如何在印刷過程中消除靜電?印刷廠加濕器新聞資訊：目前擺在許多印刷廠家面前zui急待解決的問題就是車間內(nèi)的濕度，冬天干燥的天氣讓許多印刷車間內(nèi)沒有采取有效加濕器措施的印刷廠家們遭受到了*的經(jīng)濟(jì)損失，在靜電的影響下許多的印刷品淪為了殘次品，這樣的問題一直存在于許多的印刷廠內(nèi)。針對這樣的情況小編也特意進(jìn)行了調(diào)查，zui終發(fā)現(xiàn)加濕器是解決這一問題的*辦法，通過這樣設(shè)備的加濕器，可以讓印刷生產(chǎn)時的濕度被維持在zui合適范圍。

正島ZS系列印刷廠加濕器生產(chǎn)廠家：正島電器，產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)別與對比，謹(jǐn)防假冒！

正島電器鄭重承諾：整機(jī)保修一年，完善售后服務(wù)體系；以質(zhì)量*，誠信*為企業(yè)宗旨。 

正島ZS-40Z印刷廠加濕器控制方式，技術(shù)參數(shù)：

正島ZS-40Z印刷廠加濕器產(chǎn)品六大核心配置優(yōu)勢：

	優(yōu)勢一：【全不銹鋼箱體】 機(jī)組采用全不銹鋼箱體結(jié)構(gòu)，噴塑處理，美觀耐用；自動進(jìn)水，設(shè)有溢水保護(hù)，可自動控制水位；底部裝有萬向輪，可自由移動。		優(yōu)勢二：【集成式霧化器】 機(jī)組采用集成式超音波鋼化機(jī)芯，自帶缺水保護(hù)裝置，無機(jī)械驅(qū)動、無噪音、霧化效率高，杜絕易堵塞、維修繁鎖等問題。
	優(yōu)勢三：【IP68級防水電源】 機(jī)組采用*的全密封防水變頻電源和全密封集成電路，防水等級為IP68（可置于水下1米深處也不會短路）。		優(yōu)勢四：【軸承式防水風(fēng)機(jī)】 機(jī)組風(fēng)動裝置采用防水等級為IP68的滾珠軸承式36V防水風(fēng)機(jī)，具有啟動快、風(fēng)量大、振動小，耐腐蝕、運(yùn)轉(zhuǎn)穩(wěn)定。
	優(yōu)勢五：【耐堿酸陶瓷霧化片】 機(jī)組選用的陶瓷霧化片適合較硬水質(zhì)和耐堿酸的使用環(huán)境，且正常使用壽命長達(dá)3000－5000小時，更換方便快捷。		優(yōu)勢六：【高精度濕度傳感器】 機(jī)組配有微電腦自動控制器&日本神榮高精度濕度傳感器，全自動控制面板，人機(jī)對話界面，智能化輕觸式按鍵操作。

通過在車間內(nèi)配置加濕器的方法來進(jìn)一步提高印刷品的質(zhì)量，據(jù)悉加濕器作用在于提高車間濕度去除干燥空氣引發(fā)的靜電問題，這樣對于提高印刷品質(zhì)量有著很大的幫助。歡迎您對如何在印刷過程中消除靜電?印刷廠加濕器提出寶貴的意見和建議，您提交的任何信息，都將由我們專人負(fù)責(zé)處理。如果不能解決您的疑問，請您。

相關(guān)知識：

2014年已接近尾聲，對于包裝印刷廠來說，今年又是一個困難的一年，訂單量減少，成本加高。當(dāng)然，還出現(xiàn)一個現(xiàn)象，用工薪酬在慢慢加高之時，好的工人卻越來越難找，即便有些企業(yè)效益不好倒閉裁員，也不見得市場多出勞動力。

去年與今年一樣，東莞印刷廠也在普遍反應(yīng)用工荒的問題，這在很多企業(yè)可能都存在，但對印刷企業(yè)來說更為嚴(yán)重，招不到人，或招到的人做幾天，幾個月就不做了。

當(dāng)然，在用工荒問題之中，企業(yè)對于優(yōu)秀員工的饑渴度那就不言而喻了，有些企業(yè)甚至自己的優(yōu)秀員工也難留住，馬云之前講的很精辟：人才走了，無非兩個原因，1、錢，沒給到位2、心，委屈了。

這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。仔細(xì)想想，真是人性本善。作為管理者，一定要善于反省。

東莞用工之謎高校生太多普通勞動力偏少

12月9日，東莞市人才管理辦公室主任陳柏林參加一檔訪談類節(jié)目時候透露，到年尾之時，東莞企業(yè)總體用工情況比較緩和，沒有出現(xiàn)大規(guī)模的用工荒。很大一部分原因是，東莞企業(yè)招聘人數(shù)與崗位減少了近5%。

另外，今年到東莞的畢業(yè)生有2萬人，明年會更高，近幾年來，高校畢業(yè)生*來東莞，每年增加2000人，但這似乎不是東莞真正需要的。高校畢業(yè)生對于一個勞動密集型的城市而言，東莞這座城市似乎更需要普通工人。

這一點(diǎn)也不樂觀，作為世界的工廠，東莞每年需要的普通勞動力需求是巨大的。就在年初，廣東省人力與社會保障廳的數(shù)據(jù)顯示，東莞2014年用工缺口為10萬人。

當(dāng)然到了2014年尾之時，大部分人是希望穩(wěn)定做到過年，拿點(diǎn)過年獎金，但到了2015年，春節(jié)后，這個數(shù)字沒準(zhǔn)會繼續(xù)擴(kuò)大，又是一年的用工難題年。

我們來看下江蘇勞動就業(yè)管理中心的數(shù)據(jù)，很多企業(yè)的普工流失率非常高，有的流失率超過60%，一般企業(yè)的普工流失率在20%～30%;印刷機(jī)長等技術(shù)類工人，流動性沒有普工高，因?yàn)槠髽I(yè)會在待遇方面向這類技術(shù)人才傾斜。

工廠里面原有工人也在流失，一方面因季節(jié)原因，到開春又會出現(xiàn)招工難的現(xiàn)象，大環(huán)境不好，企業(yè)賺不到什么錢，員工迫于自身生活壓力也想多賺點(diǎn)，自然出現(xiàn)用工怪相。

從年初印刷行業(yè)上的招聘信息可以看到，每個區(qū)域每個領(lǐng)域用工需求是不一樣的，印刷行業(yè)招工的月薪從2500元到上萬元不等。在廣東順德，zui緊缺的職位是印刷機(jī)長；在湖北武漢，年薪超過10萬元也難招印刷機(jī)長；云南昆明，凹印、燙金、模切機(jī)機(jī)長被列為緊缺人才。江浙一帶熟練印刷工月薪都到萬元左右。

有的企業(yè)為了招到人，特別喜歡招夫妻工。浙江蒼南一家民營企業(yè)老板告訴記者，夫妻工容易留得住，能吃苦，人也老實(shí)?！叭绻欠蚱薰さ脑挘視压べY再提高幾百元。"