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      廣州市埃恩軟件科技有限公司

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      埃恩工業(yè)企業(yè)(工廠)HR人力資源管理系統(tǒng)
      參考價(jià): 面議
      具體成交價(jià)以合同協(xié)議為準(zhǔn)
      • 產(chǎn)品型號(hào)
      • 品牌
      • 其他 廠商性質(zhì)
      • 所在地

      訪問(wèn)次數(shù):291更新時(shí)間:2021-08-21 20:30:09

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      產(chǎn)品簡(jiǎn)介
      埃恩工業(yè)企業(yè)(工廠)HR人力資源管理系統(tǒng)
      產(chǎn)品介紹


          >>>我先看看視頻講解

          產(chǎn)品概述

            人力資源管理水平提升不僅需要高素質(zhì)的管理人員,而且需要信息化工具進(jìn)行輔助。AIENHr正是這種降低企業(yè)人力資源管理成本的信息化管理工具軟件。
          AIENHr是埃恩科技獨(dú)立開(kāi)發(fā)的人力資源管理軟件。主要面向國(guó)內(nèi)中小型企業(yè)和外商投資企業(yè),幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的信息化管理,軟件系統(tǒng)整合了國(guó)內(nèi)的人力資源管理模式與方法,是信息技術(shù)與現(xiàn)代人力資源管理理念、方法的結(jié)合,是企業(yè)建立人力資源管理體系與操作平臺(tái)的必要工具,軟件系統(tǒng)同時(shí)也對(duì)人力資源管理中所經(jīng)常遇到的問(wèn)題提供的解決方案。

          產(chǎn)品特點(diǎn)

          *的理念與務(wù)實(shí)的操作相結(jié)合

            吸收和采納了目前*的人力資源管理理念,它整合了多家國(guó)內(nèi)公司和跨國(guó)公司在人力資源方面的運(yùn)作模式和操作流程,它一方面為人力資源管理提供了系統(tǒng)和完整的操作平臺(tái),另一方面它的設(shè)計(jì)思想所基于的*的、甚至是超前的人力資源管理理念可以引導(dǎo)用戶(hù)建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。

          將的軟件設(shè)計(jì)與實(shí)用的業(yè)務(wù)流程相結(jié)合

            該系統(tǒng)中的模塊匯集了埃恩公司多年來(lái)在企業(yè)管理中所積累的成果及在軟件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)方面的成功經(jīng)驗(yàn)和強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),為用戶(hù)建立自己的人力資源管理體系提供有價(jià)值的參考,其中有多達(dá)100多個(gè)通用性的職位說(shuō)明書(shū)和相關(guān)的職位能力模型和工作考核標(biāo)準(zhǔn),供用戶(hù)查詢(xún)和使用。在人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、360度評(píng)估,員工滿(mǎn)意度調(diào)查等方面為用戶(hù)提供了從內(nèi)容到形式一整套完整的解決方案。此外,網(wǎng)上招聘與網(wǎng)上的人才測(cè)評(píng)與內(nèi)部的人力資源管理系統(tǒng)結(jié)合起來(lái),實(shí)現(xiàn)招聘的e化管理。真正降低管理成本,提高用戶(hù)工作效率。

          高度的靈活性,適應(yīng)用戶(hù)不同的需求和變化

            為適應(yīng)不同用戶(hù)、不同企業(yè)的多樣化的要求,該系統(tǒng)提供了高度的靈活性的自定義系統(tǒng),例如各在公司的招聘的審批流程和權(quán)限、績(jī)效考核內(nèi)容和方式、工資結(jié)構(gòu),工資每項(xiàng)的計(jì)算方法等方面都有自己*的需要和方法,用戶(hù)可根據(jù)自己的情況進(jìn)行調(diào)整。系統(tǒng)提供業(yè)務(wù)功能模塊接口,模塊注冊(cè)管理,強(qiáng)力支持系統(tǒng)架構(gòu)的伸縮和業(yè)務(wù)的拓展。

          完整性與集成性

            系統(tǒng)全面含蓋了人力資源管理的所有業(yè)務(wù)功能和工作流程,注重各模塊之間內(nèi)在的邏輯關(guān)系和相互的關(guān)系,因此體系完整。使用戶(hù)一方面可以避免重復(fù)性的工作;另一方面使日常的管理與操作更加規(guī)范,職責(zé)清晰,權(quán)限分明,人力資源的工作流程達(dá)到化。

          開(kāi)放性的技術(shù)平臺(tái)

