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6RA8086-6KV62-0AA0西門(mén)子直流調(diào)速裝置
德企*西門(mén)子:緣何近200年間長(zhǎng)盛不衰?(圖集)(5)
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西門(mén)子公司自成立起,就非常重視人才的培養(yǎng)、挖掘,在一百多年間包括*屆諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)倫琴、第九屆諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)卡爾˙費(fèi)迪南德˙布勞恩、第二十屆諾貝爾獎(jiǎng)化學(xué)獎(jiǎng)能斯特等大批科學(xué)家、發(fā)明家都被其收至麾下或產(chǎn)生合作。如*臺(tái)商品化的陰極X-射線管,它是在倫琴發(fā)現(xiàn)X-射線之后的兩個(gè)月后就由Siemens and Halske公司(今天的西門(mén)子)制造上市的??梢?jiàn)在那個(gè)年代西門(mén)子“產(chǎn)業(yè)化”速度之快。
與嚴(yán)酷、注重效率高于一切的克虜伯不同,西門(mén)子企業(yè)的福利待遇一直是德國(guó)工業(yè)革命時(shí)代“預(yù)防動(dòng)蕩壁壘”的*體現(xiàn)。1849年,他幫助工人設(shè)立了疾病和生活保險(xiǎn)基金;1872年,維爾納史wu前例地把工人的工作時(shí)間減少到了每天9小時(shí),同時(shí)引入了包括救助寡婦和孤兒在內(nèi)的退休基金,這在當(dāng)時(shí)是絕wu僅有的。1891年,西門(mén)子又*固定了8小時(shí)工作制,維爾納的名言是:“只有全體員工都自愿并滿意地為企業(yè)利益而共同努力,才能使得公司獲取發(fā)展。”“一戰(zhàn)”爆發(fā)前,西門(mén)子工人的平均退休金為492馬克,遠(yuǎn)超一般德國(guó)產(chǎn)業(yè)工人的206馬克,1886年,西門(mén)子建立了統(tǒng)一的職工食堂與代號(hào)“西門(mén)子花園”的附屬體育健身設(shè)施。
與此同時(shí),公司努力提高員工的素質(zhì),為新員工提供基礎(chǔ)培訓(xùn)另強(qiáng)對(duì)老員工的培訓(xùn)以適應(yīng)未來(lái)日趨復(fù)雜和嚴(yán)格的技術(shù)要求。
公司于1888年開(kāi)始為員工提供醫(yī)療服務(wù)。這種服務(wù)開(kāi)始于維爾納˙馮˙西門(mén)子讓他們的私人醫(yī)生弗利德˙克特為他的生產(chǎn)叫監(jiān)看病。這標(biāo)志著在公司的社會(huì)福利政策發(fā)展中又增加了一塊新的里程碑:醫(yī)療bao健。西門(mén)子還為改善員工的業(yè)余生活做出了努力,包括建立度假村,即提供運(yùn)動(dòng)設(shè)施等。1910年,公司開(kāi)放了早的度假村,即設(shè)在旅游城市巴特哈爾茨堡的艾塔絲。
雖然在二戰(zhàn)期間西門(mén)子曾依附納粹政quan,并強(qiáng)迫使用猶太人進(jìn)行免費(fèi)勞動(dòng)。然而拋開(kāi)這一歷史污點(diǎn),西門(mén)子能夠不斷得以壯大的緣由,繞不開(kāi)與包括德國(guó)、e國(guó)等政府的合作。尤其值得回味的是西門(mén)子在一戰(zhàn)后放棄意識(shí)形態(tài)隔閡,對(duì)蘇聯(lián)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的推動(dòng)作用。西門(mén)子在幫助蘇聯(lián)政府努力實(shí)現(xiàn)從沙皇e國(guó)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)社會(huì)過(guò)渡到一個(gè)現(xiàn)代的工業(yè)社會(huì)方面做了貢獻(xiàn)。列寧曾把共產(chǎn)主義比喻成"蘇維埃的力量加上電氣化"。列寧有一位精明的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)顧問(wèn)列昂尼德˙克拉辛,曾是西門(mén)子圣彼得堡工廠的主任。為了發(fā)展經(jīng)濟(jì),蘇聯(lián)政府與西門(mén)子簽訂了很多合同,其中包括在所波羅熱州的第聶伯河上的大型“Dneprostroi”電站準(zhǔn)備施工場(chǎng)地。
西門(mén)子的沒(méi)落不是個(gè)例,據(jù)德國(guó)媒體2012年的報(bào)道指出,的一項(xiàng)研究結(jié)果表明,歐洲企業(yè)在世界*上市公司排行榜中所占比重繼續(xù)縮水。*名企業(yè)中,只有32家來(lái)自歐洲,還不足1/3。而就在18個(gè)月前,還有36家企業(yè)榜上有名。以西門(mén)子為例,以2012年7月24日法蘭克福股市的收盤(pán)價(jià)計(jì)算,西門(mén)子公司市值為613億歐元(約合740億美元),而同為德國(guó)企業(yè)的SAP市值為624億歐元(約合753億美元),前者低于后者,*低于一家軟件公司??梢钥闯鲞M(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,西門(mén)子業(yè)務(wù)除了重工業(yè)、醫(yī)療等部門(mén)可能還會(huì)收到更多的沖擊和擠壓。而西門(mén)子的這種“沒(méi)落”也并非偶然,西門(mén)子靠醫(yī)療設(shè)備和工業(yè)開(kāi)關(guān)起家,之后進(jìn)軍家電電信領(lǐng)域,開(kāi)始憑借雄厚資本及信譽(yù)搶占了一批市場(chǎng)。但是,西門(mén)子公司并沒(méi)有及時(shí)對(duì)公司整體結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化重組,導(dǎo)致部門(mén)臃腫,成本無(wú)法控制,造成了有的部門(mén)研究經(jīng)費(fèi)花不完,有的部門(mén)卻少的可憐。當(dāng)然,能在這么多年的歷史演變中屹立不倒,西門(mén)子自然有其*的魅力,或許西門(mén)子真的到了該認(rèn)真反思的時(shí)刻了。
從上世紀(jì)90年代起,西門(mén)子開(kāi)始通過(guò)系統(tǒng)的不法行為,以向官員行hui方式在開(kāi)展業(yè)務(wù)。法庭材料顯示西門(mén)子行hui行為規(guī)模驚人,總計(jì)為超過(guò)290個(gè)項(xiàng)目或銷(xiāo)售向各國(guó)政府官員行hui,涉及委內(nèi)瑞拉、中國(guó)、以色列、尼日利亞、阿根廷、越南、俄羅斯、墨西哥等國(guó),其中亦包括其在中國(guó)參與的城市地鐵、科研、高壓輸電等項(xiàng)目。西門(mén)子在美國(guó)和德國(guó)分別與司法機(jī)關(guān)達(dá)成和解,為其在的商業(yè)行hui支付約16億美元罰金。
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