智能制造網(wǎng)APP
智能制造網(wǎng)手機(jī)站
智能制造網(wǎng)小程序
智能制造網(wǎng)官微
智能制造網(wǎng)服務(wù)號
智能控制
機(jī)器人
儀器儀表
物聯(lián)網(wǎng)
3D打印
工業(yè)軟件
回放
品牌
CINCON
【中國智能制造網(wǎng) 本站原創(chuàng)】如今，以人工智能領(lǐng)域快速爆發(fā)為標(biāo)志，正掀起新一輪的科技變革熱潮。在此形勢下，各前沿科技領(lǐng)域的人才缺口越來越大，我國政府與企業(yè)也開始積極推進(jìn)人才培養(yǎng)、引進(jìn)計(jì)劃。
我國新興產(chǎn)業(yè)“缺兵少將” 外國人才成“香餑餑”
日前，北京大學(xué)、清華大學(xué)公布2018年生(本科)招生簡章，將繼續(xù)延續(xù)對生的“申請—審核”制度，可免除傳統(tǒng)的筆試內(nèi)容。除了這兩所高校外，人民大學(xué)、中國傳媒大學(xué)等重點(diǎn)院校近年來也啟用了這一制度。
此外，國家相關(guān)主管部門透露，為落實(shí)黨中央和國務(wù)院關(guān)于實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，中國將進(jìn)一步擴(kuò)大放寬人才簽證發(fā)放范圍、期限?？梢?，中國正打算積極引入國外人才，特別是人才。
那么，中國在推進(jìn)外國人才引進(jìn)戰(zhàn)略上為何如此積極呢？這就要從科技發(fā)展大爆發(fā)開始說起。
我國在前沿科技領(lǐng)域加速崛起
近些年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展以及各國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，新技術(shù)需求加速提升，科技研發(fā)投入不斷加大，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的前沿科技領(lǐng)域迎來全面爆發(fā)。其中，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等前沿技術(shù)，機(jī)器人、無人機(jī)、自動(dòng)駕駛汽車等新興業(yè)態(tài)，無不引發(fā)競逐熱潮。
就拿人工智能來說，雖然已經(jīng)誕生了數(shù)十年，但是受限于技術(shù)原因，一直不溫不火。直到深度學(xué)習(xí)技術(shù)獲得突破，人工智能領(lǐng)域猶如打通了“任督二脈”，開始如升空的火箭般飛速躥升。相關(guān)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)，到2025年，人工智能產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)杖雽⒃鲩L到370億美元，相比2016年增長近58倍。
因此，各國無不竭盡所能加碼人工智能等前沿科技領(lǐng)域，加緊進(jìn)行布局，生恐在這輪歷史性的關(guān)鍵變革浪潮中落于人后，而喪失競爭力、失去話語權(quán)。我國在前沿技術(shù)、新興業(yè)態(tài)的發(fā)展上具有諸多獨(dú)特優(yōu)勢，并且正在一一“變現(xiàn)”，崛起速度不可謂不迅猛。
特別是2017年以來，我國政府不僅將人工智能納入了年度政府工作報(bào)告，同時(shí)還出臺了一系列政策，力推人工智能產(chǎn)業(yè)化，加快各前沿技術(shù)與新興業(yè)態(tài)的落地。
人才爭奪形勢白熱化
無論是新技術(shù)的研發(fā)、轉(zhuǎn)化，還是新產(chǎn)業(yè)的培育、成熟，都離不開人的主導(dǎo)。因而，隨著我國在前沿科技領(lǐng)域的全面爆發(fā)，要想滿足持續(xù)的研發(fā)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張，那么對于相關(guān)專業(yè)人才的需求自然就會倏忽增長，特別是在人才方面。
此前，我國主要科技企業(yè)，如BAT、華為、科大訊飛等，為了推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，緊隨前沿科技發(fā)展潮流，在專業(yè)人才引進(jìn)方面十分積極。就以BAT來說，為了實(shí)現(xiàn)在人工智能、自動(dòng)駕駛以及云計(jì)算等領(lǐng)域的快速突破，打造優(yōu)勢，三大巨頭紛紛采取“曲線”戰(zhàn)略，遠(yuǎn)赴美國硅谷等人才聚集地設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，以便于“搶奪”所需人才。
2017年年底，飽受中國公司和其他企業(yè)“搶人”之苦的科技巨頭谷歌，宣布在北京設(shè)立中國AI中心，同時(shí)還計(jì)劃在法國巴黎等世界主要城市設(shè)立研發(fā)中心，從而更好獲取該國實(shí)際信息數(shù)據(jù)，并彌補(bǔ)失衡的人才競爭格局。
因此，可以看到，相對于技術(shù)的核心地位，如今各國、各大企業(yè)對于人才的重視顯然愈發(fā)強(qiáng)化。畢竟要想推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新與升級，需要的核心要素還是專業(yè)人才，特別是稀缺的人才。
國外人才引進(jìn)是人才體系中的重要一環(huán)
目前，人才短缺已經(jīng)逐漸成為我國前沿科技領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展的大短板。僅以人工智能領(lǐng)域來說，國家主管部門相關(guān)負(fù)責(zé)人此前就曾向媒體透露，我國的相關(guān)專業(yè)人才缺口高達(dá)500萬以上。
由于在高等教育、基礎(chǔ)理論研究、科技創(chuàng)新等方面一直以來的相對弱勢，我國和美國之間的人才培養(yǎng)與競爭依然失衡狀態(tài)。如果僅僅依靠當(dāng)前我國國內(nèi)的人才“儲量”，顯然無法滿足人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、無人機(jī)等新興產(chǎn)業(yè)的龐大需求。
因而，在國內(nèi)企業(yè)對于人才短缺愈發(fā)焦慮的時(shí)候，從國外挖掘人才，或是吸引“海歸”人才回流，正成為重要的一個(gè)渠道。百度前科學(xué)家吳恩達(dá)、現(xiàn)任運(yùn)營官陸奇，還有阿里巴巴人工智能實(shí)驗(yàn)室科學(xué)家王剛等，無不是這一策略的好成果展現(xiàn)。
眼下，我國政府已經(jīng)發(fā)布了相關(guān)政策措施，加快建立完善的人才培養(yǎng)體系。在國務(wù)院發(fā)布的《新一代人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃中》，就明確要推進(jìn)中小學(xué)人工智能基礎(chǔ)教育，加快在高校設(shè)立人工智能學(xué)科，加強(qiáng)人工智能人才培養(yǎng)與引進(jìn)。
因此，就我國現(xiàn)在的人才形勢來看，國外專業(yè)人才引進(jìn)是解決人才短缺的一道“良方”，也是落實(shí)人才培養(yǎng)體制完善的重要一環(huán)。即便未來我國人才產(chǎn)出加速，人才短缺局面得到緩解，高素質(zhì)的國外人才也同樣是一筆寶貴的財(cái)富，多元化的人才戰(zhàn)略也依然需要堅(jiān)持。
浙公網(wǎng)安備 33010602000006號
智能制造網(wǎng)APP
智能制造網(wǎng)小程序
微信公眾號
