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      人才管理信息系統(tǒng)

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      產(chǎn)品簡介

      人才管理信息系統(tǒng)

      詳細介紹

      主要功能

       
      登記系統(tǒng)

      人才上報單位上報信息前,可通過《登記系統(tǒng)》預先登記需上報的專家信息,人才接收單位可將《登記系統(tǒng)》中通過審核的人才信息導入到《管理系統(tǒng)》進行自動比對,有效防止了人才信息的漏報和誤報。通過《登記系統(tǒng)》可及時發(fā)布相關工作通知,指導報送單位進行人才信息采集工作。

      采集系統(tǒng)

      按照審核采集名單要求,人才報送單位通過《采集系統(tǒng)》完成人才信息采集工作,包括人才基本信息、學術信息、學歷、職務及簡歷信息、政治面貌、家庭信息、榮譽獎勵、業(yè)績、培訓信息等。采集上報文件通過數(shù)據(jù)接收導入《管理系統(tǒng)》進行數(shù)據(jù)應用;同時可將《管理系統(tǒng)》審核后的數(shù)據(jù)進行覆蓋導入。

      管理系統(tǒng)

      《管理系統(tǒng)》主要提供人才信息維護、報表名冊輸出、概述統(tǒng)計分析、人才信息查詢、政策信息發(fā)布和重要信息提醒功能。通過該系統(tǒng)對全轄人才信息數(shù)據(jù)匯總,并按照不同角度進行統(tǒng)計分析,打印輸出相應表冊,滿足人才管理業(yè)務工作需要。系統(tǒng)還提供了自定義簡單名冊和自定義統(tǒng)計報表模版功能。

      查詢系統(tǒng)

      可通過該系統(tǒng)了解所轄人才信息情況,并從人才隊伍的年齡結構、政治面貌、文化素質(zhì)、學術造詣、科研創(chuàng)新能力、社會影響力以及分布情況等方面進行了宏觀地分析和展示。系統(tǒng)充分考慮的閱讀習慣,將統(tǒng)計分析結果以自然語言的形式展現(xiàn),并在統(tǒng)計結果的基礎上可以進行數(shù)據(jù)反查,定位到具體的人才信息。

      • 登記系統(tǒng)
      • 采集系統(tǒng)
      • 管理系統(tǒng)
      • 查詢系統(tǒng)

      人才上報單位上報信息前,可通過《登記系統(tǒng)》預先登記需上報的專家信息,人才接收單位可將《登記系統(tǒng)》中通過審核的人才信息導入到《管理系統(tǒng)》進行自動比對,有效防止了人才信息的漏報和誤報。通過《登記系統(tǒng)》可及時發(fā)布相關工作通知,指導報送單位進行人才信息采集工作。

      按照審核采集名單要求,人才報送單位通過《采集系統(tǒng)》完成人才信息采集工作,包括人才基本信息、學術信息、學歷、職務及簡歷信息、政治面貌、家庭信息、榮譽獎勵、業(yè)績、培訓信息等。采集上報文件通過數(shù)據(jù)接收導入《管理系統(tǒng)》進行數(shù)據(jù)應用;同時可將《管理系統(tǒng)》審核后的數(shù)據(jù)進行覆蓋導入。

      《管理系統(tǒng)》主要提供人才信息維護、報表名冊輸出、概述統(tǒng)計分析、人才信息查詢、政策信息發(fā)布和重要信息提醒功能。通過該系統(tǒng)對全轄人才信息數(shù)據(jù)匯總,并按照不同角度進行統(tǒng)計分析,打印輸出相應表冊,滿足人才管理業(yè)務工作需要。系統(tǒng)還提供了自定義簡單名冊和自定義統(tǒng)計報表模版功能。

      可通過該系統(tǒng)了解所轄人才信息情況,并從人才隊伍的年齡結構、政治面貌、文化素質(zhì)、學術造詣、科研創(chuàng)新能力、社會影響力以及分布情況等方面進行了宏觀地分析和展示。系統(tǒng)充分考慮的閱讀習慣,將統(tǒng)計分析結果以自然語言的形式展現(xiàn),并在統(tǒng)計結果的基礎上可以進行數(shù)據(jù)反查,定位到具體的人才信息。

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