北京天融信科技有限公司
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PBC(Personal Business Commitment)，即個人績效任務，是公司為保障渠道戰(zhàn)略的執(zhí)行落地所設定的考核指標。通過考核渠道拓展、渠道培養(yǎng)等關鍵動作，最終達成渠道團隊銷售目標，培養(yǎng)出一批核心合作伙伴，有效覆蓋商業(yè)市場。
北京教育事業(yè)部通過近一年多的PBC考核，形成一套拓展、培養(yǎng)合作伙伴的方法，通過分階段拓展新伙伴，培養(yǎng)伙伴技術人才，協(xié)助伙伴達成任務。在全產品系列、全業(yè)務方向、全行業(yè)營銷、全區(qū)域覆蓋的核心方向指引下，堅持渠道化戰(zhàn)略，以“合作伙伴即客戶”的思路去拓展商業(yè)市場，并取得了較好的成果。
通過合作伙伴的協(xié)助，北京教育事業(yè)部在2021年相繼攻克了北京大學、人民大學、外交學院等教育行業(yè)的重點客戶，同時在央廣傳媒、小馬智行、同方威視等中小企業(yè)客戶也多點開花，充分利用了渠道的客戶信息來源廣、客戶關系運作深的特點。一名商業(yè)經理維護4-5個金銀牌，相當于帶領了一個小型銷售團隊，更有效地完成自身任務。
北京教育事業(yè)部圍繞著PBC考核指標，在金銀牌認證、金銀牌激活以及渠道技術人員培養(yǎng)等重點環(huán)節(jié)上進行突破，較好地完成了公司任務指標，最終獲取2021年度PBC獎金。部門于2022年6月15日，邀請?zhí)烊谛趴萍技瘓F高級副總裁景鴻理先生對突出貢獻者進行表彰。
景總表示，PBC考核是公司目標的戰(zhàn)略導向，每一位員工都必須清晰理解公司和自己部門的業(yè)績目標，抓住工作重點，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，并執(zhí)行。2021年北京教育事業(yè)部在業(yè)績增長率上已其它部門，取得了階段性成果，并得到了公司的認可，希望再接再厲保持業(yè)績增長。同時，員工，2022年繼續(xù)努力！
工作的辛酸，只有經歷才知道
工作的強度，不是時間能衡量
他們的收獲，是努力后的成果
突出貢獻者：胡紹洋
突出貢獻者：于政偉
突出貢獻者：王雪
突出貢獻者：孫欽華
突出貢獻者：卞用鑫
北京教育事業(yè)部全體合影
