工業(yè)4.0遇上供給冊改革 失業(yè)降薪一起來?
所謂第四次工業(yè)革命以一系列科技進(jìn)步為代表,比如移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、新能源、機(jī)器人及人工智能技術(shù)。
報(bào)告預(yù)測,新一輪工業(yè)革命將創(chuàng)造210萬個(gè)新工作崗位,主要領(lǐng)域包括計(jì)算機(jī)工程、數(shù)學(xué)。但是,710萬個(gè)工作崗位將消失,其中辦公室白領(lǐng)和管理崗位受沖擊大。
據(jù)一項(xiàng)新調(diào)查結(jié)果顯示,大約四成年輕人認(rèn)為,今后10年內(nèi),機(jī)器將勝任他們所作的工作;發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的年輕人對就業(yè)前途更為憂慮。
這項(xiàng)調(diào)查由印度軟件業(yè)巨頭印孚瑟斯有限公司委托英國獨(dú)立通信與市場咨詢公司所做,在澳大利亞、巴西、英國、中國、法國、德國、印度、美國和南非調(diào)查總計(jì)近9000名16歲至25歲的青年。
近80%的調(diào)查對象表示,技術(shù)進(jìn)步速度太快,所以必須不斷學(xué)習(xí)學(xué)校中沒有教授的新知識,以保持競爭力。
近三分之二的人對自己的工作前途表示樂觀。不過,發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的年輕人遠(yuǎn)比發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中的同齡人更加樂觀,后者中近半數(shù)人認(rèn)為自己接受的教育不足以勝任工作。在印度,60%的調(diào)查對象對自己的職業(yè)技能有信心;而在法國,比例降至25%。
印孚瑟斯公司執(zhí)行官維沙爾·西卡說,工業(yè)技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn),但是教育體制仍停留在“300年前的農(nóng)耕社會(huì)”。因而,“我們必須告別過去,教育重點(diǎn)需要從學(xué)習(xí)已知知識轉(zhuǎn)到探索未知事物”。
再看看人口大國-中國。進(jìn)入2014年以來,行業(yè)爆發(fā)的破產(chǎn)倒閉潮將數(shù)萬人直接拋入失業(yè)大軍。
而“十三五規(guī)劃”提出的供給制改革,旨在化解產(chǎn)能過剩、降低企業(yè)成本。據(jù)人力資源和社會(huì)保障部確認(rèn)鋼鐵、化工、煤炭、制造業(yè)“減員”和東北地區(qū)裁員。僅鋼鐵和煤炭兩個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員就超過千萬,它給地方政府和社保體系帶來壓力……也許在2016年,中國可能逐漸面臨職業(yè)難求、薪酬難漲的持續(xù)壓力。
中國經(jīng)濟(jì)增長已經(jīng)步入下降軌道,一些隱性的失業(yè)壓力將逐步釋放。前面是工業(yè)4.0,當(dāng)下是失業(yè)潮來臨,謀求加薪變得難上加難。
降薪并不是中國獨(dú)一份
因多國轟炸,像一個(gè)國家一樣運(yùn)作著的伊斯蘭國(ISIS),已經(jīng)因財(cái)政吃緊,被迫對其武裝人員降薪一半。
經(jīng)濟(jì)放緩,連普京大帝都降薪了。據(jù)悉,俄羅斯去年已削減10%的政府開支??偨y(tǒng)普京甚至減薪,普京把自己的年薪900萬盧布(約110,000美元)下調(diào)了10%。但是數(shù)以百萬普通的俄羅斯人過著拮據(jù)的生活,并承受著高通脹的壓力。
另外,摩根士丹利、摩根大通、美國銀行、富國銀行等銀行都陷入了愈演愈烈的裁員和降薪大潮。
摩根大通去年裁掉1萬人;美國銀行去年裁了7.1%;花旗8年裁了36%;巴克萊計(jì)劃2年裁3萬;匯豐目標(biāo)裁5萬……
據(jù)《中國經(jīng)濟(jì)周刊》統(tǒng)計(jì),各銀行2015年底已經(jīng)提前昭告的新年裁員計(jì)劃顯示,銀行業(yè)2016年至少還有12萬人即將下崗。
雖不像歐美銀行那樣猛刮裁員風(fēng)暴,在銀行業(yè)態(tài)大變革的動(dòng)蕩時(shí)代,告別黃金成長期的中國傳統(tǒng)銀行業(yè)也寒風(fēng)勁吹。