8月28日下午兩點(diǎn)，光電公司二樓會議室里歡聲笑語，掌聲不斷，氣氛異常熱烈，這里正在舉行金工車間2005年技術(shù)競賽表彰大會。
　　
　　會上，王以生副總、陳玉龍廠長等廠*為29名車工*頒獎(jiǎng)，其中金德華、張雪松、李素萍、單在奎、虞加彬等5人獲“技術(shù)標(biāo)兵”稱號，產(chǎn)品免檢。另外，黎兆婷、韓福榮等24人分別獲得“技術(shù)能手”、“工作*”和“進(jìn)步新人”稱號。
　　
　　金工車間是個(gè)特殊的車間，一是人數(shù)較多，目前車間已有近百人，是儀表zui大的車間；二是技術(shù)要求高，車床技術(shù)是硬功夫，來不得半點(diǎn)虛假；三是工作環(huán)境差，夏天熱、冬天冷，而且全部站立作業(yè)，每天與金屬和油污打交道。一段時(shí)間以來，由于條件差，待遇低，有不少車工離開了車間，包括一些有技術(shù)的老師傅，新招的員工流動性也比較大，非常不利于管理與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。鑒于這些情況，自05年初開始，阮副總就著手規(guī)劃金工車間的改革，在金工車間實(shí)行技術(shù)競賽，并于05年8月1日成功地舉辦了金工車間2005上半年技術(shù)*員工表彰大會，通過對車工的工時(shí)、工效、技術(shù)、質(zhì)量等指標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格的考核，評出了17名技術(shù)*車工。通過一年的實(shí)施，目前金工車間車工的技術(shù)水平不斷提升，涌現(xiàn)了一批技術(shù)骨干，有不少新來的員工，如韓福榮、徐啟權(quán)、張健慶等人，已經(jīng)迅速成長為技術(shù)過硬的“小師傅”。
　　
　　頒獎(jiǎng)會上，王以生副總、陳玉龍分別作了重要講話，對金工車間各項(xiàng)工作作了進(jìn)一步的要求，并要求建立技術(shù)競賽的長效機(jī)制，定出更為具體的評比條件，以不斷提高車工的實(shí)際操作水平。