英智庫警告：工業(yè)機器人或拉大性別薪資差距

2018-01-01 09:25:30來源：環(huán)球網(wǎng) 關(guān)鍵詞：工業(yè)機器人機器人閱讀量：29962

導讀：近年來，隨著“機器換人”在各國的推進，工業(yè)機器人正日益普及。不過，英國智庫近日警告稱，隨著更多的工作被機器替代，性別上的薪資差距可能會被拉大。

　　【中國智能制造網(wǎng) 智造快訊】近年來，隨著“機器換人”在各國的推進，工業(yè)機器人正日益普及。不過，英國智庫近日警告稱，隨著更多的工作被機器替代，性別上的薪資差距可能會被拉大。

　　機器人在工作場合的應用愈加廣泛，它被視為一種提高企業(yè)效率、生產(chǎn)力、生產(chǎn)效率，推動經(jīng)濟發(fā)展的方式。然而，據(jù)美國“石英”網(wǎng)12月28日報道，英國一智庫警告稱，隨著更多的工作被機器替代，性別上的薪資差距可能會被拉大。

　　英國公共政策研究所(The Institute for Public Policy Research，IPPR)在其新報告中發(fā)布了將機器人應用到工作場合的一系列積極和消極影響。

　　從積極方面講，報告預計，使用機器人，英國年生產(chǎn)率將提高0.8%至1.4%，使得英國的GDP有望在2030年增長10%。另外，該報告還預計，機器將替代價值總計2900億英鎊(約合人民幣2.55萬億元)“具有技術(shù)潛力”的工作。報告稱，“若自動化使得平均薪資降低、工作時間縮短和工作機會減少起來，那么。大量的勞動力將轉(zhuǎn)化為資本，成為數(shù)額龐大的國家收入。”

　　從消極方面講，報告也警告稱，自動化可能會擴大女性和少數(shù)族裔的收入差距。因為在未來幾十年，機器有可能逐步替代技術(shù)含量低的工作，同時創(chuàng)造更多高技術(shù)含量工作。報告顯示，低薪工作遭替代的可能性比高薪工作高5倍。

　　IPPR指出，“自動化會加劇性別和種族不平等的風險，”這是由于女性和一些少數(shù)民族群體更傾向于從事那些低技能，“自動化”的職業(yè)。“而這一影響具體基于未來新工作的技術(shù)要求和個人尋找機會的能力。”雖然有爭論說機器帶來的自動化并沒有剝奪人類的工作，但它確實使得缺少技術(shù)的員工更難保住原來的工作，或是勝任薪資豐厚的新工作。

　　2017年早些時候，世界經(jīng)濟論壇(World Economic Forum)警告稱，要縮短性別差距需要217年的時間。性別薪資差距不僅僅表現(xiàn)在同一份工作女性獲得的薪資比男性更少這個方面。報道稱，經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的成員國中，男女性別薪資差距為2%。造成薪資差異的其中一個主要原因是，較男性而言，女性更有可能從事無報酬的工作或脫離工作一族隊伍，更有可能從事平均薪資低的工作，而且，也不太可能從事高薪的管理工作。隨著自動化的程度不斷提高，薪資差距和薪資不平等也可能進一步加劇。

　　原標題：英智庫警告：工業(yè)機器人加劇性別薪資差距

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