix氣體滅火系統(tǒng)，并可通過升級改造來安裝到現(xiàn)有滅火裝置內(nèi)。

效果確認(rèn)
該研究現(xiàn)已確認(rèn)全新噴嘴在實際使用條件下的效果。西門子專家首先在西門子*研究院實驗室里對不同噪音水平的滅火系統(tǒng)的效果進(jìn)行了比較。他們使用了音頻文件，并將20個硬盤暴露在噪音下。然后，他們利用一個數(shù)據(jù)中心模塊來測試真實條件下不同聲音水平對IT儲存系統(tǒng)的影響。他們發(fā)現(xiàn)高噪音水平下每次都會發(fā)生數(shù)據(jù)丟失情況。與此同時，他們也發(fā)現(xiàn)與Sinorix*噴嘴所發(fā)出聲音相當(dāng)?shù)母驮胍羲讲]有造成硬盤損壞。

上門安裝西門子成套設(shè)備

托起制造業(yè)的未來

——西門子助力培養(yǎng)未來制造業(yè)人才

為了*注重理論的課堂與產(chǎn)業(yè)實際之間的差距，西門子從知識、工具、素養(yǎng)和經(jīng)驗等方面制定人才培養(yǎng)計劃，對工程人才培養(yǎng)提供支持，為中國未來制造業(yè)的高堂廣廈打下堅實地基。

北京化工大學(xué)的老師張貝克和同事曾經(jīng)寫過一本“另類”的教材。書中，鍋爐化身卡通人物“小鍋”，和小伙伴們一起將枯燥的過程控制技術(shù)講述得生動形象。這讓學(xué)生們輕松愉快地了解并喜歡上了這門學(xué)問。

然而，張貝克卻并不滿足。“這本書雖然超過600頁，但我們要做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。”他說，“在課堂與產(chǎn)業(yè)之間存在著一定的差距。這是無法僅憑教師單方面的努力來填平的，也需要企業(yè)界在課程開發(fā)、教材編寫、實踐教學(xué)、教師培訓(xùn)、學(xué)生競賽等人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié)發(fā)揮更大作用。”

自動化=修自行車？
除了任教之外，張貝克還是中國系統(tǒng)仿真學(xué)會教育工作委員會主任及全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽的秘書處主任。自2006年*屆起，他便與大賽結(jié)緣，成為令無數(shù)參賽學(xué)子心懷感恩的啟蒙老師。

2013年，張貝克去一所大學(xué)舉行挑戰(zhàn)賽的宣講會。當(dāng)時，一名自動化專業(yè)的學(xué)生站起來說，自己一直對畢業(yè)后的去向感到迷茫。師哥師姐還曾半開玩笑地告訴他，畢業(yè)后只能去修自行車。直到聽完宣講，他才了解原來自動化是門有趣而神奇的學(xué)問。說完，他向講臺的方向深深鞠了一躬。

“人才為本”是“中國制造2025”規(guī)劃的5大基本方針之一。然而，目前國內(nèi)大學(xué)教育注重理論，而相對忽視實踐。以自動化專業(yè)為例，學(xué)生雖然能夠熟記變頻原理，但對變頻器究竟如何在工業(yè)項目中應(yīng)用卻知之甚少。

“這就好比學(xué)烹飪的人卻沒握過菜刀。如果教學(xué)只是‘紙上談兵’，學(xué)生將永遠(yuǎn)無法成為產(chǎn)業(yè)需要的人才。”張貝克說。

產(chǎn)學(xué)間的斷層也讓企業(yè)不得不對人才的“再培養(yǎng)”煞費苦心。“以西門子研發(fā)工程師崗位為例，大學(xué)畢業(yè)生一般要經(jīng)過12至18個月的‘再培養(yǎng)’才能合格上崗。” 西門子教育合作項目專員元娜說。

在一份關(guān)于未來制造業(yè)的研究報告中，麥肯錫、、，在中國，企業(yè)到2020年將需要1.4億高級技能人才，而缺口將達(dá)約2200萬人。

西門子正是在彌補(bǔ)這一缺口。在與*簽訂的合作備忘錄框架下，西門子通過課程開發(fā)、教材編寫、實踐基地建設(shè)、教師培訓(xùn)、“西門子杯”挑戰(zhàn)賽等多方面努力，為中國未來制造業(yè)的高堂廣廈打下堅實的地基。

