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縮進(jìn)基于公司及各部門(mén)經(jīng)營(yíng)任務(wù)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)編制、匯總建立周期目標(biāo)計(jì)劃，自動(dòng)生成計(jì)劃任務(wù)書(shū)，按照工作性質(zhì)及責(zé)任部門(mén)進(jìn)行有序分類(lèi)展示，通過(guò)任務(wù)執(zhí)行單的生成、定點(diǎn)推送及驗(yàn)收情況反饋實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況監(jiān)督，關(guān)聯(lián)績(jī)效考核規(guī)則進(jìn)行評(píng)分。 縮進(jìn)通過(guò)工作發(fā)布、工作執(zhí)行、工作匯總、定期工作設(shè)置、定期工作工單等功能，對(duì)企業(yè)日常定期例會(huì)計(jì)劃、生產(chǎn)調(diào)令、臨時(shí)任務(wù)、上級(jí)文件指導(dǎo)任務(wù)的編制、審批、執(zhí)行、評(píng)價(jià)整個(gè)流程進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)日常臨時(shí)工作及定期工作全流程閉環(huán)及主動(dòng)跟蹤管理。 縮進(jìn)建立績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù)，將部門(mén)及個(gè)人績(jī)效考核所涉及的所有指標(biāo)納入指標(biāo)庫(kù)管理與維護(hù)。指標(biāo)類(lèi)型包括但不限于KPI指標(biāo)、公司指標(biāo)、安全類(lèi)指標(biāo)、行為態(tài)度類(lèi)指標(biāo)，支持定量指標(biāo)算法設(shè)定及定性指標(biāo)打分模式，作為績(jī)效指標(biāo)計(jì)算的基礎(chǔ)。 縮進(jìn)關(guān)聯(lián)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、工作任務(wù)計(jì)劃完成情況，結(jié)合考核指標(biāo)庫(kù)的指標(biāo)及考核規(guī)則，自動(dòng)抽取績(jī)效考核涉及的各類(lèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)及評(píng)分結(jié)果，支持對(duì)各部門(mén)、各崗位、個(gè)人的全覆蓋績(jī)效計(jì)算規(guī)則設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算及分析公司、部門(mén)、個(gè)人的績(jī)效考核結(jié)果。 縮進(jìn)考勤管理是利用員工出勤記錄生成員工出勤報(bào)告，通過(guò)考勤數(shù)據(jù)與薪資計(jì)算相關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)考勤扣罰管理?；诠べY管理體系，通過(guò)績(jī)效管理與計(jì)劃完成情況關(guān)聯(lián)，實(shí)現(xiàn)績(jī)效工資自動(dòng)計(jì)算，維護(hù)變動(dòng)工資部分?jǐn)?shù)據(jù)生成最終工資，提升工資管理人員的工作便捷性。