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訪問次數(shù)：244更新時(shí)間：2021-11-20 13:05:21
薪資福利
PAYROLL AND WELFARE
薪資福利是匯通人力資源管理套件的核心模塊之一，屬于業(yè)務(wù)應(yīng)用層面。是在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的管理模塊。其強(qiáng)大的功能和靈活的設(shè)置可幫助HR部門有效處理大量繁雜的信息數(shù)據(jù)，輸出各類符合要求的文件格式，從而避免人為錯(cuò)誤，大大縮短處理時(shí)間。
功能優(yōu)勢
A 基于賬套的設(shè)計(jì)模式
可以定義不同屬性的員工使用不同的薪資帳套，進(jìn)而使用不同的薪資結(jié)構(gòu)和薪資公式。員工屬性可自定義。
B *自定義的薪資結(jié)構(gòu)體系
可以自行定義出符合企業(yè)自身要求的薪資項(xiàng)目，并且可以設(shè)置多種數(shù)據(jù)精度，如：4舍5入、見尾數(shù)進(jìn)位、舍尾數(shù)等。
C 自然描述語言式的薪資公式設(shè)計(jì)器
所謂自然描述語言就是我們正常表述的語言，使用者不用去學(xué)習(xí)繁復(fù)的編程語言，即可設(shè)計(jì)出符合企業(yè)薪資計(jì)算方式的公式。
D 直接引用其他模塊的數(shù)據(jù)或外部接口數(shù)據(jù)
計(jì)算公式可以直接引用人事基礎(chǔ)、考勤、績效、培訓(xùn)、就餐消費(fèi)等模塊的數(shù)據(jù)，也能通過定義薪資接口引用外部系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。
E 規(guī)范輸出銀行、社保、報(bào)稅等各類格式文件
可以輸出符合銀行電子轉(zhuǎn)賬格式的文件，薪資專員或財(cái)務(wù)人員可以直接將其導(dǎo)出的電子稿交付銀行，從而及時(shí)進(jìn)行薪資發(fā)放。
F 保密薪資單設(shè)計(jì)
通過保密薪資單設(shè)計(jì)器，可以定制出適合企業(yè)VI規(guī)范的保密薪資單，并且可以直接連接到配套薪資機(jī)上進(jìn)行打印。
G 各種福利了如指掌
簡單設(shè)置即可完成符合國家政策及公司政策的各類福利管理，并可隨時(shí)查詢、分析、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)。
H 支持基于成本中心的分?jǐn)偰Ｊ?/strong>
引入成本中心模式，可以將人員的成本分?jǐn)偟讲煌瑔卧校皇芙M織架構(gòu)的制約。
優(yōu)勢對比
1.針對制造型企業(yè)需求進(jìn)行優(yōu)
化，大量的制造業(yè)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)1.產(chǎn)品設(shè)計(jì)不分行業(yè)，不能很
好滿足制造業(yè)的考勤需求2.高層、HR、一線員工操作權(quán)
限清晰全員調(diào)動參與使用2.只關(guān)注到人事部門的操作，
其他員工使用麻煩參與度不高3.通過大數(shù)據(jù)分析建立人力資
源模型提供企業(yè)決策支持3.大部分品牌都沒有這樣的概
念，更別說提供這樣的功能4.20年風(fēng)雨，產(chǎn)品歷經(jīng)六次迭
代，安全穩(wěn)定、堅(jiān)如磐石4.EHR系統(tǒng)功能復(fù)雜，涉及面
廣，新興品牌不穩(wěn)定BUG多
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我們的團(tuán)隊(duì)
徐雪龍
技術(shù)總監(jiān)
從事考勤排班管理軟件行業(yè)18年，積累了大量的項(xiàng)目技術(shù)咨詢和落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。追逐于的人力資源管理理念及IT信息化技術(shù)，專注于產(chǎn)品化需求分析及產(chǎn)品研發(fā)
周薇
方案顧問
曾任職于外資企業(yè)，從事人力資源管理工作8年。加入?yún)R通以來積累了大量的員工考勤系統(tǒng)咨詢經(jīng)驗(yàn)，為客戶產(chǎn)品選型和業(yè)務(wù)管理提供了契合的精細(xì)化解決方案。
劉萬青
項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)
從事工廠考勤軟件項(xiàng)目實(shí)施及團(tuán)隊(duì)管理12年，累積了豐富的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。從業(yè)多年，針對不同類型客戶滿足其需求，幫助數(shù)百家企業(yè)成功安裝部署了考勤管理系統(tǒng)
王雪華
項(xiàng)目經(jīng)理
PMP項(xiàng)目管理師，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富。以科學(xué)的項(xiàng)目實(shí)施方為依托，通過良好的溝通、資源協(xié)調(diào)和管控能力，保障考勤系統(tǒng)的順利推進(jìn)和成功驗(yàn)收
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