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皓天鑫
【中國智能制造網(wǎng) 智造快訊】麥肯錫研究院13日發(fā)表《未來產(chǎn)業(yè)：自動化、就業(yè)與生產(chǎn)力》報告指出，目前有關機器人、人工智能(AI)與機器學習這類自動化科技的討論主要聚焦它可能造成的勞動力供過于求以及伴隨大規(guī)模失業(yè)，這一觀點有失偏頗。
人工智能等科技致大規(guī)模失業(yè)的觀點或有失偏頗
報告認為，隨著已開發(fā)國家和開發(fā)中國家的人口老齡化，社會不僅需要機器人，也需要個人貢獻勞動力。換言之，除非自動化得到廣泛應用，否則更可能出現(xiàn)的是勞動力短缺而非過剩。
報告數(shù)據(jù)顯示，經(jīng)濟中可自動化的工作內(nèi)容涉及相當于11億名員工以及11.9兆美元的工資支出。中國、日本、印度和美國受到的影響將尤為明顯：這四大經(jīng)濟體可自動化的工作職位占總量的三分之二，相當于薪資總支出的一半以上。此外，歐洲也受自動化顯著影響：法國、德國、意大利、西班牙和英國將有逾5400萬名全職雇員和逾1.9兆美元的薪酬支出受影響。
報告指出，自動化技術帶動的大規(guī)模勞動力轉(zhuǎn)型將持續(xù)幾十年，類似的勞動力轉(zhuǎn)型歷史上早有先例：在技術的推動下，已開發(fā)國家整個20世紀的農(nóng)業(yè)勞動力大幅減少，但并未出現(xiàn)長期的、大規(guī)模的失業(yè)，這是因為技術發(fā)展也衍生出之前不曾預見的新工作型態(tài)。
報告稱，不敢斷言這次是否與之前有所不同，但認為自動化可以填補部分因勞動適齡人口成長放緩而導致的GDP增長。分析也顯示，人力仍然不可替代，在人類與機器共事的情況下，自動化每年可以將生產(chǎn)力提升0.8%至1.4%。
麥肯錫香港分公司總經(jīng)理倪以理也認為，人和機器共事將成為未來社會的常態(tài)，需要思考的是職業(yè)重新配置的問題，而非大規(guī)模失業(yè)。可能會出現(xiàn)暫時性的失業(yè)，然而機器會替代那些重復的勞動，讓人類有時間去做只有人類才能做的事情，令人性化得以加強。
報告同時指出，由于部分工作活動的自動化改變工作流程，人類工作的性質(zhì)將發(fā)生根本改變。這種轉(zhuǎn)變將帶動企業(yè)組織架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)競爭格局與基礎和商業(yè)模式跟著改變。政策制定者需鼓勵企業(yè)投資技術并重新思考經(jīng)濟發(fā)展計劃，而企業(yè)需要改造商業(yè)及工作流程，在機器取代人工后，為轉(zhuǎn)職員工提供二度培訓。
原標題：麥肯錫：人工智能等科技將致大規(guī)模失業(yè)的觀點有失偏頗
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