自2006年加入西門子以來，元娜一直負(fù)責(zé)西門子教育合作項目。這十年的堅持不過源于一個樸素的愿望。“我們的想法很簡單，就是要培養(yǎng)出*秀的工程師。只不過我們都是‘較真’的人，所以一做就是十年。”她說。

“對未來制造業(yè)來說，一個優(yōu)秀的人才不僅要掌握相關(guān)知識，熟練使用工具，還要具備抗壓能力等素養(yǎng)，以及豐富的實踐經(jīng)驗。”元娜說，“在德國，這些都可以在‘雙元制教育’中得到培養(yǎng)。”

雙元制教育是指學(xué)校與企業(yè)合作，保證學(xué)生每周有一半時間在校學(xué)習(xí)理論知識，另一半時間則進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實踐培訓(xùn)。

“中國的國情與德國不同，不能生搬雙元制。但我們正在學(xué)習(xí)其中的精華，以摸索出適合中國教育體系的人才培養(yǎng)方式。”她補(bǔ)充道。

應(yīng)用型人才培養(yǎng)是一個閉環(huán)。學(xué)生們從教材和課程中學(xué)習(xí)*技術(shù)和工程知識，在實驗室親手實踐，zui后在大賽中檢驗成果。而對每個環(huán)節(jié)，西門子都能給予支持。

至2015年，西門子和院校合作開發(fā)了50多部面向工程人才培養(yǎng)的教材和課程。“我們的教材和課程像詳實的工程指南，讓同學(xué)們坐在教室就能了解一個個工程項目是如何從無到有的。”元娜說。

走進(jìn)西門子與北京化工大學(xué)共建的全生命周期實訓(xùn)基地，更是仿佛置身未來“工業(yè)4.0”時代。排列整齊的液體罐、全自動操作設(shè)備，以及實時更新的顯示屏無不模擬了智能過程工業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境。在這里，學(xué)生們利用西門子軟硬件，體驗從產(chǎn)品創(chuàng)意、研發(fā)、工廠設(shè)計到生產(chǎn)的制造業(yè)全生命周期。

張貝克在全生命周期實訓(xùn)基地內(nèi)指導(dǎo)學(xué)生。

“同學(xué)們可以根據(jù)自己的興趣和專業(yè)扮演各種角色，可以從儀表工做起，也可以去體驗當(dāng)畫圖員或車間主任的感覺。”張貝克說，“通過‘身臨其境’，他們能提前感受數(shù)字化工廠的真正魅力。”

至2015年，西門子已與院校合作在全國建成超過300個實驗室。此外，從教師培訓(xùn)、教育論壇到各種研討會和講座，西門子的培訓(xùn)平均每年也讓超過800名教師受益。

已有18年教齡的北京建筑大學(xué)老師李壯舉就曾赴德國深入學(xué)習(xí)。期間，他不僅參觀了西門子安貝格工廠，還在埃特林根應(yīng)用科技大學(xué)親身感受了德國以實踐為主的教學(xué)方式。

“西門子的培訓(xùn)是真的踏實和走心。實打?qū)嵉闹R分享也讓我們對‘工業(yè)4.0’有了更深刻的理解。”他一臉興奮地說道。

回國之后，李壯舉就立即修正了課件，好讓自己的教學(xué)也趕上“潮流”。而他本人也成為了西門子的“精英講師”，把學(xué)到的*理念和知識介紹給其他老師。

“老師是學(xué)生邁入職場之前的領(lǐng)路人。只有他們的眼界開闊了，才能幫助學(xué)生走得更遠(yuǎn)。” 元娜說。

從“靈光一現(xiàn)”到“點石成金”
師父領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人。學(xué)生們到底學(xué)得如何呢？這得讓他們真刀、、地比試才能見分曉。全國大學(xué)生“西門子杯”工業(yè)自動化挑戰(zhàn)賽便是的“戰(zhàn)場”。

大賽由三方聯(lián)合主辦，包括由*委托的*高等學(xué)校自動化專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會、西門子以及中國系統(tǒng)仿真學(xué)會。2015年，賽項增至5項：設(shè)計開發(fā)、邏輯控制、運動控制、工程創(chuàng)新和硬件研發(fā)。

大賽每年提出產(chǎn)業(yè)界的通用難題，向全國學(xué)生“招標(biāo)”。學(xué)生們組織隊伍“應(yīng)標(biāo)”后，在西門子控制系統(tǒng)上編程和開發(fā)，解決問題。而工程創(chuàng)新賽項則鼓勵學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)生活中的問題，給出解決方案。