          根據(jù)插件式、模塊化的整體應(yīng)用設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)思想,系統(tǒng)提供開(kāi)發(fā)平臺(tái)和開(kāi)發(fā)框架,和插件式的模塊開(kāi)發(fā)方式,實(shí)現(xiàn)提供業(yè)務(wù)功能模塊接口,強(qiáng)力支持系統(tǒng)架構(gòu)的伸縮和業(yè)務(wù)的拓展。適應(yīng)用戶(hù)對(duì)于不同的業(yè)務(wù)需求,滿(mǎn)足不同用戶(hù)、不同企業(yè)的多樣化的要求。

          產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)

          AIENHr是一套企業(yè)級(jí)人力資源管理系統(tǒng),其融合了*的人力資源管理理念,體現(xiàn)了科學(xué)的管理模式和操作流程。AIENHr整體結(jié)構(gòu)圖如下:


          圖:AIENHr系統(tǒng)結(jié)構(gòu)
          軟件系統(tǒng)整體機(jī)構(gòu)分為應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)平臺(tái)兩部分。
          應(yīng)用系統(tǒng):提供豐富易用的人力資源管理應(yīng)用模塊。
          基礎(chǔ)平臺(tái):提供統(tǒng)一的人員管理、角色管理、團(tuán)隊(duì)管理的功能。


          產(chǎn)品功能模塊劃分


          系統(tǒng)功能模塊結(jié)構(gòu)圖如下:

