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人工智能搶飯碗？更多的是在創(chuàng)造新崗位
對(duì)于那些在科技行業(yè)工作的人來(lái)說(shuō)，這些變化對(duì)于他們將是一場(chǎng)災(zāi)難。多年來(lái)，專家和分析家們預(yù)測(cè)，機(jī)器學(xué)習(xí)算法終可以接管技術(shù)專家目前執(zhí)行的幾乎所有的任務(wù)，包括網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控和低端程度的編程等工作。而人工智能平臺(tái)接管這些任務(wù)的可以讓公司把資源集中在更多的有關(guān)創(chuàng)造性追求上，而那些目前從事以上列出的工作的人可能需要考慮未來(lái)幾年他們將如何改變他們的發(fā)展計(jì)劃。
“現(xiàn)在是時(shí)候真正的去尋找長(zhǎng)期人工智能行業(yè)方向了“，Gartner研究副總裁Svetlana Sicular寫道。 “為了大的價(jià)值，我們應(yīng)該把重點(diǎn)放在人工智能行業(yè)來(lái)豐富未來(lái)的工作行業(yè)，重新設(shè)定舊的規(guī)章制度而去創(chuàng)造新的行業(yè)。改變自身的文化，從而使我們能夠迅速適應(yīng)人工智能科技技術(shù)入侵帶來(lái)的機(jī)會(huì)或威脅。”
事實(shí)上，人工智能技術(shù)的發(fā)展終可能會(huì)導(dǎo)致停止補(bǔ)充，甚至取代人力資源管理人員。從理論上講，算法可以分析數(shù)據(jù)，并自行決定如何好地分配資源和人員，終的結(jié)果就是導(dǎo)致公司對(duì)中層管理層的需求減少。
那些有興趣與人工智能合作的人應(yīng)該探索必要的技能和編程語(yǔ)言，包括機(jī)器學(xué)習(xí)，Python和R. 這里還有一些數(shù)據(jù)和微觀數(shù)據(jù)可以讓您了解并準(zhǔn)備迎接即將到來(lái)的事情。 Gartner預(yù)測(cè)，到2021年，“人工智能影響的增長(zhǎng)“將產(chǎn)生2.9萬(wàn)億美元的商業(yè)價(jià)值，這將等值于62億小時(shí)的員工生產(chǎn)力。
“增強(qiáng)”的人工智能將使一些技術(shù)專家免于進(jìn)行重復(fù)的任務(wù)，但是也可能代表其他職業(yè)的消失。所以，尤其是在相關(guān)技能水平上，你越早適應(yīng)即將來(lái)臨的“人工智能潮”，你會(huì)在未來(lái)的社會(huì)處境里更安全。
(原標(biāo)題：人工智能會(huì)讓很多人失業(yè) 但同時(shí)會(huì)增加許多崗位)
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