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據(jù)外媒報道，SK集團計劃投資1兆韓元(約合7.7億美元)建設(shè)SK綠色科技園區(qū)(暫定名)，該園區(qū)將位于韓國京畿道富川市(Bucheon)，占地137,000平方米。該園區(qū)將容納來自SK集團旗下七家公司超過3,000名博士和碩士研究人員，專注于開發(fā)下一代電池、半導(dǎo)體材料、碳減排和捕獲、可再生能源和氫能等環(huán)保技術(shù)。
SK綠色科技園區(qū)計劃于2027年完工，將容納SK集團旗下環(huán)保能源技術(shù)領(lǐng)域的SK innovation、SK能源(SK energy)、SK geocentric、SK on、SK E&S、SKC、和SK materials等7家核心子公司。預(yù)計該研究設(shè)施建筑總面積為400,000平方米。
據(jù)報道，SK集團董事長崔泰源(Chey Tae-won)的堅定決心在很大程度上對SK 綠色科技園區(qū)的建設(shè)起了重要作用。
去年，崔泰源在SK集團最高決策機構(gòu)SK Supex Council下成立了一個環(huán)保業(yè)務(wù)委員會，取代了能源和化學(xué)委員會。SK集團相關(guān)人員表示，通過相信環(huán)保技術(shù)的未來，集團正在努力提高整體競爭力。
在2020年10月的SK集團CEO研討會上，崔泰源指示管理層制定具體的策略，以實現(xiàn)向生態(tài)友好倡議的過渡，他強調(diào)，已采用綠色業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的旗下公司需要齊心協(xié)力找到實操的方法。
2004年，崔泰源推出了韓國首個研究人員激勵制度，旨在激勵研發(fā)工作。根據(jù)這一制度，如果研究人員為技術(shù)開發(fā)做出貢獻，他們將獲得該技術(shù)創(chuàng)造利潤的5%。前SK集團副董事長Park Sang-hoon回憶說：“我向崔泰源提議引入研發(fā)獎勵制度以激勵研究人員，他對該制度非常感興趣，甚至問是否應(yīng)該不對獎勵設(shè)定上限。”
多年來，SK集團積極擴大了其研發(fā)團隊規(guī)模。最初，集團在蔚山(Ulsan)建立技術(shù)支持研究中心時，博士級人員的招聘規(guī)模約為15人。到1995年大德(Daeduk)技術(shù)研究所完工時，SK Innovation的整個研發(fā)團隊規(guī)模增加到340人。到2016年，研發(fā)團隊規(guī)模達(dá)到600人，而今年，研發(fā)團隊已增至2,300多人，占總雇員的近20%。
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