大賽zui大化地模擬了現(xiàn)實場景。學(xué)生不僅要根據(jù)創(chuàng)意做出原型機(jī)，還要將成果“移交”給 “甲方”——由大賽選出的一群*沒有工科背景的志愿者，讓他們明白自己的作品是如何使用和調(diào)試的。

學(xué)生在實驗室內(nèi)討論挑戰(zhàn)賽題目。

在工程創(chuàng)新賽項中，學(xué)生還需要撰寫商業(yè)計劃書，通過答辯將自己的金點子給評委。大賽還特別設(shè)置了“攻擊”和“獻(xiàn)計”環(huán)節(jié)，考察參賽者是否能快速抓到對手作品的致命弱點，并給出合理建議。

在大賽中，學(xué)生們學(xué)會了“點石成金”。家用紅酒釀造機(jī)、自動芋仔切削機(jī)、網(wǎng)球伴侶機(jī)器人……這些來自生活中的“靈光一現(xiàn)”在他們手中變?yōu)榱爽F(xiàn)實。

網(wǎng)球伴侶機(jī)器人的*是北京理工大學(xué)的大二學(xué)生趙家樑和劉筼瑄，以及研二學(xué)生王浩。他們都喜歡打網(wǎng)球，卻常為費時費力的彎腰撿球而苦惱，于是萌生了發(fā)明揀球機(jī)器人的想法。他們買來鋼板，一點點學(xué)著切割和打磨機(jī)器人骨架，手上都磨出了水泡。為了買到合適的材料，有時還要搭上好幾個星期的生活費。zui終，他們的作品在2015年的大賽上獲得了工程創(chuàng)新賽項的一等獎。

 劉筼瑄（左）與趙家樑（中）向張貝克（右）展示網(wǎng)球伴侶機(jī)器人。

“雖然過程非常辛苦，但看到自己做的機(jī)器人動起來，覺得餓肚子也值了。” 劉筼瑄說。

他的搭檔趙家樑則笑著說：“我想成為一名機(jī)器人設(shè)計師。大賽讓我朝著這個理想邁出了*步。”

而長春理工大學(xué)的張鑫更是憑著大賽這把“金鑰匙”，打開了通往職業(yè)道路的大門。

“大一、大二的時候，我雖然學(xué)到了很多知識，但對自動化的理解還不夠深入。”張鑫說，“直到大三，參加了大賽，我才真正能將所學(xué)知識融會貫通。”

在2015年的大賽上，張鑫和隊友設(shè)計了一個摩天輪式立體車庫來解決停車難的問題。“剛開始我們遇到了一些困難，因為課本理論不能生搬到項目中。后來通過自學(xué)和向老師請教，才漸漸摸著門道。”他說。

參賽那幾個月，張鑫每天早上六點多就往實驗室跑，晚上十點多才回寢室。幾個月的努力換來的是令人驚訝的快速成長。畢業(yè)前夕，憑著參加大賽的經(jīng)歷和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，他更是打敗眾多競爭對手，如愿被一家的電子公司錄用，成為了一名真正的工程師。

“通過大賽，學(xué)生們在思維方式和解決問題的方法上和企業(yè)需求對接。這能讓他們在職業(yè)道路上走得更順。”張鑫的指導(dǎo)老師姜豐欣慰地表示。

大賽舉辦9屆以來，共有來自28個省市的10242名學(xué)生組成了3414支隊伍參賽。參賽學(xué)校占全國理工類院校的40%。

大賽在全國各地的影響力也與日俱增。黑龍江、上海、山東和安徽等省市*都積極鼓勵學(xué)生參賽，并對得獎學(xué)生給與獎勵。在安徽，如果教師帶隊在大賽中獲獎，還可獲得省*頒發(fā)的教學(xué)成果獎。

“下一個10年，我們要繼續(xù)努力。目標(biāo)是每年的參賽隊伍從現(xiàn)在的1500多支增加到3000支。這樣一想，就覺得格外有干勁兒。”元娜笑著說。

“很少有企業(yè)能夠*堅持投入教育，因為回報往往無法用金錢衡量，而且不能*。”張貝克說，“西門子十年如一日的投入證明了它對制造產(chǎn)業(yè)乃至社會的一種‘舍我其誰’的責(zé)任感。”

春雨無言，潤物卻有聲。西門子十年付出，收獲的是一聲聲來自老師與學(xué)生的感謝。從內(nèi)蒙古、長春、銀川，到北京、上海、廈門……這些聲音匯聚在一起，共同承托起了一代人的夢想，而這個夢想正是充滿無限可能的中國制造業(yè)的明天。