作為國民經(jīng)濟發(fā)展的晴雨表，我國會展業(yè)近年來的發(fā)展舉世矚目。連續(xù)舉辦3年的中國會展經(jīng)濟論壇（第三屆論壇目前正在上海召開）都引來了世界會展行業(yè)關(guān)注的目光。據(jù)中國貿(mào)易促進委員會秘書長王錦珍介紹，我國每年舉辦的各類展覽會3000多個，創(chuàng)造的經(jīng)濟價值在100多億元人民幣，正在邁入世界會展大國的行列，但與*每年3000億美元的會展經(jīng)濟收入的總量相比，只占了很小的份額，與我國*三大貿(mào)易國的地位不相匹配，會展經(jīng)濟在我國還有很大的發(fā)展空間。2007年，我國會展業(yè)任重道遠。

    迅速提升會展企業(yè)競爭力

        會展業(yè)是一個與宏觀經(jīng)濟密切相關(guān)的行業(yè)。對于會展經(jīng)濟，有一個通行的說法叫“1：9”，即會展本身每投入1元，就會帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造9元的經(jīng)濟效益，這也是會展經(jīng)濟的一大特點和優(yōu)勢。

       我國展覽業(yè)的快速發(fā)展以及展覽*對中國展覽業(yè)的青睞，從根本上說，都是改革開發(fā)以來中國經(jīng)濟迅速發(fā)展的結(jié)果。

        資料顯示，中國目前已有大中型展覽場館150多座，室內(nèi)展覽面積超過了300萬平方米，正在邁入世界會展大國的行列。

       伴隨著國家近年來出臺的一系列促進展覽業(yè)對外開放政策措施的貫徹落實，2006年我國展覽業(yè)的化程度進一步提高，展覽*通過合作辦展、設(shè)立合資公司等形式，大舉進軍中國會展業(yè)。激烈的競爭是我國會展企業(yè)發(fā)展過程中不可回避的，沒有競爭就沒有競爭力，我國企業(yè)只有積極參與競爭，才能在競爭中迅速提升競爭力。

       王錦珍說，中國會展企業(yè)參與競爭可以通過兩種方式來實現(xiàn)：一是引進來，也就是打開，引進國外跨國會展公司的資本、技術(shù)、管理、理念，熟悉競爭的“游戲規(guī)則”，在本土上參與競爭可以使我國企業(yè)具有熟悉市場、政策、客戶的比較優(yōu)勢，從而逐漸增強競爭力。目前我國企業(yè)參與競爭大體上處于這一層次。二是走出去，就是要走出，到其他國家去參與競爭。我國會展企業(yè)的整體競爭力還比較低，所以在參與競爭時應(yīng)充分發(fā)揮自己的比較優(yōu)勢，制定有效的競爭戰(zhàn)略，避免參與競爭。比如，要選擇合適的投資地區(qū)，選擇合適的投資方式，選擇我們具有相當?shù)谋容^優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢的展覽項目等等。

    進一步優(yōu)化會展市場的制度環(huán)境

        近年來，國家相繼出臺了一系列規(guī)范會展業(yè)市場的法律法規(guī)，進一步優(yōu)化了我國會展業(yè)市場的法制環(huán)境，對推動中國會展業(yè)健康有序的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

        市場經(jīng)濟中，企業(yè)一方面要受到政府制定的游戲規(guī)則的“硬約束”，另一方面還要大力培育行業(yè)協(xié)會，通過協(xié)會組織加強行業(yè)自律，受到協(xié)會組織的“軟約束”。我國會展業(yè)市場化改革過程中，雖然全國性的協(xié)會組織至今仍舊沒有形成，但各地方協(xié)會組織已經(jīng)雨后春筍般地成立起來。

       據(jù)王錦珍介紹，會展行業(yè)有兩個顯著特點：一是服務(wù)產(chǎn)品；二是延期交易。服務(wù)產(chǎn)品的特點決定了會展活動的總體質(zhì)量標準難以確定；延期交易的特點給一些組展商利用“時間差”騙取參展費用提供了可能。因此，會展企業(yè)迫切希望早日建立“國家會展信息中心”，通過統(tǒng)計、審計等措施，搜集會展行業(yè)以及會展企業(yè)運行情況的真實資料，并代表國家信譽，通過、報刊等多種媒體，對外公布企業(yè)的資質(zhì)狀況、信譽等級、歷史沿革等資料。王錦珍說，政府部門對會展企業(yè)的支持，并不意味著一定要給政策、給資金，其實，對于服務(wù)好、質(zhì)量高、有品牌價值的展會，如果政府部門能夠給予國家層面的信譽認證，本身就是對會展企業(yè)的zui大支持。

    會展人才教育和培訓(xùn)正在加強

      “我國會展業(yè)zui缺的是人才”，這一點已經(jīng)成為會展界的共識。但是，怎樣培訓(xùn)人才，誰來培訓(xùn)人才？這是當前一個非?，F(xiàn)實的問題。

        業(yè)界人士一般認為，會展經(jīng)濟的繁榮與專業(yè)人才教育和培訓(xùn)相對滯后之間的矛盾，是造成會展業(yè)人才短缺的主要原因。據(jù)王錦珍介紹，盡管近年來中國會展教育和研究顯得熱熱鬧鬧，但是高學歷、高職稱的高素質(zhì)人才很少進入會展教育的隊伍中，這與會展業(yè)的快速發(fā)展不相適應(yīng)。由于會展業(yè)涉及營銷、公關(guān)、金融等多個領(lǐng)域，從業(yè)人員除了需要接受專業(yè)知識的學習與培訓(xùn)之外，還要視野開闊、經(jīng)驗豐富等，這就對會展人才提出了更高的要求。目前從會展教育的師資看，各個專業(yè)、各個層面都有，五花八門，個別人甚至在自己都沒有弄懂會展運行規(guī)律的情況下，亂組班、亂講課，給業(yè)界帶來很不好的影響。為什么會出現(xiàn)這種狀況，根本原因是會展教育還沒有引起足夠的重視，這個領(lǐng)域立項少，研究經(jīng)費低，從而導(dǎo)致幾乎沒有“雙高人才”愿意躋身這一領(lǐng)域的研究與教學，影響了會展人才的培養(yǎng)。

        人才問題是關(guān)系到會展業(yè)發(fā)展的核心問題，要采取切實措施，加強對會展教育和研究的資助，促使會展教育成為提升并滿足行業(yè)發(fā)展需要的重要環(huán)節(jié)。

       可喜的是，近兩年會展教育和培訓(xùn)開始升溫，呈現(xiàn)出一些新的特點：高校中專業(yè)性的會展教學和研究機構(gòu)繼續(xù)增長；會展企業(yè)加入到會展教育和培訓(xùn)的行列；職業(yè)資格培訓(xùn)市場中外并行；本土職業(yè)資格認證加快。從這些變化可以看出，提高從業(yè)人員的素質(zhì)已經(jīng)引起行業(yè)的重視，人才缺乏的狀況正在改善。