【中國智能制造網(wǎng) 智造快訊】珠三角、長三角涌現(xiàn)的機器換人的浪潮，揭示了中國機器人巨大的市場潛力。事實上，2013年以來，我國已經(jīng)連續(xù)三年成為大的機器人市場　　據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2015年我國工業(yè)機器人產(chǎn)量（含外資）已達32996臺，同比增長了21.7%；中國機器人聯(lián)盟的數(shù)據(jù)顯示，2015年中國自主品牌工業(yè)機器人共銷售22257臺，同比增長31.3%。
　　
　　不過，這一站于風口的產(chǎn)業(yè)，也面臨重重挑戰(zhàn)，比如機器替代就業(yè)的沖擊，核心技術缺失的邊緣化，以及產(chǎn)能過剩隱憂、出口壁壘等等。
　　
　　機器換人沖擊就業(yè)？
　　
　　世界機器人大會秘書長徐曉蘭認為，各地積極推動機器換人有政策引導的傾向，但更多的是基于現(xiàn)實的需要。
　　
　　她告訴記者，在中國的一些沿海地區(qū)，人口紅利下降、人力成本上升、人才結構矛盾等問題正在倒逼國內(nèi)制造企業(yè)以機器換人；另一方面，隨著制造業(yè)的轉型升級，原來的農(nóng)民工可能難以承接新的工作，企業(yè)也招錄不到所需勞動力，也只能進行機器換人，實際上現(xiàn)在很多領域單位產(chǎn)量所需機器人的成本并不低于勞動力成本。
　　
　　對于機器換人會帶來失業(yè)潮的擔憂，徐曉蘭認為，一方面，機器人并不能完全替代人工，機器人廣泛應用的人機交互技術是工人與機器協(xié)同生產(chǎn)；另一方面，機器人催生的新產(chǎn)業(yè)生態(tài)可吸納大量勞動力，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。
　　
　　徐曉蘭表示，機器換人興起，其本身就是人口紅利消逝的“果”，自然就不能把前者歸咎為失業(yè)之“因”。“對失業(yè)擔憂的背后，實際上是產(chǎn)業(yè)轉型升級中出現(xiàn)的人力結構與崗位需求之間的矛盾。”
　　
　　一方面，中國每年有近八百萬大學生面臨著就業(yè)壓力，而他們不愿意去做工人；另一方面，過去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲，大大增加了企業(yè)的用工成本，然而農(nóng)民工的勞動素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升，他們的職業(yè)技能也無法適應產(chǎn)業(yè)升級、新技術發(fā)展的要求。