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如今，以個人隱私、數(shù)據(jù)安全等為重點，網(wǎng)絡(luò)安全正愈發(fā)受到人們的關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)安全分為軟硬件設(shè)備安全和網(wǎng)絡(luò)通信內(nèi)容安全，當(dāng)前，雖然更多人將焦點放在后者之上，但前者的迫切性也不容忽視。因為近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及，以及各種前沿技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)邊界被進一步打破，數(shù)據(jù)流通也進一步加快。在此背景下，設(shè)備本身存在的漏洞更容易被放大，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險也顯著加劇。
基于此，為應(yīng)對不斷深化的軟硬件設(shè)備安全，必須通過相關(guān)技術(shù)來加強防范和處理，而這背后離不開專業(yè)人才的助力。那么作為企業(yè)來說，什么樣的算專業(yè)人才呢？如何獲取和管理網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才呢？擁有專業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全隊伍后，又該如何應(yīng)用呢？近日，360網(wǎng)絡(luò)安全大學(xué)正式發(fā)布2021版《網(wǎng)絡(luò)安全人才能力發(fā)展白皮書》，從網(wǎng)絡(luò)運營者的角度，向我們闡明了構(gòu)建專業(yè)化網(wǎng)絡(luò)安全隊伍的路徑。
《白皮書》表示，專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全人才需要具備三方面的能力：知識、技能和素養(yǎng)。其通過結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全各個角色的工作任務(wù)、使命和規(guī)范，給出了非常全面的人才能力庫，其中包括知識庫445條，技能庫417條，素養(yǎng)庫65條。不同人才等級對應(yīng)的能力數(shù)量不同，不同任務(wù)所需的能力搭配也不同。企業(yè)們可以通過這些條目的描述，更加清晰的理解組織專業(yè)能力建設(shè)方向以及人才對應(yīng)的要求。
同時，《白皮書》還指出，網(wǎng)絡(luò)安全人才隊伍的建設(shè)除了要注重能力之外，也還需要有合理、積極的評價體系，這樣才能讓人才隊伍更加充滿活力且保持穩(wěn)定?！栋灼方o出了一個一體化的人才評價解決方案，其中包括評價對象、評價依據(jù)、評價輸出、評價方法等。該方案采用“平臺+內(nèi)容+服務(wù)”的方式為企業(yè)提供咨詢調(diào)研、需求診斷、知識/技能/素養(yǎng)測評、差距分析和評價報告等功能服務(wù)。
大安全時代呼喚安全能力體系建設(shè)，而人才建設(shè)無疑其中的重中之重。現(xiàn)階段，我國網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)市場經(jīng)濟規(guī)模已達1700億，未來每年還將以200億速度持續(xù)增長，發(fā)展?jié)摿εc前景不可估量。但眼下，我國網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口已達上百萬，相關(guān)配套課程和人才培養(yǎng)方案的欠缺，正讓人才建設(shè)面臨困難。在此背景下，希望我國企業(yè)能參考白皮書給出的相關(guān)建議，加大人才能力重視，加速行業(yè)隊伍發(fā)展。
浙公網(wǎng)安備 33010602000006號
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