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圖書館設(shè)備管理制 
一、電腦作為圖書館工作的重要工具，各人應(yīng)作為貴重物品妥善保管好。
二、不能隨意更改電腦上的文件、數(shù)據(jù)，不經(jīng)同意擅自更改而影響工作者，按制度追究其責(zé)任。
三、熟悉工作權(quán)限，掌握權(quán)限所規(guī)定的操作技能。因不掌握操作技能而造成工作失誤或 經(jīng) 濟(jì)損失，小則由本人負(fù)責(zé)更改錯(cuò)誤或賠償經(jīng)濟(jì)損失，大則按學(xué)校制度追究其責(zé)任。
四、圖書館的工作已是網(wǎng)絡(luò)化，為防止病毒，嚴(yán)禁使用未經(jīng)檢測(cè)的外來(lái)軟盤和外來(lái)系統(tǒng)等工具，以保證機(jī)器的安全運(yùn)轉(zhuǎn)。因工作的需要，應(yīng)用的電腦進(jìn)行。及時(shí)做好軟件和數(shù)據(jù)的管理。每天在關(guān)機(jī)之前要做好數(shù)據(jù)和工作日志的備份。
五、各崗位充分運(yùn)用所給出的工作權(quán)限，有工作權(quán)限不用而沒(méi)有正當(dāng)理由發(fā)生扯皮、推卸責(zé)任影響工作的，按制度追究其責(zé)任。
六、各崗位應(yīng)刻苦鉆研技術(shù)，虛心學(xué)習(xí)、主動(dòng)請(qǐng)教，系統(tǒng)管理員有責(zé)任對(duì)其權(quán)限內(nèi)的工作進(jìn)行輔導(dǎo)工作。

圖書館安全、防火制度 
一、 各崗位、各部門必須執(zhí)行人離室即切電源、熄滅火種、關(guān)好水源、鎖好門窗的安全制度。如因玩忽職守而導(dǎo)致失火、水浸、失竊事故，要追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
二、 館內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁使用各種用電器具。因工作需要進(jìn)行布線、焊接等工作時(shí)，必須報(bào)學(xué)校有關(guān)部門完成。
三、 嚴(yán)禁在館內(nèi)樓道、樓梯、消防通道存放自行車或其它物品，違者視其造成的影響程度予以嚴(yán)厲處理。
四、各用電、用火、用水的部門崗位、由使用人員負(fù)責(zé)安全檢查落實(shí)安全措施，發(fā)現(xiàn)題要及時(shí)報(bào)告，排除故障。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告或不及時(shí)檢修而造成損失的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
五、 單位其他部門借用本館場(chǎng)地，必需遵守本館的安全、防火制度，誰(shuí)用誰(shuí)負(fù)責(zé)，確保本館安全。
六、如出現(xiàn)安全、失火事故，在場(chǎng)工作人員有責(zé)任盡力防止事態(tài)發(fā)展，必要時(shí)可打110、119報(bào)警，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助追查事故原因。

