關(guān)于征集數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術(shù)能力和培養(yǎng)要求國家標(biāo)準(zhǔn)起草單位的通知

 

　　各有關(guān)單位：
 

　　根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會關(guān)于下達(dá)2024年第五批推薦性國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)外文版計(jì)劃的通知》(國標(biāo)委發(fā)〔2024〕32號)(數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術(shù)能力和培養(yǎng)要求)國家標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)通過國家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)審批，我單位現(xiàn)向全國征集標(biāo)準(zhǔn)起草單位。有關(guān)事宜通知如下：
 

　　《計(jì)劃號20242211-T-469數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才技術(shù)能力和培養(yǎng)要求》是首項(xiàng)針對數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才培養(yǎng)的國家標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型數(shù)字人才的技術(shù)能力和培養(yǎng)要求，提出數(shù)字人才分類和能力框架、各類數(shù)字人才的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)要求、素養(yǎng)要求和培養(yǎng)要求。
 

　　數(shù)字化正以顛覆性的思維重構(gòu)整個社會和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，在改變?nèi)藗兯季S模式和生活方式的同時，也促進(jìn)了商業(yè)模式和商業(yè)思維的轉(zhuǎn)型升級。數(shù)字化轉(zhuǎn)型以云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能等數(shù)字技術(shù)為抓手，廣泛賦能各行業(yè)各領(lǐng)域，已成為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革，提升國家數(shù)字競爭力的核心驅(qū)動。
 

　　《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重將達(dá)到10%，通過數(shù)字技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的深度融合，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、智能化的水平不斷提高，各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型浪潮迭起，企業(yè)對數(shù)字化人才的需求急劇增長，數(shù)字人才日益成為國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的核心競爭力。黨的二十大報(bào)告指出人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐。人才是第一資源，要深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，人才是至關(guān)重要的一環(huán)。根據(jù)《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報(bào)告(2023)》估算，當(dāng)前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續(xù)放大。作為創(chuàng)新驅(qū)動的核心要素和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的第一資源，當(dāng)前各個行業(yè)普遍面臨數(shù)字化人才缺口，人才缺乏已成為制約企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵因素。目前組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的困境一方面是沒有清晰的數(shù)字化人才梯隊(duì)規(guī)劃，另一方面是缺數(shù)字技術(shù)人才。雖然國家發(fā)布了大數(shù)據(jù)、集成電路、人工智能等數(shù)字職業(yè)，也制定了配套的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但是這些標(biāo)準(zhǔn)只是針對某一信息技術(shù)領(lǐng)域的人才標(biāo)準(zhǔn)，而數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一類人的的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，是組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，需要組織全員分工合作完成。但是目前還沒有組織層面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊(duì)需求規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)。
 

　　本標(biāo)準(zhǔn)將填補(bǔ)組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才培養(yǎng)的空白，是推動組織成功數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，通過本標(biāo)準(zhǔn)幫助組織明確數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才梯隊(duì)規(guī)劃和各類人才培養(yǎng)要求，實(shí)現(xiàn)數(shù)字人才供需的有效匹配，本標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施，一方面有利于解決數(shù)字人才缺口問題，另一方面有利于解決數(shù)字人才供需人才能力不匹配的問題，對深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重大意義。
 

　　本標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的數(shù)字人才進(jìn)行分類，并規(guī)定各類人才的技術(shù)能力和素養(yǎng)要求，進(jìn)而引導(dǎo)、規(guī)范、推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型人才的培養(yǎng)與評價，滿足行業(yè)人才迫切需求，促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型從業(yè)人員能力的整體提升，為我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才標(biāo)準(zhǔn)保障。
 

　　二、權(quán)利和義務(wù)：
 

　　1.在我國境內(nèi)的獨(dú)立法人單位和具有與標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目相關(guān)的企事業(yè)單位高校院所；
 

　　2.在可以公開的前提下，起草人應(yīng)共享本單位和個人的相關(guān)研究成果，按時完成牽頭單位的標(biāo)準(zhǔn)編制任務(wù)，積極提交技術(shù)貢獻(xiàn)和建議；
 

　　3.享有在標(biāo)準(zhǔn)前言中署起草單位名稱和起草人姓名的權(quán)利；
 

　　4.標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后，享有優(yōu)先參與本標(biāo)準(zhǔn)修訂的權(quán)利等；
 

　　申請參加方式：填寫《國家標(biāo)準(zhǔn)申請表》，并加蓋單位公章的申請表掃描件發(fā)送至596050239@qq.com
 

　　附件1：國家標(biāo)準(zhǔn)申請表
 

　　聯(lián)系人： 王老師    電話：15901029818
 

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