6SL32105FB101UA0西門子變頻器6SL3210-5FB10-1UA0
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湖南艾歐曼自動(dòng)化設(shè)備有限公司
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| 參考價(jià): | 面議 |
具體成交價(jià)以合同協(xié)議為準(zhǔn)- 1FL60422AF211MA1 產(chǎn)品型號(hào)
- 西門子/SIEMENS 品牌
- 經(jīng)銷商 廠商性質(zhì)
- 上海市 所在地
訪問次數(shù)：502更新時(shí)間：2018-07-18 12:21:29
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產(chǎn)品簡介
SIMOTICS S-1FL6 工作電壓 230V 3AC PN = 0.75kW；NN = 3000rpm M0 = 2.39Nm；MN = 2.39Nm 軸高度 40mm 增量編碼器 TTL 2500 增量/轉(zhuǎn) 帶滑鍵 公差 N 無駐車制動(dòng)器 防護(hù)等級(jí) IP65 帶密封圈 與變頻器兼容 SINAMICS V90
產(chǎn)品介紹
1FL6042-2AF21-1MA1西門子伺服電機(jī)
| 產(chǎn)品 | |
| 商品編號(hào)(市售編號(hào)) | 1FL6042-2AF21-1MA1 |
| 產(chǎn)品說明 | SIMOTICS S-1FL6 工作電壓 230V 3AC PN = 0.75kW；NN = 3000rpm M0 = 2.39Nm；MN = 2.39Nm 軸高度 40mm 增量編碼器 TTL 2500 增量/轉(zhuǎn) 帶滑鍵 公差 N 無駐車制動(dòng)器 防護(hù)等級(jí) IP65 帶密封圈 與變頻器兼容 SINAMICS V90 |
| 產(chǎn)品家族 | SIMOTICS S-1FL6 伺服電機(jī) |
| 產(chǎn)品生命周期 (PLM) | PM300:有效產(chǎn)品 |
| 價(jià)格數(shù)據(jù) | |
| 價(jià)格組 / 總部價(jià)格組 | KY / DMS |
| 列表價(jià)（不含增值稅） | 顯示價(jià)格 |
| 您的單價(jià)（不含增值稅） | 顯示價(jià)格 |
| 金屬系數(shù) | ------71 |
| 交付信息 | |
| 出口管制規(guī)定 | AL : N / ECCN : N |
| 工廠生產(chǎn)時(shí)間 | 5 天 |
| 凈重 (Kg) | 2.8 Kg |
| 產(chǎn)品尺寸 (W x L X H) | 未提供 |
| 包裝尺寸 | 140.00 x 262.00 x 135.00 |
| 包裝尺寸單位的測量 | MM |
| 數(shù)量單位 | 1 件 |
| 包裝數(shù)量 | 1 |
| 其他產(chǎn)品信息 | |
| EAN | 4042948675533 |
| UPC | 804766528699 |
| 商品代碼 | 8501510090 |
| LKZ_FDB/ CatalogID | NC81 |
| 產(chǎn)品組 | 3585 |
| 原產(chǎn)國 | 中國 |
| Compliance with the substance restrictions according to RoHS directive | RoHS 合規(guī)開始日期: 2016.01.08 |
| 產(chǎn)品類別 | C: 產(chǎn)品制造/生產(chǎn)到訂單，無法重復(fù)使用或再利用，也不能通過信用退貨。 |
1FL6042-2AF21-1MA1西門子伺服電機(jī)
資料來源：《哈佛商業(yè)管理》雜志（2010年7月刊）、西門子人力資源部（2011年9月）
后西門子生活。“員工的工作和私人生活之間越來越難以劃清一個(gè)界限。”西門子公司人力資源部的戰(zhàn)略師Maximilian d’Huc如是道，“職場的靈活性越來越高，它需要新的通信和工作模式。”比如在2011年占西門子新員工68%的“Y一代”（參閱圖表）中，有些人會(huì)希望在午間去日托所接走孩子，然后回家辦公。“這有何不可呢？”d’Huc問道。要知道，在評(píng)價(jià)一個(gè)球員的表現(xiàn)時(shí)，我們并不會(huì)看他在足球場上總共跑了多少米，而是看他在球賽中斬獲多少分。“不過當(dāng)然還是會(huì)需要適當(dāng)?shù)钠胶?。我們很多員工所做的工作都需要一種便于溝通的環(huán)境。”
這正是全新開放式“西門子辦公室”的用武之地。展望未來，開放式“西門子辦公室”將有助于在*促進(jìn)溝通。員工可以根據(jù)個(gè)人需要自行選擇適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊@些場所或?yàn)榘察o的辦公區(qū)，或?yàn)橛懻搮^(qū)。“移動(dòng)辦公室憑借其*的自由性可以促進(jìn)工作和生活的融合。另外，公休日及工作協(xié)議也可以幫助員工協(xié)調(diào)家庭與工作的關(guān)系。”d’Huc說道，“在這種背景下，我們還有意于2015年前在德國設(shè)立2000個(gè)日托中心。”。實(shí)現(xiàn)這種自由度和靈活度的先決條件是培養(yǎng)一種對(duì)應(yīng)的管理文化，它應(yīng)該以目標(biāo)為導(dǎo)向，依靠信任，而不那么強(qiáng)調(diào)坐班。
