永州堅決貫徹落實省委、省政府決策部署，扎實推進市場主體梯度培育，著力推動市場主體大起來、強起來。2022年，全市新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)145家，完成省定新增任務的111.5%，排全省第3位；凈增136家，完成省定凈增任務的170%，排全省第1位。
 

　　一、在夯實培育基礎上“出實招”
 

　　一是突出政策引領。出臺《永州市貫徹落實<深入開展新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)行動實施方案>的具體舉措》，加大財稅支持力度，對新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)給予5-10萬元一次性獎勵。各縣市區(qū)出臺配套落實舉措，對新入統(tǒng)企業(yè)給予一次性獎勵，對企業(yè)員工在醫(yī)療、住房、子女入學上給予政策傾斜。二是強化項目支撐。把項目建設作為促進市場主體高質量發(fā)展的“源頭水”“頂梁柱”。2022年，全市新簽約、新開工、新竣工投資5000萬元以上工業(yè)項目分別達到356個、270個、200個。運用工業(yè)云平臺和全市重點項目視頻云平臺管理系統(tǒng)，精準推動在談項目促簽約、簽約項目促落地、落地項目促竣工、竣工項目促達產，達產項目促入統(tǒng)。三是精準摸底建庫。堅持“開源”和“節(jié)流”兩手抓。充分運用“四經普”成果，深挖潛力，篩選出一批市場情景好、產品質量好、成長性好的小微企業(yè)，分類建立“重點企業(yè)培育庫”、“退規(guī)風險庫”。實行分級培育、動態(tài)管理。每月根據企業(yè)投產達產情況，充實更新培育庫，對庫內企業(yè)加大政策和統(tǒng)計法規(guī)宣傳力度，提高企業(yè)入統(tǒng)積極性。對風險庫內企業(yè)，加大幫扶力度，一企一策開展聯合會診，盡全力幫助企業(yè)脫困。
 

　　二、在提升培育實效上“謀真招”
 

　　一是強化要素保障。組織“春風行動”等招聘會132場，達成就業(yè)2.5萬人；精準調度“迎峰度冬”、“迎峰度夏”，合理安排有序用電，保障成長型企業(yè)用電需求；積極開展園區(qū)閑置土地清理，為培育企業(yè)提供發(fā)展空間；針對疫情影響收集破解物流堵點，有效緩解企業(yè)生產銷售難題；加大銀企對接力度，利用“助保貸”、“政銀擔”、“政銀企洽談會”積極為企業(yè)融資。二是突出聯企服務。開展“送政策、穩(wěn)增長、促發(fā)展”行動，聯系服務企業(yè)2530家，問題化解率98.50%。滿意率達98.81%。建立完善“白名單”企業(yè)聯系服務機制，綜合運用工信部門項目資金、資質榮譽、試點示范等資源手段，扶持企業(yè)做強做優(yōu)做大。推廣“政企交流日”，進一步暢通政企溝通渠道，優(yōu)化營商環(huán)境。三是提升培育效能。市工信局建立聯系縣市區(qū)(園區(qū))制度。每月初，深入聯點縣市區(qū)和工業(yè)園區(qū)，對市場主體培育等工作中的重點難點問題進行點對點的督促指導。強化監(jiān)測，及時掌握企業(yè)生產經營一手資料，對經營異常的企業(yè)及時跟進，開展“一對一”幫扶培育。
 

　　三、在推動工作協(xié)同上“亮硬招”
 

　　一是強化部門協(xié)作。工信、發(fā)改、稅務、統(tǒng)計部門建立了新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)培育工作日常協(xié)調會商機制，定期研究工作推進過程中的困難問題。聯合向上匯報銜接，爭取支持。二是加強業(yè)務指導。起草《“新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)”行動工作提示》，以清單條目形式，將入統(tǒng)的條件、標準、申報時間節(jié)點、資料關鍵點等內容印發(fā)至各縣市區(qū)。開展新增規(guī)模工業(yè)企業(yè)專題培訓15期次，指導工信、園區(qū)和企業(yè)經辦人員做實基礎資料，提高申報通過率。三是強化考評督導。將年度目標分解列入縣市區(qū)(經開區(qū))績效考核和“五好”園區(qū)創(chuàng)建考核體系，增加指標權重，突出“凈增”，并按季度進行動態(tài)打分。市縣兩級推行“一月一通報、一季一講評、半年一小結、全年結總帳”的講評模式，進一步壓實責任，推動工作落實。