          圖:AIENHr系統(tǒng)功能模塊

          詳細(xì)功能介紹
          1、組織設(shè)計(jì)
          • 組織結(jié)構(gòu):提供組織單元結(jié)構(gòu)的維護(hù)功能。
          • 職位類(lèi)別管理:提供職位基本信息、工作職責(zé)、任職資格等項(xiàng)目,定義工作職位。
          • 職位管理:對(duì)公司職位說(shuō)明書(shū)的功能進(jìn)行維護(hù),包括職位目的、職責(zé)與權(quán)限、任職資格、能力要求。
          2、人員信息
          • 員工檔案:提供員工檔案錄入,維護(hù)功能。包括基本信息、醫(yī)療信息、工作信息、工作經(jīng)歷、測(cè)評(píng)記錄、教育培訓(xùn)、合同信息、考勤休假、家庭信息。
          • 通訊錄:提供員工通訊信息,支持批次打印功能。
          • 員工名冊(cè):提供員工名冊(cè)查詢(xún)功能。
          • 統(tǒng)計(jì)分析:提供員工基本信息統(tǒng)計(jì)功能。
          3、人事管理
          • 新員工:提供新員工注冊(cè)功能。
          • 離職:提供員工注銷(xiāo)功能。
          • 職位變更:提供員工崗位變更注冊(cè)功能。
          • 退休:提供員工退休手續(xù)辦理功能。
          • 辭退:提供員工辭退手續(xù)辦理功能。
          • 轉(zhuǎn)正:提供員工轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理功能。
          • 統(tǒng)計(jì):提供人事部門(mén)相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì)功能。
          4、招聘管理(高級(jí)版)
          • 人力資源規(guī)劃:各部門(mén)根據(jù)職位空缺,提出用人申請(qǐng),經(jīng)審批后,產(chǎn)生招聘計(jì)劃。
          • 面試記錄:提供面試信息的錄入存檔功能
          • 求職申請(qǐng):提供求職申請(qǐng)的查詢(xún)功能
          • 招聘測(cè)試:提供招聘測(cè)試信息細(xì)節(jié)錄入存檔功能,可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上測(cè)評(píng)。
          • 招聘活動(dòng):提供招聘活動(dòng)的創(chuàng)建及招聘方式定制功能。
          • 招聘監(jiān)控:提供查看招聘活動(dòng)的人機(jī)交互界面
          • 簡(jiǎn)歷篩選:提供查詢(xún)篩選簡(jiǎn)歷的人機(jī)交互界面
          • 時(shí)間安排:供面試的時(shí)間設(shè)置安排功能
          • 招聘總結(jié):打印或查看應(yīng)聘測(cè)試結(jié)果
          5、合同管理
          • 合同模板管理:提供針對(duì)合同模板的定制修改和存儲(chǔ)等功能。
          • 合同管理:提供針對(duì)合同的修改、維護(hù)、存儲(chǔ)等功能
          • 合同類(lèi)型管理:提供針對(duì)合同類(lèi)型的修改、維護(hù)、存儲(chǔ)等功能
          • 合同續(xù)簽:提供針對(duì)合同續(xù)簽的修改、維護(hù)、存儲(chǔ)等功能
          • 綜合檢索:提供針對(duì)合同多條件查詢(xún)的功能
          6、薪資福利
          • 基本設(shè)置:完成個(gè)人所得稅計(jì)算說(shuō)明,設(shè)置稅率等相關(guān)的基本參數(shù)設(shè)置。
          • 工作方案設(shè)定:完成工資級(jí)別的設(shè)置功能
          • 工資計(jì)算及發(fā)放:查詢(xún)工資計(jì)算及發(fā)放情況
          • 工資調(diào)整:完成加薪申請(qǐng)、審批、提交等諸項(xiàng)功能
          • 社會(huì)保障設(shè)置:提供各種社會(huì)保障參數(shù)的設(shè)置功能
          • 辦理社保及福利:提供查詢(xún)、維護(hù)福利辦理情況的功能
          • 福利支取報(bào)銷(xiāo):提供查詢(xún)、維護(hù)福利支取情況的功能。
          • 綜合查詢(xún):提供薪資查詢(xún)的集成交互界面
          7、培訓(xùn)管理
          • 培訓(xùn)課程:提供課程類(lèi)別、名稱(chēng)增加、修改、查詢(xún)功能。
          • 需求匯總:提供部門(mén)提交的課程匯總分析結(jié)果功能
          • 培訓(xùn)計(jì)劃:提供制定員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃的交互界面
          • 培訓(xùn)實(shí)施:集中發(fā)布培訓(xùn)課程信息,員工可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上報(bào)名和審批
          • 培訓(xùn)評(píng)估:提供員工培訓(xùn)總體效果評(píng)估列表,方便培訓(xùn)總體效果的瀏覽和考核
          • 培訓(xùn)記錄:?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄的列表,便于查詢(xún)和索檢
          • 資源管理:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息的列表,便于查詢(xún)和索檢
          8、考勤休假
          • 考勤休假制度管理:提供考勤休假制度維護(hù)功能
          • 申請(qǐng)單查看:提供申請(qǐng)單查看功能
          • 查看審批記錄:提供查詢(xún)各類(lèi)申請(qǐng)單狀態(tài)功能
          • 銷(xiāo)假處理:提供各類(lèi)銷(xiāo)假處理狀態(tài)功能
          • 查看考勤:提供考勤查看維護(hù)功能
          • 查看休假:提供休假制度瀏覽功能
          • 填寫(xiě)申請(qǐng)單:提供申請(qǐng)單的填寫(xiě),提交功能
          • 審批:提供申請(qǐng)單的審批功能
          9、績(jī)效管理
          • 績(jī)效考核方案:根據(jù)部門(mén)、職位對(duì)績(jī)效管理模式的不同需要靈活定置不同的考核模式
          • 績(jī)效考評(píng):提供人員安排、對(duì)下屬考核、查看考核歷史和查看所有考核。對(duì)于工作目標(biāo)的設(shè)置,可以在網(wǎng)上實(shí)現(xiàn),并可以根據(jù)工作任務(wù)的變化對(duì)設(shè)置的目標(biāo)進(jìn)行修改,同時(shí)保持修改前的記錄。
          • 績(jī)效相關(guān)信息:包括工作匯報(bào)、查看工作匯報(bào)、部門(mén)工作目標(biāo)、平時(shí)表現(xiàn)記錄的維護(hù)和查詢(xún)
          • 考核結(jié)果匯報(bào):包括定制考核結(jié)果等級(jí)、考核圖表,如同一考評(píng)部門(mén)比較圖或同一部門(mén)不同績(jī)效考評(píng)的比較
          • 系統(tǒng)支持庫(kù):包括工作態(tài)度、能力建議庫(kù)、工作目標(biāo)考評(píng)說(shuō)明、能力考評(píng)說(shuō)明、發(fā)展計(jì)劃說(shuō)明、任職建議說(shuō)明、總評(píng)說(shuō)明的維護(hù),為績(jī)效考評(píng)的正常運(yùn)作提供基本支持。
          10、人力資源工具--360度評(píng)估(高級(jí)版)
          • 360度設(shè)置:提供360度的評(píng)估項(xiàng)目及其能力評(píng)估指標(biāo)的維護(hù),并可維護(hù)指導(dǎo)語(yǔ)。
          • 360度評(píng)估實(shí)施:定制360度評(píng)估計(jì)劃,定制問(wèn)卷,選擇人員,填寫(xiě)問(wèn)卷,以及監(jiān)控360度。
          • 360度結(jié)果呈現(xiàn):查看細(xì)項(xiàng)分析結(jié)果,書(shū)面意見(jiàn)匯總,總體結(jié)果分析,個(gè)人和團(tuán)體比較報(bào)告,圖形標(biāo)度統(tǒng)計(jì)結(jié)果。
          • 滿(mǎn)意度設(shè)置:提供滿(mǎn)意度的評(píng)估項(xiàng)目及其評(píng)估指標(biāo)的維護(hù),并可維護(hù)指導(dǎo)語(yǔ)。滿(mǎn)意度評(píng)估實(shí)施
          • 定制滿(mǎn)意度評(píng)估計(jì)劃,定制問(wèn)卷,選擇人員,填寫(xiě)問(wèn)卷,以及監(jiān)控滿(mǎn)意度。
          • 滿(mǎn)意度結(jié)果:查看總體結(jié)果,項(xiàng)目排名,對(duì)結(jié)果進(jìn)行分類(lèi)比較和細(xì)項(xiàng)比較。
          • 系統(tǒng)支持庫(kù):七分制維護(hù)和五分制維護(hù)。
          系統(tǒng)特色簡(jiǎn)介
          人事管理部分


