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公司動(dòng)態(tài)
快樂工作，幸福生活，四信積極推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)
閱讀：1021 發(fā)布時(shí)間：2013-7-30 一個(gè)企業(yè)，唯有幸福的員工、唯有善的理念、唯有健康的商業(yè)行為，才能讓我們內(nèi)心充滿自信，才能讓我們負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任，才能鑄就成功的企業(yè)。
一直以來，四信從員工zui現(xiàn)實(shí)、zui關(guān)心、zui直接的事情入手,辦好每天的免費(fèi)午餐、下午點(diǎn)心；籃球、羽毛球、桌球、不定期爬山、K歌、集體旅游等文體活動(dòng)；各 類型研討會(huì)、培訓(xùn)會(huì)協(xié)助員工成長；員工生日送禮券祝福，員工患病住院到場(chǎng)探望,員工結(jié)婚到場(chǎng)祝賀,員工直系親屬去世到場(chǎng)慰問；從點(diǎn)滴做起，凝聚人心與力 量,打造“快樂工作、幸福生活”的企業(yè)文化。
公司成立五年來，銷售額每年以倍增的速度成長，在市場(chǎng)環(huán)境惡劣的背景下，依然保持著旺盛的競(jìng)爭(zhēng)活力，這一系列成果的背后，與公司滿足員工物質(zhì)與精神雙需求，打造幸福企業(yè)的理念分不開的。
6月15日，四信通信特邀人力資源管理領(lǐng)域的專家--王強(qiáng)博士主講關(guān)于情緒管理的課題，邀請(qǐng)南普陀常明法師傳授如何運(yùn)用禪理智慧打造幸福生活。
工作，不僅是體力、腦力的付出，也是情緒資源的付出， 隨著職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力的增大，人們不得不每天面對(duì)緊張工作節(jié)奏。當(dāng)這種壓力超出個(gè)人應(yīng)對(duì)能力時(shí)，就會(huì)嚴(yán)重影響人們的情緒。如何才能快樂工作，做自己情緒的主人呢？
王強(qiáng)博士從心理學(xué)的角度幫助大家去認(rèn)識(shí)和識(shí)別壓力與情緒，指導(dǎo)四信員工運(yùn)用科學(xué)的技巧去舒緩壓力、調(diào)節(jié)情緒，并分享了企業(yè)管理中如何營造和諧、快樂、積極向上的職場(chǎng)氛圍的方法。
常明法師結(jié)合各種實(shí)例，為大家講訴了信仰從來不是飄渺的空中樓閣，快樂不必刻意追求，它其實(shí)就在我們每個(gè)人的身邊，只要你們?nèi)谌肷睿心繕?biāo)，有追求，投入地去做一件事，并做好每一件事，在因上努力，果上隨緣，那么快樂就會(huì)如約而至。
王強(qiáng)博士、常明法師，博學(xué)、幽默、入世，博得滿堂喝彩。這些智慧必將沉淀為我們積極向上的養(yǎng)分，陪伴四信人度過每一個(gè)平常、踏實(shí)、快樂、幸福的日子。