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關(guān)于加強本集團*干部學(xué)法用法的意見
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各廠（公司）、處室：
為認真貫徹市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)的市委*、市*關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃的精神，進一步加強本集團*干部的法制教育，現(xiàn)就"五五"普法期間本集團*干部學(xué)法用法提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以*理論和江澤民同志"三個代表"的重要思想為指導(dǎo)，加強對集團*干部的法制教育，提高*干部依法決策、依法治企、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干*伍，提高我集團的法治化管理水平，保障和促進集團各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、目標(biāo)
*干部要牢固樹立法律的意識和依法履行職責(zé)的觀念，掌握與本職工作相關(guān)的法律知識，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理企業(yè)向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。
三、要求對象和學(xué)習(xí)內(nèi)容
要求對象為集團處級以上*干部。
學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為*民主法制理論和江澤民關(guān)于民主法制建設(shè)的論述；憲法和法律法規(guī)中與企業(yè)工作相關(guān)的知識。以全國"五五"普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材。
四、學(xué)法用法形式
1.建立健全*干部法制講座、黨委中心組學(xué)法等制度。每年舉辦2次集團處級以上*干部學(xué)法講座。集團黨委中心組每年安排法律知識學(xué)習(xí)或法制講座不少于4次。
2.企業(yè)堅持*干部自學(xué)法律制度。要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年自學(xué)時間不少于40個小時。
3.建立健全重大事項決策前進行法律咨詢和論證的制度。要充分發(fā)揮集團律師辦的職能作用，不斷提高依法辦事的力度和水平。
五、考核方法
1.建立*干部學(xué)法情況考核制度。把*干部參加法制講座、法制培訓(xùn)等學(xué)法活動的情況列入"述學(xué)"、"評學(xué)"、"考學(xué)"的內(nèi)容，把*干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果列入年終獎懲的依據(jù)。
2.完善*干部法制培訓(xùn)考試制度。按照"誰組織實施，誰負責(zé)考試"的原則，由各支部負責(zé)對*干部進行法律知識考試。
二00六年十一月十日
為認真貫徹市委、市政府轉(zhuǎn)發(fā)的市委*、市*關(guān)于在全市公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃的精神，進一步加強本集團*干部的法制教育，現(xiàn)就"五五"普法期間本集團*干部學(xué)法用法提出如下意見：
一、指導(dǎo)思想
以*理論和江澤民同志"三個代表"的重要思想為指導(dǎo)，加強對集團*干部的法制教育，提高*干部依法決策、依法治企、依法管理、依法辦事的能力和水平，培養(yǎng)和造就一支具有較高法律素質(zhì)的干*伍，提高我集團的法治化管理水平，保障和促進集團各項事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、目標(biāo)
*干部要牢固樹立法律的意識和依法履行職責(zé)的觀念，掌握與本職工作相關(guān)的法律知識，逐步實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理企業(yè)向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變。
三、要求對象和學(xué)習(xí)內(nèi)容
要求對象為集團處級以上*干部。
學(xué)習(xí)內(nèi)容主要為*民主法制理論和江澤民關(guān)于民主法制建設(shè)的論述；憲法和法律法規(guī)中與企業(yè)工作相關(guān)的知識。以全國"五五"普法統(tǒng)編教材《干部法律知識讀本》為基本教材。
四、學(xué)法用法形式
1.建立健全*干部法制講座、黨委中心組學(xué)法等制度。每年舉辦2次集團處級以上*干部學(xué)法講座。集團黨委中心組每年安排法律知識學(xué)習(xí)或法制講座不少于4次。
2.企業(yè)堅持*干部自學(xué)法律制度。要結(jié)合自身的工作性質(zhì)和特點，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年自學(xué)時間不少于40個小時。
3.建立健全重大事項決策前進行法律咨詢和論證的制度。要充分發(fā)揮集團律師辦的職能作用，不斷提高依法辦事的力度和水平。
五、考核方法
1.建立*干部學(xué)法情況考核制度。把*干部參加法制講座、法制培訓(xùn)等學(xué)法活動的情況列入"述學(xué)"、"評學(xué)"、"考學(xué)"的內(nèi)容，把*干部依法辦事情況作為年終考核的內(nèi)容，并將考核結(jié)果列入年終獎懲的依據(jù)。
2.完善*干部法制培訓(xùn)考試制度。按照"誰組織實施，誰負責(zé)考試"的原則，由各支部負責(zé)對*干部進行法律知識考試。
二00六年十一月十日
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