圖書館工作制度規(guī)定 
一、全館人員要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)圖書館工作。本著“讀 者至上，服務(wù)育人”的宗旨，全心全意為全校的師生服務(wù)，樹(shù)立起圖書館的良好形象.
二、館長(zhǎng)作為圖書館主要責(zé)任人，應(yīng)對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)向主管校長(zhǎng)匯報(bào)，不及時(shí)提醒、督促崗位人員而造成事故、損失的，館長(zhǎng)負(fù)主要責(zé)任，已經(jīng)提醒、督促過(guò)后仍造成事故、損失的，崗位人員負(fù)主要責(zé)任。
三、全館人員要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)精神，工作有問(wèn)題或有誤會(huì)時(shí)，應(yīng)以禮待人，耐心解釋清楚，消除誤會(huì)。不得在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)生爭(zhēng)吵，影響團(tuán)結(jié)，違反者按學(xué)校規(guī)章制度處理。
四、讀者有疑問(wèn)、有錯(cuò)誤時(shí)，館員應(yīng)耐心解釋，以理服人，以禮待人，不得用不文明的語(yǔ)言和惡劣的態(tài)度謾罵讀者。
五、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，使業(yè)務(wù)工作專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化。有工作權(quán)限，因業(yè)務(wù)不掌握或其他原因，造成工作效率低，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤的，不履行崗位職責(zé)，隨便扯皮、推卸責(zé)任而造成不完成工作的，或造成損失的，由本人或同本崗位職責(zé)者承擔(dān)責(zé)任或所有的損失
(包括經(jīng)濟(jì)損失)。
六、各部門各崗位、要保管好財(cái)物，有事離崗時(shí)要向頂班人員交 待清楚注意事項(xiàng)、財(cái)物非人為損壞的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)維修。因 管理不當(dāng)、不按正常的操作方法損壞或掉失的，由當(dāng)事人自 已負(fù)責(zé)；部門共用或不能具體到某崗位負(fù)責(zé)保管的（如新書、各種設(shè)備等）受損壞或掉失的（除了開(kāi)放性公共用品，如流通中的書刊等），由本部門的人員共同負(fù)責(zé)賠償損失。學(xué)校其他部門（包括本館人員）需要借用本館物品，統(tǒng)一由保管員借出；已分發(fā)至各崗位、各部門的物品，由各崗位、各部門負(fù)責(zé)借出，借出物品物品一律要有借條，誰(shuí)借出誰(shuí)負(fù)責(zé)。
七、各部門各崗位、工作移交時(shí)，做好質(zhì)量驗(yàn)收檢查工作，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題有錯(cuò)誤不合格的，應(yīng)及時(shí)提出并退回原崗位返工，核準(zhǔn)無(wú)誤后方能簽收。簽收后發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題有錯(cuò)誤的，由簽收方負(fù)責(zé)更正錯(cuò)誤或賠償損失。
八、本館是本著“既分工又合作”的精神開(kāi)展工作的。不同組的崗位需要幫助或暫離崗時(shí)，被安排的人員應(yīng)服從安排。同一組不同崗位的人員，平時(shí)應(yīng)主動(dòng)互相幫助，互相調(diào)配，共同完成好工作。
九、本館人員應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校和圖書館的規(guī)章制度，堅(jiān)持原則，不得循私枉法。開(kāi)后門者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違章處罰。

十、全館人員應(yīng)本著主人翁的精神，自覺(jué)維護(hù)圖書館的形象。當(dāng)事人有事離開(kāi)崗位有客來(lái)訪或有電話找時(shí)，其他人員應(yīng)禮貌接待來(lái)訪者或接聽(tīng)電話，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校其他部門或教職工
十一、為保障讀者有一個(gè)安靜的環(huán)境，工作人員在上班時(shí)，注意把說(shuō)話音量放低，不得大聲閑談、喧嘩或其他不宜在公共場(chǎng)合做的活動(dòng)。
十二、各崗位在職責(zé)范圍內(nèi)要對(duì)外發(fā)的文，由各崗位負(fù)責(zé)起草，打印，館長(zhǎng)審批后方可發(fā)出。發(fā)放時(shí)要做好簽收、存檔工作。
十三、服從館長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。沒(méi)有正當(dāng)理由，不能拒絕安排或有意拖延服從的時(shí)間，以免影響工作開(kāi)展。
十四、本制度與學(xué)校制度、圖書館所有的崗位職責(zé)和制度并存執(zhí)行。并根據(jù)工作需要，不定期的修改圖書館的各種規(guī)章制度等，以更好地適應(yīng)工作的需求。
圖書管理人員必須有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)，努力做好現(xiàn)代信息技術(shù)與圖書館業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合。 

圖書借閱規(guī)則：
可根據(jù)圖書館情況規(guī)定執(zhí)行。

賠償制度：
1．借閱人員要愛(ài)護(hù)圖書，如有丟失或損壞按制度賠償，舊書按原價(jià)賠，新書和珍貴的書酌情賠償。
2．調(diào)離人員必須還清所借的圖書方能辦理手續(xù)，如有丟失、破損的按制度賠償。