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近年來，伴隨著“數(shù)字中國”建設(shè)步伐加快，數(shù)字經(jīng)濟儼然成為驅(qū)動經(jīng)濟增長的重要引擎。信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)持續(xù)影響著人才市場，就業(yè)機會、技能需求和收入水平不斷被改變，也就此催生出眾多數(shù)字職業(yè)，不斷推動著數(shù)字職業(yè)化與職業(yè)數(shù)字化的兩大新進程。
在人社部發(fā)布的最新《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》(簡稱《大典》)，首次標注了97個數(shù)字職業(yè)，比如自動控制工程技術(shù)、廣播視聽設(shè)備工程技術(shù)、計算機軟件工程技術(shù)、計算機網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、嵌入式系統(tǒng)設(shè)計工程技術(shù)、信息安全工程技術(shù)、數(shù)據(jù)分析處理工程技術(shù)、人工智能工程技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)、云計算工程技術(shù)、智能制造工程技術(shù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)、虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)、區(qū)塊鏈工程技術(shù)、集成電路工程技術(shù)、機器人工程技術(shù)、增材制造工程技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)編輯、數(shù)字出版編輯、人工智能訓練師等等。
(圖片來源：中華人民共和國人力資源和社會保障部)
數(shù)字經(jīng)濟的迅速發(fā)展，不斷推動“數(shù)字人才”需求上漲。監(jiān)測智聯(lián)平臺數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，2022年1-7月數(shù)字職業(yè)招聘量比2020年1-7月增長37.5%。在全國總體招聘中的占比，也由2020年1-7月的10.8%上升至2022年1-7月的13%。調(diào)查顯示，數(shù)字職業(yè)的平均招聘薪酬近年持續(xù)上漲。2022年1-7月，數(shù)字職業(yè)平均薪酬高出全國所有職位平均薪酬3093元/月。
而在這些“數(shù)字職業(yè)”(《大典》)前25%從業(yè)人員中，最高平均年薪可達54.1萬，最低也有13.6萬；其中，排名第一的是區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員，薪酬中位數(shù)為48.7萬。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展，數(shù)字技術(shù)重要性的凸顯，以及數(shù)字職業(yè)薪資優(yōu)勢的突出，再加上眾多數(shù)字企業(yè)提供平臺，吸引愈來愈多人才學習數(shù)字技術(shù)、從事數(shù)字職業(yè)。
1月8日，中國人事科學研究院與騰訊社會研究中心聯(lián)合發(fā)布了《騰訊新職業(yè)與就業(yè)發(fā)展報告(2022)》(簡稱“報告”)。報告顯示，數(shù)字經(jīng)濟重塑職業(yè)發(fā)展，加速數(shù)字職業(yè)化與職業(yè)數(shù)字化進程，使職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷萌芽期、成長期與穩(wěn)定期等不同階段。據(jù)說，未來5年，騰訊數(shù)字生態(tài)新職業(yè)有創(chuàng)造3180萬新就業(yè)機會的巨大空間。
據(jù)不完全統(tǒng)計，2022年騰訊數(shù)字生態(tài)帶動了147個新職業(yè)。其中，處于穩(wěn)定期新職業(yè)14個，主要集中在云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動娛樂等領(lǐng)域；成長期新職業(yè)26個，主要集中在微信等領(lǐng)域；萌芽期的新職業(yè)107個，主要集中在云與智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)、互動娛樂、職業(yè)教育等領(lǐng)域。
可以說，作為數(shù)字時代主導型的生產(chǎn)組織方式，數(shù)字平臺在助力高質(zhì)量就業(yè)中發(fā)揮重要作用，也使其成為了新職業(yè)無二的“孵化器”。“促進高質(zhì)量充分就業(yè)需要平臺企業(yè)發(fā)揮重要依托和動力作用，創(chuàng)造和推動新職業(yè)發(fā)展也需要平臺企業(yè)發(fā)揮創(chuàng)新職業(yè)實踐和構(gòu)造職業(yè)生態(tài)的優(yōu)勢”，人力資源和社會保障部原副部長、中國就業(yè)促進會會長張小建如是說。
除了數(shù)字平臺，生產(chǎn)制造行業(yè)，尤其是在“智改數(shù)轉(zhuǎn)”的推動下，制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型渴求“數(shù)字人才”。相比數(shù)字平臺，期望在生產(chǎn)制造業(yè)從事數(shù)字職業(yè)的人才在全國僅占7.1%，在“是否進入制造業(yè)”這個問題上，“數(shù)字人才”顯得有些猶豫不決。因此，從長遠來看，制造業(yè)提供數(shù)字職位，吸納“數(shù)字人才”的空間巨大。
不管是數(shù)字平臺，還是制造行業(yè)都催生了市場對數(shù)字人才的迫切需求。對于政府來說，要考慮增加數(shù)字教育和人才培養(yǎng)的投入，同時應注意區(qū)域和產(chǎn)業(yè)數(shù)字發(fā)展的平衡；對于企業(yè)，需要加強員工的數(shù)字技能培訓，以推進企業(yè)“智改數(shù)轉(zhuǎn)”，抓住發(fā)展先機；對于求職者，要積極學習數(shù)字技術(shù)，培養(yǎng)自身的數(shù)字技能，并選取與自身技能、就業(yè)偏好相匹配的行業(yè)和職業(yè)，以期在數(shù)字化環(huán)境中獲得更好的就業(yè)機遇。
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