靈活和高效的流程管理：萬(wàn)達(dá)寶HCM系統(tǒng)和萬(wàn)達(dá)寶BPM系統(tǒng)聯(lián)接，企業(yè)根據(jù)文件單據(jù)和流程管理需要，自定義各種文件單據(jù)模塊及表單（例如：費(fèi)用報(bào)銷單、招標(biāo)采購(gòu)申請(qǐng)表、合同分判申請(qǐng)表、合同審批表、合同結(jié)算申請(qǐng)表、預(yù)算申請(qǐng)表……），自定義審批流程及判斷條件，并可通過(guò)開(kāi)放的Web Service API與第三方系統(tǒng)進(jìn)行雙向數(shù)據(jù)傳遞，實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化和無(wú)紙化，管理流程規(guī)范化和可控化，提高辦公效率！

實(shí)時(shí)的EBI商業(yè)智能數(shù)據(jù)分析：萬(wàn)達(dá)寶EBI商業(yè)智能系統(tǒng)，可通過(guò)開(kāi)放的Web Service API抓取企業(yè)現(xiàn)有的任何第三方系統(tǒng)，進(jìn)行可視化、實(shí)時(shí)化、圖形化的商業(yè)智能EBI數(shù)據(jù)分析，集合企業(yè)的所有信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)（例如：財(cái)務(wù)系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、HR系統(tǒng)、合同管理系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)……），實(shí)時(shí)分析企業(yè)內(nèi)外部的綜合性信息，無(wú)須在多套系統(tǒng)進(jìn)行切換，在萬(wàn)達(dá)寶EBI商業(yè)智能系統(tǒng)平臺(tái)，為管理者決策提供準(zhǔn)確、實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)支持！

員工管理數(shù)字化：對(duì)員工由招聘、入職試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、兼任、離職、復(fù)職等進(jìn)行員工的企業(yè)全生命周期管理，實(shí)時(shí)生成員工招聘渠道有效性分析、離職原因分析、員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)分析、員工專業(yè)結(jié)構(gòu)分析……，配合黑名單在線監(jiān)控，職業(yè)階梯規(guī)劃，員工培訓(xùn)，員工績(jī)效，選用、留任和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，幫助HR圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建立有效率的組織架構(gòu)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)！

智能化的系統(tǒng)自動(dòng)提醒：根據(jù)人力資源管理需要，自定義系統(tǒng)自動(dòng)提醒機(jī)制，例如：?jiǎn)T工合同/協(xié)議到期自動(dòng)提醒、員工試用期到期提醒、員工生日自動(dòng)提醒、上崗證/資格證到期自動(dòng)提醒、考勤異常（遲到、早退、曠工……）自動(dòng)提醒、請(qǐng)假自動(dòng)提醒、工資預(yù)算自動(dòng)提醒、人力預(yù)算自動(dòng)提醒……，幫助HR擺脫繁雜的、重復(fù)的工作，提升員工滿意度，提高HR工作效率！

人力預(yù)算核算管理：靈活的人力預(yù)算核算體系，可根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，按周/月/季/年建立人力預(yù)算，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，隨時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整；配合企業(yè)戰(zhàn)略，可靈活自定義多維度的人力預(yù)算指標(biāo)，系統(tǒng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的、全流程的預(yù)算監(jiān)控，實(shí)時(shí)反映部門(mén)、職位、預(yù)算指標(biāo)的執(zhí)行情況，對(duì)超編、缺編進(jìn)行自動(dòng)預(yù)警提醒，既可以保障合理人力推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)達(dá)成，保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，又可以在高企的人力成本下，合理控制企業(yè)在進(jìn)行人力資源的成本費(fèi)用，促使企業(yè)在人力資源管理活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)資金的合理化利用！

靈活的績(jī)效管理：萬(wàn)達(dá)寶APX-Appraixal績(jī)效管理平臺(tái)融合*的績(jī)效管理理念，可靈活自定義KPI指標(biāo)、勝任力指標(biāo)、問(wèn)答題庫(kù)、復(fù)選題庫(kù)、分等策略……，幫助HR打造規(guī)范的績(jī)效目標(biāo)、企業(yè)理念傳遞和績(jī)效溝通平臺(tái)，讓HR全面掌控績(jī)效推進(jìn)進(jìn)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并有效改進(jìn)！一鍵式發(fā)布績(jī)效評(píng)估表，為企業(yè)快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)收集績(jī)效數(shù)據(jù)，自動(dòng)計(jì)算績(jī)效結(jié)果，減輕HR手工工作量，幫助企業(yè)高層、主管分析員工績(jī)效的變化，找到差距提升員工績(jī)效，傳遞企業(yè)文化，提升員工凝聚力！