重慶市大正溫度儀表有限公司
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安徽天康集團(tuán)創(chuàng)建于1974年，從一個(gè)弱小的手工作坊，發(fā)展成為一個(gè)產(chǎn)品涉及電纜、光纜、儀表、中西藥、石油鋼管、醫(yī)療器械、裝飾材料等九大類近千個(gè)品種、下設(shè)儀表廠、光電公司、藥業(yè)公司、鋼管公司、數(shù)據(jù)公司、醫(yī)療公司、天康醫(yī)院等20多個(gè)下屬企業(yè)3500名員工的集團(tuán)公司。2007年，集團(tuán)共完成產(chǎn)值15.8億元，創(chuàng)利稅0．7億元，同時(shí)榮獲*“守合同、重信用”企業(yè)、中國(guó)機(jī)械工業(yè)500強(qiáng)及電線電纜前20強(qiáng)企業(yè)和安徽省地稅系統(tǒng)誠(chéng)信納稅*企業(yè)、滁州市“四五”普法*集體等榮譽(yù)稱號(hào)。自2006年“五五”普法工作全面啟動(dòng)以來，在天長(zhǎng)市委、市政府的*下，在市依法治市*小組及各相關(guān)職能部門的統(tǒng)一安排和部署下，天康集團(tuán)緊緊圍繞全市普法依法治理規(guī)劃確定的目標(biāo)和任務(wù)，從提高普法認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化組織*入手，通過堅(jiān)持“抓落實(shí)、抓重點(diǎn)、抓提高、抓實(shí)效、抓考核、抓完善”這“六抓”措施的大力實(shí)施，有效地推動(dòng)了依法治企工作向縱深發(fā)展，不但使企業(yè)廣大員工的法制觀念和法律意識(shí)有了新的提高、學(xué)法用法的自覺性得到較大增強(qiáng)，而且全集團(tuán)民主法制建設(shè)的環(huán)境和氛圍更趨良好。可以說，依法治企工作在促進(jìn)我集團(tuán)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安定團(tuán)結(jié)、提升員工整體素質(zhì)等方面均發(fā)揮了積極有效的作用。我們的做法是：
一、抓落實(shí)，扎實(shí)做好普法啟動(dòng)工作
根據(jù)普法工作目標(biāo)任務(wù)和要求，在啟動(dòng)階段，為開好頭、起好步，保證市“五五”普法規(guī)劃在企業(yè)順利實(shí)施，我們及時(shí)召開了集團(tuán)辦公會(huì)議，一致形成了將普法工作納入企業(yè)年度精神文明建設(shè)考核目標(biāo)的共識(shí)，從六個(gè)方面開展工作，做到普法工作思想認(rèn)識(shí)到位、動(dòng)員部署到位、措施落實(shí)到位。一是利用大小會(huì)議、宣傳欄、墻報(bào)、標(biāo)語(yǔ)及集團(tuán)內(nèi)部刊物《天康通訊》和天康等宣傳形式和載體，在集團(tuán)范圍內(nèi)對(duì)普法的意義、目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)行了廣泛深入、持續(xù)有效的宣傳；二是健全了組織網(wǎng)絡(luò)，成立了由集團(tuán)黨委副書記、常務(wù)副總?cè)谓M長(zhǎng)、各廠（公司）及各職能處室主要負(fù)責(zé)同志為成員的天康集團(tuán)普法工作*組，下設(shè)*，同時(shí)要求各分廠、公司也相應(yīng)成立了普法*小組，并明確了普法骨干人員名單，從而在集團(tuán)上下形成了較為健全的普法網(wǎng)絡(luò)；三是根據(jù)市委、市政府“五五”普法規(guī)劃，結(jié)合我集團(tuán)實(shí)際，周密制定了天康集團(tuán)普法依法治企規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，分階段、分年度地對(duì)我集團(tuán)的普法任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行了細(xì)化和量化；四是制定了天康集團(tuán)普法工作紀(jì)律，從制度上保證了普法工作在我集團(tuán)的有效開展；五是落實(shí)了普法經(jīng)費(fèi)，配備了相關(guān)的辦公設(shè)施，并按照集中預(yù)算、統(tǒng)一劃撥的原則，二年來直接從集團(tuán)財(cái)務(wù)處劃撥普法經(jīng)費(fèi)達(dá)12萬(wàn)多元，先后購(gòu)置了電腦、打印機(jī)、資料柜和辦公桌椅等辦公實(shí)施，為開展普法工作創(chuàng)造了必要的物質(zhì)條件；六是做到從公司*至車間班組長(zhǎng)、員工都有相關(guān)普法教材。
二、抓重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)普法工作整體推進(jìn)
按照普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的要求，我們?cè)诔浞挚紤]企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)狀況的同時(shí)，按照“任務(wù)明確、重點(diǎn)突出”的原則，通過采取“以點(diǎn)帶面、分散結(jié)合、分類指導(dǎo)”的方法，突出抓好“重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)內(nèi)容”的分層施教工作，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)的前提下，較好地保證了普法效果，并實(shí)現(xiàn)了我集團(tuán)普法工作的整體推進(jìn)。
在具體實(shí)施過程中，我們自上而下，首先以全國(guó)普法統(tǒng)編教材《干部法律知識(shí)讀本》、《企業(yè)法律讀本》、《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《人口與計(jì)劃生育法》等有關(guān)與企業(yè)的決策、發(fā)展息息相關(guān)的法律知識(shí)為普法重點(diǎn)內(nèi)容，抓好集團(tuán)中上層*及普法*組人員的培訓(xùn)
