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什么是金蝶s-HR Cloud
金蝶s-HR基于企業(yè)人力資源管理模式創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，幫助集團企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力。金蝶s-HR應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”時代對人力資源管理提出的全面挑戰(zhàn)，秉承“戰(zhàn)略驅(qū)動、全員互聯(lián)、社交協(xié)作、人才供給”的4S產(chǎn)品理念，聚焦集團企業(yè)的人力資源管理典型需求，為大中型集團企業(yè)帶來全新的應(yīng)用體驗。
互聯(lián)網(wǎng)風格，支持云端部署
界面簡潔直觀，按角色業(yè)務(wù)導向，可實現(xiàn)直覺式應(yīng)用，用戶體驗佳
隨時隨地移動應(yīng)用
與移動辦公APP云之家集成，隨時隨地發(fā)起溝通交流，企業(yè)內(nèi)部協(xié)作無邊界；覆蓋多元應(yīng)用場景，滿足用戶角色需求，支持互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)全員移動化HR管理
開放云平臺，集成關(guān)聯(lián)系統(tǒng)一體化應(yīng)用
打造開放的生態(tài)鏈，針對組織架構(gòu)、崗位、員工基本信息及在職狀態(tài)等，開放數(shù)據(jù)服務(wù)接口，低成本快速實現(xiàn)與各類相關(guān)系統(tǒng)和應(yīng)用的集成
提供人力資源共享服務(wù)平臺
為企業(yè)員工提供人事問詢、入離職手續(xù)辦理、證件證明辦理、保險報銷等多種共享服務(wù)類型，幫助企業(yè)實現(xiàn)人力資源的戰(zhàn)略性工作和事務(wù)性工作相分離
金蝶s-HR Cloud產(chǎn)品方案
全員自助服務(wù)解決方案
基于全員參與的人力資源管理模式設(shè)計，分為員工自助服務(wù)和管理者自助服務(wù)。員工可以自助查詢個人檔案、工資、假勤、考核等信息，在線發(fā)起各類人事審批業(yè)務(wù)，在線參與課程學習和考試等；管理者可以自助查詢所轄團隊人力、薪酬、考勤等HR統(tǒng)計數(shù)據(jù)，可在線審批
組織管理解決方案
支持集團企業(yè)多層級、多業(yè)務(wù)、歷史化的組織管理，兼容不同的人力資源政策、制度、職務(wù)體系，通過權(quán)限分配策略實現(xiàn)政策、制度、基礎(chǔ)資料在集團不同組織間的共享與隔離，有效支撐復雜的大型集團人力資源管控業(yè)務(wù)
金蝶s-HR Cloud行業(yè)方案
房地產(chǎn)業(yè)
構(gòu)建統(tǒng)一的集團人力資源管理基礎(chǔ)體系，實現(xiàn)集團下屬企業(yè)組織、職位、人事數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)集中，為企業(yè)間的信息共享、人員流動提供了充分的便利條件，幫助企業(yè)建立了人力資源地圖，為企業(yè)源源不斷地輸送人才
連鎖服務(wù)業(yè)
傳統(tǒng)的門店管理模式已無力支撐連鎖行業(yè)的持續(xù)發(fā)展,*依賴產(chǎn)品設(shè)計、廣告*已不足以支持企業(yè)經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大，聚焦終端、提升門店精細化管理水平正在成為重構(gòu)零售業(yè)*的重要發(fā)力點
醫(yī)藥行業(yè)
結(jié)合醫(yī)藥制造和醫(yī)藥流通行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀與需求，助力醫(yī)藥企業(yè)實現(xiàn)以“基礎(chǔ)信息集成化、管控平臺集中化、業(yè)務(wù)管理精細化、服務(wù)協(xié)同移動化、”為特點的“四化合一”人力資源管理系統(tǒng)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
提升管理的方式方法和工作職能，在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，融入了時代信息化的元素，鏈接全員、賦能管理、激活員工。激發(fā)員工創(chuàng)新能力，構(gòu)建組織的核心競爭力
教育行業(yè)
基于企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力，實現(xiàn)戰(zhàn)略驅(qū)動，全員互聯(lián)
金融業(yè)
結(jié)合金融證券人力資源管理現(xiàn)狀與需求，助力金融證券企業(yè)實現(xiàn)以“基礎(chǔ)信息集成化、管控平臺集中化、業(yè)務(wù)管理精細化、服務(wù)協(xié)同移動化、”為特點的“四化合一”人力資源管理系統(tǒng)
國企行業(yè)
基于國企行業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新，通過專業(yè)的人力資源管理核心平臺、社交化的全員自助服務(wù)平臺以及開放的云端應(yīng)用，幫助企業(yè)構(gòu)筑核心組織能力，實現(xiàn)戰(zhàn)略驅(qū)動，全員互聯(lián)
制造業(yè)
結(jié)合制造行業(yè)的人力資源管理現(xiàn)狀與需求，助力企業(yè)實現(xiàn)以“基礎(chǔ)信息集成化、管控平臺集中化、業(yè)務(wù)管理精細化、服務(wù)協(xié)同移動化、”為特點的“四化合一”人力資源管理系統(tǒng)
客戶成功故事
遠大住工：人力資源信息化項目實踐
幫助遠大住工集團成功的從標準化、體系化的人力資源管理走向了數(shù)字化的人力資源管理，實現(xiàn)HR 2.0到3.0的飛躍
案例詳情
運通集團：汽車4S人力資源管理新模式
讓集團的人力資源相關(guān)工作逐步實現(xiàn)系統(tǒng)化管理，可以高效應(yīng)對頻繁的組織和人事變動，靈活生成人力資源各口徑報表
案例詳情
建業(yè)集團：統(tǒng)一平臺，規(guī)范標準，流程驅(qū)動
給建業(yè)集團帶來全面的人力資源信息化平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)了跨業(yè)務(wù)板塊、跨地區(qū)的規(guī)范管理，標志著建業(yè)集團人力資源管理邁進新階段
案例詳情
烽火通信：HR持續(xù)變革支撐化業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
幫助各級管理者及時準確掌握人力資源經(jīng)營動態(tài)，為集團各項人力資源的決策擬定提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐
案例詳情
產(chǎn)品優(yōu)勢
便捷的用戶體驗
以用戶為中心的產(chǎn)品理念，圍繞用戶在具體場景下的關(guān)鍵任務(wù)，創(chuàng)造簡單便捷的操作體驗
敏捷響應(yīng)的服務(wù)體系
堅守“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學，為企業(yè)提供定制化的營銷服務(wù)和實施運營服務(wù)
25年對中國企業(yè)管理的深刻洞察
*的平臺設(shè)計理念，賦能個體，激活組織
業(yè)務(wù)場景全面覆蓋
創(chuàng)新技術(shù)，為集團型企業(yè)專業(yè)的HR云服務(wù)，隨需而變