          1
          、員工檔案詳細(xì),支持照片管理,支持介紹人管理、社會(huì)關(guān)系管理、培訓(xùn)教育經(jīng)歷管理等
          2
          、可視化安排宿舍,支持夫妻房的管理,支持住宿費(fèi)管理,支持外宿記錄
          3
          、平調(diào)、升調(diào)、降調(diào)等員工職位變動(dòng)管理,同時(shí)支持工資基數(shù)變動(dòng)
          4
          、工卡、工衣、辦公用品的離職退回控制;并提供丟失處理功能
          5
          、員工獎(jiǎng)懲記錄,并與薪資自動(dòng)關(guān)聯(lián)
          6
          、黑名單管理(即錄用人員)
          7
          、提供職位要求、規(guī)劃人數(shù)與在崗人員對(duì)比功能

          考勤管理部分

          1、可處理類(lèi)似缺貨停工特殊現(xiàn)象,排班無(wú)考勤記錄不會(huì)被統(tǒng)計(jì)成曠工
          2
          、單獨(dú)的異常處理模塊,快捷處理考勤數(shù)據(jù)異常情況(如考勤機(jī)臨時(shí)壞了無(wú)法打卡)

          3
          、可視化排班,操作簡(jiǎn)單,同時(shí)可處理類(lèi)似缺貨停電等特殊現(xiàn)象,排班無(wú)考勤記錄不會(huì)被統(tǒng)計(jì)成曠工
          4
          、單獨(dú)的補(bǔ)簽?zāi)K,記錄一目了然,查詢(xún)方便
          5
          、報(bào)表直觀清晰,如請(qǐng)假統(tǒng)計(jì)報(bào)表、遲到早退報(bào)表、曠工報(bào)表可快速的查看掌握信息
          6
          、提供對(duì)原始考勤數(shù)據(jù)的分析,支持考核日審和月審
          7
          、*的門(mén)衛(wèi)放行統(tǒng)計(jì)進(jìn)出情況,為公司提供安全保障(需要門(mén)禁系統(tǒng)支持)
          8
          、考勤機(jī)接口格式自定義,可以處理多臺(tái)考勤機(jī)的情況
          9
          、提前上班打卡或延后下班打卡的時(shí)間范圍自定義;有效刷卡時(shí)間、遲到、曠工打卡時(shí)間自定義

          薪資管理部分

          1、就餐刷卡管理,可統(tǒng)計(jì)就餐消費(fèi)金額,參與薪資計(jì)算
          2
          、宿管員等特殊崗位的補(bǔ)助設(shè)置
          3
          、自定義社?;鶖?shù),以合理安排社保統(tǒng)籌
          4
          、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的自定義(分平常、周末、節(jié)假日,按定額或比例),支持年度薪資管理
          5
          、離職領(lǐng)現(xiàn)管理
          6
          、銀行代發(fā)放工資管理,支持自動(dòng)扣稅
          7
          、個(gè)人計(jì)件、團(tuán)體計(jì)件、機(jī)臺(tái)計(jì)件工資,團(tuán)體計(jì)件可以區(qū)分不同的員工設(shè)計(jì)件系數(shù)
          8
          、特殊員工如哺乳期女員工工資管理
          9
          、支持出差登記(期間自動(dòng)算上班)、輪休管理、節(jié)假日登記、請(qǐng)假登記(含事假和病假,且與全勤獎(jiǎng)金關(guān)系自定義)
          10
          、自定義全勤獎(jiǎng)金額或比例,系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算
          11
          、提供品質(zhì)獎(jiǎng)懲處理,配合提高生產(chǎn)質(zhì)量
          12
          、支持對(duì)違規(guī)違紀(jì)的處理,其罰款或獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)自動(dòng)扣工資
          13
          、提供崗位補(bǔ)貼、技術(shù)補(bǔ)貼、津貼、住房補(bǔ)貼等多種常見(jiàn)補(bǔ)貼工資管理
          14
          、培訓(xùn)費(fèi)用自定義扣除工資設(shè)置

          合同管理部分

          1、合同模板的自由定義
          2
          、提供自動(dòng)預(yù)警功能,自動(dòng)提示合同未簽、合同到期和員工生日,且可以設(shè)置預(yù)警提前期
          3
          、提供除合同外的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等管理

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