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【中國智能制造網(wǎng) 智造快訊】當(dāng)下，人工智能已逐漸觸及到各行各業(yè)，從工業(yè)生產(chǎn)到醫(yī)療衛(wèi)生，從游戲娛樂到教育，無疑都在散發(fā)著“人工智能+”的氣息。各大企業(yè)都在紛紛布局人工智能產(chǎn)業(yè)，高薪招募相關(guān)人才。
中國的人工智能公司正以令人目眩的速度向前發(fā)展。那里的很多人工智能公司正拼命雇用研究人員。2016年，國家工信部估計(jì)中國還需要500萬名人工智能工作人員才能滿足該產(chǎn)業(yè)的需求。
當(dāng)前，中國傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭以及AI獨(dú)角獸創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展速度更是令人側(cè)目。資料顯示，中國目前共擁有592家人工智能企業(yè)，在智能語音、自動駕駛、計(jì)算機(jī)視覺和圖像處理領(lǐng)域有著飛速的發(fā)展。據(jù)2016年工信部估計(jì)，中國需要500萬AI工作者來滿足這個行業(yè)的發(fā)展需求。
有經(jīng)驗(yàn)的AI人才數(shù)量很少，但中國企業(yè)還必須與谷歌等跨國公司在中國的積極招聘爭奪人才。一些人擔(dān)心，谷歌等給出的高薪條件，對大學(xué)的研究人員有著不小的誘惑。
相比美國而言，中國人工智能產(chǎn)業(yè)起步較晚，人才培養(yǎng)模式尚存差距。中國高校在較長時間內(nèi)沒有人工智能專業(yè)，而美國是人工智能概念的誕生地。根據(jù)美國國家科技委員會的人工智能大學(xué)排名，前20名中有16所是美國大學(xué)，這些大學(xué)源源不斷地向科技企業(yè)輸送人才。
當(dāng)然，AI人才短缺不僅中國企業(yè)要面對，美國企業(yè)也面臨同樣的問題。只不過中國在人工智能領(lǐng)域的AI人才培養(yǎng)、具備AI研究人才方面比美國要更緊迫一些。
人工智能智庫烏鎮(zhèn)研究院院長張曉東表示：“這是一場人才爭奪戰(zhàn)，誰能取得好的成績，誰就贏了。”他透露，有經(jīng)驗(yàn)的AI人才，在社交媒體巨頭騰訊公司或百度公司，都能拿到100萬美元甚至更多的薪水。“這在五年前是不可想象的”。
目前，中國正在加快人工智能人才的培養(yǎng)步伐。在政策層面，2017年7月份，國務(wù)院頒布了《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，計(jì)劃到2030年成為世界主要“人工智能”創(chuàng)新中心；同年10月份，在北京正式成立了中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟，并由中國工程院院士潘云鶴擔(dān)任首屆理事長。伴隨巨大市場需求和應(yīng)用場景，中國有望吸引更多人才來華從事人工智能行業(yè)。
此外，中國政府還宣布將為中國人工智能產(chǎn)業(yè)的中心投入138億元——這是中國為實(shí)現(xiàn)2030年前成為該領(lǐng)域世界這一計(jì)劃而投下的筆重大投資。與此同時，國內(nèi)百度、阿里巴巴、騰訊、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)巨頭均在在美國硅谷設(shè)立研究院，以試圖搶占美國的AI技術(shù)人才；硅谷巨頭谷歌公司也在去年宣布將在中國北京成立AI研發(fā)中心，在中國進(jìn)行人工智能相關(guān)研究。
發(fā)展人工智能是一項(xiàng)事關(guān)全局的復(fù)雜系統(tǒng)工程，要按照“構(gòu)建一個體系、把握雙重屬性、堅(jiān)持三位一體、強(qiáng)化四大支撐”進(jìn)行布局，形成人工智能健康持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略路徑。當(dāng)前，我國人工智能還是處于比較落后的位置，這就需要更多的企業(yè)在國家人工智能總體規(guī)劃下尋求一個適合自己的突破點(diǎn)，構(gòu)建起來更為穩(wěn)定、持久的研發(fā)團(tuán)隊(duì)與發(fā)展目標(biāo)，一起努力打響這場人工智能人才爭奪戰(zhàn)。
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