先給你們科普一下什么叫歐洲CE認證,小伙伴們可以去搜索一下度娘,“CE標志是一種安全認證標志,被視為制造商打開并進入歐洲市場的護照。CE代表歐洲統(tǒng)一(CONFORMITEEUROPEENNE)。要想在歐盟市場上自由流通,就必須加貼CE標志,這是歐盟法律對產(chǎn)品提出的一種強制性要求。”通俗來說,如果不通過CE認證就相當于“打黑工”,出了任何工工傷,企業(yè)老板要被抓起來坐牢的。
好吧,不能總是自吹自擂,還是要寫一下自己的心得體會,以及一些干貨分享,在此拋磚引玉。畢竟我相信,未來走向世界的中國企業(yè)和工程師只會越來越多。
感受每隔兩小時就有15分鐘的coffeetime的德國工業(yè)文化
我們這次是代表S集團的機器人團隊去德國的A集團為其自動化的流水線做機器人集成項目,A集團位于法蘭克福地區(qū)Darmstadt市,目前是世界大的汽車隔音材料供應商,在汽車零部件供應商榜中赫赫有名。
剛來德國讓我驚訝的是,在工廠里,每工作兩個小時就有15分鐘的coffeetime休息時間,人家工廠里面有個鐘,每隔兩小時會響幾下,工人一聽到鐘聲,就跑到小房間里開始愉快的coffeetime了,吃著喝著再抽根煙,就跟學生時代的課間休息一樣。當時我們就震驚了!這擱中國,不可能。就連集團項目經(jīng)理,一個法國人都看不慣了,私底下跟我抱怨,現(xiàn)在法國人的平均工作時長比德國高,可能看見我眼神中閃過一絲不相信,法國人和意大利人的不靠譜那可是聞名的。他解釋道,現(xiàn)在法國經(jīng)濟不好,大家為保住自己的工作都拼了命的干活加班。
好吧,盡管如此,德國的人工成本還是比較高的。A集團在德國還算是一家勞動密集型企業(yè)了,工廠里充斥著土耳其人和越南人,普通工人一般是1500-3000歐元一個月,一天實行三班倒,管理層每個月在4000歐元以上,就連門衛(wèi)每個月也有2500歐元。有一次工廠一名40多歲的白人門衛(wèi)跟我嘮嗑,覺得我的工作技術含量挺高,一看就是工程師,收入應該非常高時,我告訴他在中國我們這種碼農(nóng)還沒他一德衛(wèi)收入高時,他都打抱不平的感嘆一句whatafuckingjob!主要人家房價還低的很,300萬人民幣都可以買一棟聯(lián)排別墅都綽綽有余了,在上海估計300萬只能買到外環(huán)外的公寓房。所以人家工人的幸福指數(shù)還是很高的。
親歷德國工業(yè)4.0的優(yōu)勢——率、成本低、安全高
先介紹一下整條自動化生產(chǎn)線完工后的狀況吧,有視頻為證,A集團現(xiàn)在量常較大的一種隔音棉(用于汽車發(fā)動機等隔音),工人將一張完整的料(毛胚棉)放入工作臺,經(jīng)過熱成型機(德國人叫moulding),再由工業(yè)機器人將其從高溫高壓的熱成型機中取出,置入沖切機(德國人叫cutting),一張料可以切割生產(chǎn)出兩件成品,工業(yè)機器人(robot)再將切割好的成品取出,置入機器邊的傳送帶,進行產(chǎn)品輸出下線。
A集團早進行自動化生產(chǎn)線的改造中,是引進有價格優(yōu)勢的中國設備,壓機來自國內(nèi)的壓機制造商H,早配合H公司進行整線集成的是華東地區(qū)的一家自動化集成商A,他們的程序可能不符合德國本土的規(guī)范,或者結構不利于維護,多次修改后,依然沒能通過DEKRA審核,所以至今沒有通過CE認證。