在改革開放中崛起的江蘇泰強(qiáng)減速機(jī)有限公司廠,現(xiàn)已成為中國減速機(jī)生產(chǎn)基地，中國機(jī)械工業(yè)5移動(dòng)強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)。2004年公司完成含稅銷售收入6億元，創(chuàng)利稅1.5億元，交納泰興兩稅及基金規(guī)費(fèi)85移動(dòng)萬元。公司擁有員工近3000人，其中工程技術(shù)人員586人，占地38萬平方米，擁有固定資產(chǎn)3.8億元，已形成年產(chǎn)20萬臺(tái)、10億元減速機(jī)的規(guī)模。公司以*的管理、*的質(zhì)量、*的技術(shù)、*的產(chǎn)品、*的服務(wù)聞明全國，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)連續(xù)11年雄居全國同行。泰興牌減速機(jī)成為中國減速機(jī)行業(yè)*的國家“121”重點(diǎn)保護(hù)名優(yōu)產(chǎn)品、全國用戶滿意產(chǎn)品，贏得了國家重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目的青睞。企業(yè)獲得了科學(xué)管理*企業(yè)、全國創(chuàng)重點(diǎn)企業(yè)、全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理*企業(yè)、江蘇省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。     
公司堅(jiān)持改革中管理，管理中改革。早在1985年，就*在全國創(chuàng)造了目標(biāo)成本管理和干部、用工、分配制度上的“三改”管理模式，形成了能上能下競爭上崗、實(shí)際計(jì)酬的干部聘用機(jī)制。90年代初，又*了供應(yīng)公開招標(biāo)制、質(zhì)量工資制、銷售買賣制的“三制”管理模式，改善了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)態(tài)，對社會(huì)產(chǎn)生了巨大作用，多次獲得國家和省委、省政府的充分肯定和表彰。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢下，基于對市場、對社會(huì)、對營銷更深層次的認(rèn)識(shí)，公司又提出“社會(huì)感情化”、“經(jīng)濟(jì)市場化”和“生活溫暖化”的理念，較大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性。
企業(yè)始終堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)是*生產(chǎn)力，堅(jiān)持科技進(jìn)步，推進(jìn)科技創(chuàng)新。近幾年來，企業(yè)累計(jì)投資2億多元，建造標(biāo)準(zhǔn)廠房，購置*設(shè)備。如今，企業(yè)擁有德國、美國、俄羅斯進(jìn)口的高精密鏜、銑、磨削加工中心以及克林貝克爾齒輪綜合檢查儀、三坐標(biāo)檢測儀等*檢測設(shè)備。