接地電阻測試儀“參加此次培訓收獲頗多，有來自知識面的拓寬，接地電阻測試儀有來自團隊的拓展，更有專業(yè)的縱深拔高。”這是*福建省電力公司入選*公司“”專業(yè)人才的33名員工，接地電阻測試儀近日完成國網(wǎng)公司專業(yè)人才*階段集中培訓后的普遍感受和體會。

　　在*“”專業(yè)人才選拔活動中，福建省電力公司共有33人正式入選，總?cè)藬?shù)位居國網(wǎng)系統(tǒng)第三名。能取得這樣的佳績，這得益于福建省電力公司重視人才培養(yǎng)，大力加強人才隊伍建設(shè)，全力推進專業(yè)人才選拔工作接地電阻測試儀，也凝聚著全體參與選拔員工和“指戰(zhàn)員”的智慧與汗水。

　　*重視 組織精心嚴密

　　今年3月，國網(wǎng)公司專業(yè)人才的選拔培養(yǎng)工作全面啟動。福建省電力公司*高度重視，分別作出重要指示，詳細了解工作進展接地電阻測試儀情況，對做好專業(yè)人才候選人選拔推薦工作提出了明確要求，并召集相關(guān)部門組織召開3次專題工作會議進行具體工作部署。

　　福建省電力公司提出要通過精心組織，精心準備，在除金融專業(yè)外的人資、財務(wù)、物資、規(guī)劃、建設(shè)、運行、檢修、營銷、商務(wù)等九個專業(yè)的人才選拔中，實現(xiàn)“保一爭二”的目標，即每個專業(yè)確保1人、力爭2人及以上當選為國網(wǎng)專業(yè)人才的目標。

　　福建省電力公司*的重視與期望成了做好人才候選人選拔工作、員工參與的強大動力，為工作的順利開展奠定了堅實基礎(chǔ)。福建省電力公司各相關(guān)部門協(xié)同推進，認真制定實施方案，多次組織召開階段性專題會議，專人負責，扎實做好本專業(yè)宣傳發(fā)動、人選物色、考前集訓等工作。

　　福建省公司各相關(guān)部門、基層單位、培訓機構(gòu)精心組織，分工協(xié)作，密切配合，形成合力，有力地促進了專業(yè)人才候選人選拔工作。

　　精挑細選 挖掘苗子

　　此次專業(yè)人才內(nèi)部候選人選拔工作歷時三個月，歷經(jīng)宣傳發(fā)動、自愿申請報名、基層單位初審、省公司復審、內(nèi)部綜合素質(zhì)評分擇優(yōu)接地電阻測試儀推薦、省公司審批上報、分專業(yè)開展考前強化集訓以及參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織筆試、面試等多個環(huán)節(jié)，根據(jù)綜合素質(zhì)評價得分、筆試成績、面試成績綜合確定zui終入選人員名單。

　　“此次人才選拔產(chǎn)生的國網(wǎng)公司專業(yè)人才，對加強公司人才建設(shè)、滿足未來發(fā)展人才需求具有重要意義。”福建省電力公司人資部副主任金昌榕說，為了確保質(zhì)量，挖掘苗子，此次選拔的每個環(huán)節(jié)組織都很嚴密，要求也很嚴格，每個入選人員都是經(jīng)過精挑細選。

　　今年3月14日，根據(jù)國網(wǎng)公司《關(guān)于開展“”專業(yè)人才選拔培養(yǎng)工作的通知》要求，福建省電力公司在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展“”專業(yè)接地電阻測試儀人才選拔推薦工作，先后下發(fā)3個文件通知進行工作部署外，還利用每天碰頭會、月度例會等，積極宣傳并對專業(yè)人才選拔推薦工作進行再部署；同時，建立專項工作通報制度，每周跟蹤工作進展情況，通報工作進度，確保了工作穩(wěn)步有序開展。經(jīng)各單位廣泛宣傳發(fā)動，廣大專業(yè)技術(shù)人才積極響應，踴躍報名，僅10天時間，福建公司就有637名符合條件的員工提交了申報材料。

