萬(wàn)達(dá)寶HCM系統(tǒng)融合*的人力資源管理理念，結(jié)合近30年6000多家客戶的實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一體化HR管理解決方案，以達(dá)到一套軟件解決所有管理問(wèn)題、一個(gè)HR信息平臺(tái)兼容所有HR版塊數(shù)據(jù)、一次數(shù)據(jù)錄入實(shí)現(xiàn)全面應(yīng)用和無(wú)縫信息傳遞，構(gòu)建集人力資源管理理念、業(yè)務(wù)流程、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略分析等功能于一體的系統(tǒng)管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高效的人力資源系統(tǒng)化管理。

萬(wàn)達(dá)寶HCM系統(tǒng)采用*的軟件技術(shù)，從軟件的功能組成、技術(shù)兼容、系統(tǒng)關(guān)聯(lián)、系統(tǒng)開(kāi)放性、未來(lái)系統(tǒng)拓展性等方面建立一體化的HR管理體系，協(xié)助企業(yè)建立一個(gè)統(tǒng)一、穩(wěn)定、準(zhǔn)確的HR人力資源信息平臺(tái)，將企業(yè)的組織架構(gòu)管理、員工檔案、員工的招聘管理、日常調(diào)動(dòng)管理、考勤管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理和職業(yè)發(fā)展管理等有機(jī)整合于一體。便于企業(yè)的管理者能確切的得到集團(tuán)各分子公司及企業(yè)各部門的各種人力資源的管理、預(yù)算及使用狀況，如員工崗位配置的合理與否、員工的工作表現(xiàn)、各項(xiàng)薪酬的發(fā)放使用情況、績(jī)效情況以及培訓(xùn)情況等等，為企業(yè)的管理者提供人員隊(duì)伍狀況的數(shù)據(jù)分析，便于更好的在人力資源管理方面作出正確的判斷和決策。