上海埃科燃?xì)鉁y控設(shè)備有限公司,創(chuàng)立于2000年。公司注冊資金3000萬元，是中國城市燃?xì)鈪f(xié)會會員、上海市計(jì)量協(xié)會流量專業(yè)委員會會員單位、上海市。2017年公司被評定為上海市計(jì)量協(xié)會企業(yè)之星。 公司產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)從荷蘭儀表企業(yè)引進(jìn)，公司具有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的電子儀表、機(jī)械、流體力學(xué)等優(yōu)秀的專業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)儀表的人才隊(duì)伍。公司專業(yè)是從事生產(chǎn)流量儀表研發(fā)、制造、銷售。開發(fā)的產(chǎn)品有：氣體超聲流量計(jì)、超聲波燃?xì)獗怼C(jī)械型、智能型氣體腰輪（氣體腰輪）流量計(jì)、渦輪流量計(jì)、腰輪（氣體腰輪）流量計(jì)量箱、IC卡氣體腰輪流量計(jì)、電磁式燃?xì)饩o急切斷閥、無線數(shù)據(jù)遠(yuǎn)傳裝置等。 公司與上海大學(xué)、天津大學(xué)等大學(xué)院校建立校企合略關(guān)系，設(shè)立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室及研究室實(shí)習(xí)基地，為高校人才培養(yǎng)提供平臺，也讓我公司技術(shù)創(chuàng)新能力更上一層樓。 公司創(chuàng)始至今共獲發(fā)明，實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)50余項(xiàng)。公司自主研發(fā)的氣體腰輪流量計(jì)、 氣體流量計(jì)箱、IC卡氣體腰輪流量計(jì)(箱)被認(rèn)定為上海市*成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目。并獲得兩項(xiàng)“國家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)示范項(xiàng)目”和“科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目”。 公司于2007年11月被中國民營企業(yè)促進(jìn)會授予“中國民營企業(yè)科技發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號。同時(shí)本公司設(shè)有的3000升鐘罩式氣體流量實(shí)驗(yàn)室被國家認(rèn)可委員會授予“氣體流量實(shí)驗(yàn)室”對外進(jìn)行校準(zhǔn)和檢測；公司設(shè)有自主研發(fā)一套流量達(dá)“7500m3/h的音速噴嘴氣體流量標(biāo)準(zhǔn)裝置”。 公司注重質(zhì)量管理，已通過IS09001國際質(zhì)量體系認(rèn)證。整個(gè)質(zhì)量體系覆蓋公司生產(chǎn)的流量計(jì)、電磁式燃?xì)饩o急切斷閥等產(chǎn)品，該質(zhì)量體系要素及質(zhì)量活動(dòng)要求每名員工在設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)檢測、安裝、服務(wù)過程中嚴(yán)格遵循質(zhì)量管理、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)的相關(guān)措施，并以此視為質(zhì)量工作的基本法規(guī)和行為準(zhǔn)則，全體員工嚴(yán)格遵照執(zhí)行。 公司制定了嚴(yán)格的產(chǎn)品質(zhì)量管理制度和質(zhì)量控制流程，對每個(gè)零部件和每道生產(chǎn)工序進(jìn)行檢驗(yàn)登記，對每個(gè)產(chǎn)品生產(chǎn)全過程進(jìn)行質(zhì)量追蹤，為產(chǎn)品質(zhì)量提供保障。公司質(zhì)檢部設(shè)有電子元器件檢測實(shí)驗(yàn)室與老化室，確保產(chǎn)品核心部件的可靠性。流量計(jì)從原材料入庫檢驗(yàn)、加工、裝配、氣密性試驗(yàn)、性能測試一直到包裝出廠，各道加工工藝及檢驗(yàn)工序均設(shè)有相應(yīng)的流轉(zhuǎn)單和記錄表，道道設(shè)防把關(guān)，責(zé)任到人，確保產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性、穩(wěn)定性。 為提高企業(yè)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，同時(shí)降低能耗物耗，節(jié)約成本，減少污染，我公司長期執(zhí)行環(huán)境管理體系IS014001，并獲得相關(guān)認(rèn)證。 為增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高經(jīng)濟(jì)效益，較大限度減少各種工傷事故和職業(yè)疾病隱患公司長期執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系ISO45001，并獲得相關(guān)認(rèn)證。 為提供員工工作效率，生產(chǎn)管理實(shí)行7S績效考核，并制定績效激勵(lì)政策；成立激勵(lì)考核小組，評審公司的績效和能力，對優(yōu)秀員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)性激勵(lì)。委外培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)，上崗人員必須先培訓(xùn)、后上崗，鼓勵(lì)和員工實(shí)現(xiàn)與工作和職業(yè)發(fā)展、技能提高相關(guān)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。設(shè)立、崗位輪崗，對新崗位員工實(shí)施了員工導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工擔(dān)任新人的導(dǎo)師，幫助新人盡快熟悉和掌握崗位技能。 公司一直堅(jiān)持承擔(dān)應(yīng)有的社會責(zé)任，并以良好的行為保持對社會的經(jīng)濟(jì)影響。在履行公共責(zé)任、公民義務(wù)和恪守道德規(guī)范方面，公司主要從自身生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)出發(fā)，分析相關(guān)活動(dòng)對社會產(chǎn)生的影響，結(jié)合社會實(shí)際情況和要求，主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和義務(wù)。為貫徹本公司的社會責(zé)任方針，完善社會責(zé)任管理體系，本公司根據(jù)SA8000:2014要求，并結(jié)合公司實(shí)際情況制定《社會責(zé)任管理手冊》。該描述本公司采用并實(shí)施的社會責(zé)任管理體系。它描述了組織的社會責(zé)任方針和社會責(zé)任管理體系的原則：同時(shí)，手冊規(guī)定了實(shí)施和保持社會責(zé)任管理體系的各有關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限。建立、實(shí)施和保持一套文件化的管理體系，有利于持續(xù)實(shí)現(xiàn)良好的社會責(zé)任表現(xiàn)。 公司多年來致力于氣體流量計(jì)量測控設(shè)備的研發(fā)與生產(chǎn)。在引進(jìn)、吸收技術(shù)的基礎(chǔ)上，不斷研發(fā)與創(chuàng)新，積累了制造流量儀表的豐富經(jīng)驗(yàn)，產(chǎn)品在十多年的實(shí)踐應(yīng)用中得到燃?xì)庑袠I(yè)的高度好評，業(yè)績覆蓋全國各地！ “爭創(chuàng)、以質(zhì)量求生存”是?？迫说慕?jīng)營宗旨。埃科人為努力打造優(yōu)秀的“燃?xì)庑袠I(yè)智能化方案及產(chǎn)品的集成供應(yīng)商”，為自動(dòng)化控制儀器領(lǐng)域的更好發(fā)展努力拼搏，并與國內(nèi)外朋友共圖發(fā)展，共創(chuàng)輝煌！