越聯(lián)儀器的企業(yè)文化是以顧客*（顧客滿意）的文化，一切為市場(chǎng)服務(wù)，一切服務(wù)于市場(chǎng)的文化。企業(yè)之所以能生存是因?yàn)橛蓄櫩偷拇嬖?，企業(yè)生存和發(fā)展的根本是不斷地創(chuàng)造高品質(zhì)的檢測(cè)儀器服務(wù)顧客和滿足顧客。要營(yíng)造顧客*、顧客滿意的企業(yè)文化。要讓員工時(shí)刻牢記顧客想什么，顧客需要什么，我能為顧客做什么，如何達(dá)成和超越顧客的期望等。

越聯(lián)儀器的企業(yè)文化是速度的文化。企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中都處在相對(duì)弱勢(shì)的地位，都與強(qiáng)者有較大的距離和差距。要想成為*的品牌和企業(yè)，要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中與強(qiáng)爭(zhēng)鋒，都需要速度作為支撐，用速度去沖擊規(guī)模。這要求企業(yè)所有員工都要對(duì)市場(chǎng)能快速反應(yīng)，馬上行動(dòng)，現(xiàn)在做、馬上做、立即做、做好、做到位，在高速度創(chuàng)造的時(shí)間差里逐漸追趕和超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

越聯(lián)儀器的企業(yè)文化就是創(chuàng)新的文化。要守正出奇，要不斷地創(chuàng)新，用創(chuàng)新行為來(lái)代替各種不足，逐漸建立自己的優(yōu)勢(shì)，在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)，不斷積累實(shí)力，才能zui終發(fā)力。只要全員都有創(chuàng)新的意識(shí)，企業(yè)有創(chuàng)新的氛圍，對(duì)創(chuàng)新有鼓勵(lì)激勵(lì)的措施，創(chuàng)   活水，汩汩流淌。

企業(yè)，要讓文化走下神壇，讓文化簡(jiǎn)單、有效，讓上述*的文化融入員工的血脈，成為越聯(lián)全體員工自動(dòng)自發(fā)的行為習(xí)慣，文化才能爆發(fā)它應(yīng)有的巨大能量！

“越聯(lián)人”本著“誠(chéng)信、責(zé)任、榮譽(yù)、關(guān)愛(ài)”的公司經(jīng)營(yíng)理念，致力于拉力機(jī)，恒溫恒濕試驗(yàn)箱產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)；秉承質(zhì)量源于精細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)源于客戶的產(chǎn)品研制方針；市場(chǎng)為先，用戶致上的服務(wù)宗旨在業(yè)界樹(shù)立了“Yuelian 越聯(lián)”品牌產(chǎn)品與優(yōu)良服務(wù)之形象。