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杭榮
【中國智能制造網 新聞】隨著人工智能與機器人的快速發(fā)展，會否影響就業(yè)的討論就不絕于耳。近日，一份新數(shù)據顯示，在未來的10年里，英國將有四百萬個工作崗位可能會被機器人所取代。
當商界們在被問及自動化和人工智能的未來時，他們表示，在未來的10年里，英國私營部門的四百萬個工作崗位可能會被機器人所取代。
這一潛在影響相當于該行業(yè)當前員工總數(shù)的15%，這一數(shù)據由輿觀調查網為英國藝術協(xié)會(RSA)提供。該協(xié)會的執(zhí)行官馬修泰勒一直在為唐寧街提供有關未來現(xiàn)代工作的建議。該研究稱，未來十年，財務會計、運輸配送、以及媒體、營銷和廣告領域的工作崗位有可能實現(xiàn)自動化。
RSA對機器人技術對工作生活影響的預測，低于其他機構做的預估。四年前，牛津大學的學者預測，新技術可能會淘汰35%的工作崗位。而英國央行在2015年曾預測，在英國，多達15萬個工作崗位面臨著被機器人“挖空”的風險。
RSA對機器人和人工智能的潛力預估，也比美國科技屆億萬富翁Elon Musk更樂觀，他曾表示人工智能是“可怕的問題”和“我們大的生存威脅”，因為他認為，人工智能將能夠比人類做得更好。牛津大學和德勤公司去年的研究預測表明，到2030年，由于自動化將會有超過85萬個公共部門的工作崗位流失。
阿斯達在倫敦西部經營著一個完全自動化的配送倉庫;普華永道會計師事務所和年利達律師事務所，正在用自動化代替白領工作。該公司一直在開發(fā)利用人工智能軟件機器人，從而可以使該機器人代替通常由初級會計師和律師承擔的工作任務。
RSA警告稱，人工智能和機器人技術“無疑會導致一些工作崗位的流失，無論是讓出租車司機失業(yè)的自動駕駛汽車，還是取代倉庫工人的分揀包裝機器人。”但該公司認為，新技術可能會逐步淘汰平淡無奇的工作，提高生產率水平，從而帶來更高的工資，并“讓工人專注于更以人為本的工作，而這些崗位是機器無法企及的”。
研究發(fā)現(xiàn)，商界大多認為，新技術更有可能改變工作，而不是消除工作崗位。再加上新技術可以創(chuàng)造新的就業(yè)機會，這將在長期內帶來更大的繁榮。
養(yǎng)老院也在試用機器人。林肯計劃中的其中一個就是用來幫助居民記住一些日常必需的事情，比如吃藥。這個機器人還會像護士一樣監(jiān)控自己的動作和習慣。
一家位于倫敦的護理公司——三姐妹家庭護理公司，將很快試用一款可以抬舉人的機器人，這樣一來抬舉時可以只需要一個護理人員，而不是兩個。三姐妹家庭護理公司的執(zhí)行官Jobeda Ali告訴研究人員：“如果護工可以省去抬運的部分，他們就可以去喝杯茶或聊聊天。”比起帶病人或做飯，這才是更好的利用他們的時間。
有關數(shù)百萬就業(yè)崗位將被機器人所取代的預測，促使英國工會大會發(fā)出警告，反對“摧毀好工作”。
“英國必須充分利用新技術帶來的經濟機遇，”英國勞工聯(lián)合會秘書長弗朗西斯奧格雷迪說。“機器人和人工智能可以讓我們事半功倍，促進國家的繁榮。但我們需要談談誰是受益者，以及工人是如何獲得公平份額的。生產率的提高必須被用來提高工人的工資和工作條件。”
該報告的作者Benedict Dellot表示，機器人還是存在一定的技術限制。比如無人駕駛汽車撞毀的例子，以及讓機器人達到一個成年人的水平的高難度，都將限制工作自動化的速度。RSA還警告稱，英國需要加大對機器人的投資，否則就有可能進一步落后于美國、法國、德國、西班牙和意大利等國家。因為在這些國家，企業(yè)購買的機器人數(shù)量都超過了英國。
Dellot說：“人工智能和機器人技術可以解決勞動力市場的一些缺口和問題，這些工作都是低工資、乏味、骯臟、危險的工作，沒有人真正想要填補。”“這項技術具有潛力，可以從根本上提高英國的生產力水平。”
報告還警告說，日益增加的自動化可能會加深經濟不平等，“人口偏見可能會變得更加根深蒂固”。該組織認為，為了避免這種情況，政策制定者應該通過創(chuàng)建一個道德框架來指導人工智能的行為，并鼓勵對“豐富員工體驗的技術”進行投資，從而控制技術的發(fā)展。
原標題：未來10年 英國400萬個工作崗位或將被AI淘汰
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