　　為了確?？陀^公正做好人才選拔推薦工作，基層各單位先組織專人對報名員工的申報資格進行嚴格審查，對相關(guān)證書原件、復印件進行一一核對接地電阻測試儀，福建省電力公司人資部再次抽調(diào)各基層單位專家進行全面細致的復審。通過兩輪資格審查，共淘汰269人。

　　zui后，福建省電力公司按照素質(zhì)評價標準對資格復審合格人員進行量化打分，并結(jié)合所在單位意見、員工培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿?、本專業(yè)人才培養(yǎng)開展情況等綜合因素，確定了九個專業(yè)各20人、共180人，參加國網(wǎng)公司專業(yè)人才后續(xù)選拔工作。

　　“這637名報名的員工都是福建公司系統(tǒng)人才，接地電阻測試儀但是這次選拔是好中選好，優(yōu)中擇優(yōu)。”金昌榕說，zui后推薦上報人員中，各單位中層及以上干部97人、研究生及以上學歷85人、職稱112人，從這一組閃亮的數(shù)字，看出了zui后確定的180名推薦人選堪稱各單位的精英。

　　強化訓練 提升能力

　　為了進一步提升專業(yè)人才候選人的綜合素質(zhì)，接地電阻測試儀力爭在此次專業(yè)人才選拔工作中取得良好成績，候選人員一確定，福建省電力公司就組織各專業(yè)責任部門確定集訓教練人員、授課老師，制定考前強化集中培訓方案、集訓內(nèi)容、進度安排等，及時了解和掌握各專業(yè)集訓人員的學習、生活情況，組織開展了多種形式的培訓工作，進一步提高了推薦人員的專業(yè)理論和實踐應用水平。

　　5月12日，國網(wǎng)公司專業(yè)人才選拔筆試在杭州舉行。福建省電力公司180名推薦人員，經(jīng)過國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織筆試、面試等多個環(huán)節(jié)，zui后根據(jù)綜合素質(zhì)評價得分、筆試成績、面試成績綜合，有33人zui終正式入選，總?cè)藬?shù)位居國網(wǎng)系統(tǒng)第三名。

　　入選只是站在了一個起點上，zui終的目的是要將他們培養(yǎng)成為精通業(yè)務(wù)、具有視野和戰(zhàn)略思維的復合型、型專業(yè)人才，在公司系統(tǒng)各單位各專業(yè)發(fā)揮和帶頭作用。

　　7月19日，33名國網(wǎng)公司專業(yè)人才入選人員趕赴國網(wǎng)公司高培中心，參加國網(wǎng)公司統(tǒng)一組織的*階段為期一個月的集中培訓工作。

　　福建省電力公司對入選人員提出了要求，接地電阻測試儀要樹立明確的目標，立足當前，放眼長遠，爭做“中的”，勇攀本專業(yè)管理制高點；要理論實際，要將所學到的知識應用到實際工作中，促進本專業(yè)管理水平的提升。

　　*階段集訓課程涉及知識拓展、接地電阻測試儀能力提升和基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實踐應用等方面，內(nèi)容豐富、形式多樣。在培訓期間，學員們一直保持空杯心，用心學習。此次培訓內(nèi)容較多，時間安排非常緊，白天上課、晚上座談，期間還穿插各種課題研究、實地觀摩、拓展訓練、命題作業(yè)、宣傳報道、文體活動等等。一個月來，學員們發(fā)揚不拋棄、不放棄的團隊精神，克服困難，互相幫助、互相鼓勵，創(chuàng)先爭優(yōu)，圓滿地完成了高強度、大信息的緊張培訓。

　　然而，這只是本次專業(yè)人接地電阻測試儀才選拔入選人員集訓的*步，國網(wǎng)公司將按照集中培訓和跟蹤培養(yǎng)的方式，進行為期三年全面而系統(tǒng)的重點培養(yǎng)，三個年度考核結(jié)果全部為合格及以上者將授予“*公司專業(yè)人才”榮譽稱號，納入國網(wǎng)公司人才序列統(tǒng)一管理和重點培養(yǎng)使用。

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